UNSA CA - UR Champagne-Ardenne

UNSA CA - UR Champagne-Ardenne UNSA Champagne-Ardenne Organisation syndicale Interprofessionnelle

Fonctionnement normal

SFR et LMDE: UNSA première organisation
25/10/2012
SFR et LMDE: UNSA première organisation

SFR et LMDE: UNSA première organisation

Résultats des élections professionnelles SFR L’UNSA devient la première force syndicale, elle passe de 23,00% en 2009 à 29,54% en 2012. Devant la CFE/CGC 28,40% (+11,91%), la CFDT 23,45% (-11,96%), la CGT 13,05% (-0,61%). Solidaire (2,23%) et FO (1,46%) ne sont pas représentatives dans l’entreprise. A noter que la CFTC disparait du paysage syndical en perdant les 6,57% qu’elle avait en 2009. LMDE: La Mutuelle des Etudiants. L'UNSA LMDE confirme sa place de premier syndicat avec plus de 66 % des voix soit 8 élus titulaires en CE sur 9.C'est le meilleur score jamais réalisé depuis la création de l'UNSA dans l'entreprise

Assistantes Maternelles
25/10/2012
Assistantes Maternelles

Assistantes Maternelles

Licenciement des assistantes maternelles: l'UNSA demande le respect du code du travail. L'UNSA avait saisi le Conseil de Prud'hommes de Paris d'une Question Prioritaire de Constitutionnalité (QPC). Elle contestait en effet les dispositions légales excluant les assistantes maternelles employées par des particuliers employeurs des garanties essentielles du code du travail en matière de licenciement. Le Conseil de Prud'hommes de Paris a refusé de transmettre cette QPC à la cour de cassation. L'UNSA prendra connaissance avec intérêt des motivations de cette décision qui impacte près de 280.000 salariés qui jouent un rôle essentiel dans la vie quotidienne de dizaines de milliers de familles. L'UNSA persiste à penser que cette QPC appelle une réponse de la Haute Juridiction et des sages de la rue de Montpensier. C'est pourquoi elle usera de tous les moyens offerts par le code de procédure civile et, notamment, du droit d'exercer un recours contre cette décision de rejet contre le jugement tranchant le fond du litige.

Contrat de Génération
20/10/2012
Contrat de Génération

Contrat de Génération

Contrat de génération : Un accord pour défendre l’emploi des jeunes et des seniors 19 octobre 2012 - L’UNSA prend acte de la clôture de la négociation sur les contrats de génération. Elle se félicite que les travaux aient en grande partie repris les revendications qu’elle avait portées lors de la conférence sociale et des rencontres bilatérales avec le ministère du travail. Le contrat de génération doit répondre aux objectifs d’améliorer l’accès des jeunes à un emploi en CDI, de maintenir des seniors dans l’emploi, et d’assurer la transmission des savoirs et des compétences. C’est un outil en faveur de la solidarité intergénérationnelle qu’il est urgent de mettre en place. Le texte prévoit, préalablement à la conclusion d’un contrat de génération, la négociation ou la mise en œuvre de plans d’action d’accords intergénérationnels (dans les branches et les entreprises). Ils permettront aux représentants du personnel d’avoir une vision claire et fiable de la pyramide des âges, de l’emploi des jeunes, de la place des seniors mais aussi des perspectives de recrutement. Ces accords devront en outre indiquer les objectifs chiffrés en matière de recrutements de jeunes en CDI, ainsi que les modalités de leur intégration et accompagnement au sein de l’entreprise. Pour l’UNSA, le suivi apporté à l’application de ces accords sera déterminant. La consultation des Institutions Représentatives du Personnel devra donc avoir une place primordiale. Il nous parait inconcevable de ne pas mettre en place les modalités minimales de suivi favorisant l’application effective de ces accords. C’est pourquoi l’UNSA demande que les institutions représentatives du personnel soient consultées avant la signature de tout contrat de génération, mais aussi dans leur prolongement, dans le cadre du suivi de ceux-ci. L’UNSA, là où elle est présente, s’engagera dans ces négociations avec pour objectif de préserver l’emploi des seniors et de favoriser le recrutement et la formation de jeunes.

UNSA Justice, première organisation syndicale
20/10/2012
UNSA Justice, première organisation syndicale

UNSA Justice, première organisation syndicale

Elections au CHSCT Départemental, au Ministère de la Justice en Champagne-Ardenne L'UNSA Justice, conforte sa première place d'organisation syndicale représentative dans ce Ministère. avec 300 voix sur 739 soit 40,60% des voix Devant FO: 188 voix et 25,44% CGT: 138 voix et 18,67% FSU 50 Voix et 6,77% CFDT: 45 voix et 6,09% CFTC: 12 voix et 1,62% Solidaires: 6 voix et 0,81% CFE/CGC aucune voix Bravo aux militants de l'UNSA Justice et merci aux personnels ( PJJ, Administration, personnel de la penitentière), pour avoir renouveller leur confiance à l'UNSA Justice. Ces résultats viennent conforter la représentativité de l'UNSA au CESER de Champagne-Ardenne. Eric HEBRARD Secrétaire Régional UNSA Champagne-Ardenne

Taxe sur les transactions financières
10/10/2012
Taxe sur les transactions financières

Taxe sur les transactions financières

Un petit pas pour la croissance, un grand pas pour l’Europe La France, l'Allemagne, la Belgique, l'Autriche, le Portugal, la Slovénie, la Grèce, l'Italie, l'Espagne, l'Estonie et la Slovaquie soutiennent désormais la proposition formulée en septembre 2011 par la Commission européenne visant à taxer les transactions d'actions et d'obligations à 0,1 % et les produits dérivés à 0,01 % dans tous les pays européens. L’UNSA, avec la Conférence Européenne des Syndicats, réclame depuis de nombreuses années la mise en place d’un tel impôt tout à la fois dans un but de cohésion sociale, de lutte contre les spéculations financières, de financement d’actions de relance en Europe. L’UNSA se félicite donc de cette démarche commune de onze pays, dont quatre fondateurs, qui permettra à la Commission européenne de soumettre dès novembre une demande formelle de « coopération renforcée ». C’est enfin la possibilité de mettre en œuvre une politique pour les Etats de l'Union européenne désireux de se regrouper pour agir ensemble sans attendre les Vingt-Sept. C’est un signal fort montrant que l’Union européenne veut devenir un acteur fort et uni : · dans le domaine de la politique économique, donc pour une croissance cohérente et répartie, · dans la lutte contre la spéculation sans frein. L’UNSA demande que des moyens d’accompagnement soient mis en place afin de contrôler ce système de taxation et que le produit ainsi collecté soit affecté au budget européen sous le contrôle du Parlement.

Sécurité sociale
02/10/2012
Sécurité sociale

Sécurité sociale

Déclaration de l’UNSA à la commission des comptes
de la sécurité sociale


du 1eroctobre 2012





Mesdames et messieurs les ministres,


L’UNSA est consciente des grandes difficultés dans lesquelles se trouvent les finances
publiques de notre pays.


Les comptes de la sécurité sociale n’échappent pas à cette situation.


Il est toutefois utile de souligner l’importance de la fonction d’amortisseur social que
remplit notre système de protection sociale en période de crise. Il nous faut donc tout faire pour le préserver.


Devant cette situation, nous devons donc faire en sorte que les efforts, nécessaires, pour y
parvenir préservent le pouvoir d’achat des plus modestes de nos concitoyens et, plus généralement, s’accompagnent de mesures de justice, telles que chacun contribue selon ses
facultés.


Dans cet esprit, l’UNSA ne comprendrait pas que l’accès aux soins de qualité ne soit pas une
exigence qui s’impose à tous.


La négociation en cours entre les assurances maladies obligatoires et complémentaires et les
syndicats médicaux ne sauraient déboucher sur une solvabilisation de ces dépassements au risque de voir les cotisations des complémentaires s’envoler et devenir inaccessibles. C’est bien une
diminution forte de ces dépassements que l’UNSA attend de ces discussions. Toute autre issue serait, pour nous inacceptable.


Pour permettre à tous cet accès aux soins, l’UNSA réitère sa demande de plafonnement du forfait
journalier hospitalier au-delà de trois mois.


Nous notons avec satisfaction que les propositions du rapport charges-produits de la CNAMTS sont reprises
en grande partie par le gouvernement.





Globalement les annonces que vous venez de faire vont dans le bon sens.


Le gouvernement a annoncé une réforme du financement de notre protection sociale, celle-ci
devant permettre de garantir la pérennité de notre système.


Nous tenons à indiquer que les prélèvements sociaux sur les revenus du travail, s’ils ont des
conséquences sur la compétitivité de nos entreprises ne constituent pas, à eux seuls, l’ensemble des éléments à réformer pour améliorer celle-ci.


Nous restons attachés à ce qu’il soit fait la part entre de ce qui relève de la contributivité
et ce qui relève de la solidarité.


L’UNSA sera particulièrement attentive à ce que cette réforme ne se fasse pas au détriment du
pouvoir d’achat des salaires nets de prélèvements.


Nous aurions souhaité qu’aucune des mesures annoncées ne viennent préempter les décisions qui
seront prises à la suite des propositions du Haut Conseil pour le financement de la protection sociale qui commencera ses travaux mercredi.



C’est pourquoi nous pensons que la mesure de taxation des retraités imposables de 0,15% ne devrait pas figurer dans le PLFSS 2013 présenté aujourd’hui.

Budget de la justice
01/10/2012
Budget de la justice

Budget de la justice

Veuillez trouver ci-dessous en lien le communiqué du Secrétaire Général UNSa Justice suite à la réunion de présentation du budget 2013 du ministère de la justice

Budget 2013
28/09/2012
Budget 2013

Budget 2013

PLF 2013 : UN DOSAGE
DELICAT


L’UNSA
a pris connaissance des grands axes du projet de loi de finances 2013.



Dans un contexte national, européen et mondial de crise très profonde, le chômage et les inégalités mettent en péril la cohésion sociale. C’est pourquoi l’UNSA veut une priorité absolue à
l’emploi et à une meilleure répartition des richesses.



L’UNSA considère que la réduction de la dette est incontournable, ce qui nécessitera obligatoirement des efforts. Pour ce faire, le recours à des recettes fiscales supplémentaires est
compréhensible, dès lors que celles-ci sont proportionnées aux capacités contributives de tous les revenus et épargnent les plus faibles d’entre eux.



Les mesures du PLF 2013 renforçant la taxation des hauts revenus (nouvelle tranche à 45 %, taxation exceptionnelle à 75 %, abaissement du plafond du quotient familial des foyers très aisés,
barème de l’ISF plus progressif, efforts des grandes entreprises…) vont donc bien, pour l’UNSA, vers plus d’équité sociale. Elle déplore toutefois
que toutes les possibilités de réduction de niches fiscales peu efficaces n’aient pas été explorées.



Quant au volet « réduction des dépenses », il aura un impact très fort dans des ministères où les effectifs et les crédits ont déjà été largement amputés.



Au total, le PLF 2013 repose sur des mesures qui, si elles préservent des secteurs clés pour la croissance (Education, PME…), relèvent d’un dosage délicat. Celui-ci n’est pas sans risque sur la
consommation et l’investissement, et donc, potentiellement, sur la croissance, tout comme l’affaiblissement de certains ministères menace désormais gravement la pérennité de missions entières au
service de tous.



C’est pourquoi l’UNSA juge indispensable une initiative européenne de croissance. Seul le niveau européen peut le permettre, en dépassant les concurrences fiscales et sociales comme les replis
nationaux.


L’UNSA estime enfin
que les diverses mesures fiscales contenues dans le PLF ne sauraient valoir réorganisation de notre système d’impôt. La réforme fiscale reste donc à faire pour rétablir une vraie égalité des
citoyens face à l’impôt.


Communiqué: 28 septembre
2012

TPE: L'UNSA vous informe
24/09/2012
TPE: L'UNSA vous informe

TPE: L'UNSA vous informe

Vous travaillez dans une entreprise de 1 à 10 salarié-e-s.


L'UNSA vous informe


>> en lien cliquez sur l'image >>>





Puis-je recevoir des appels téléphoniques ou des courriels sur mon lieu de travail ?


Quelle est ma durée du travail ?


Suis-je obligé-e de faire des heures supplémentaires ?


Quels sont mes droits si je suis malade ?


Qu'est-ce que le harcélement moral ?


Qu'est-ce que la période d'essai ?


Comment puis-je faire une formation ?


Puis-je contester mon licenciement et comment ?


Qu'est-ce que la rupture conventionnelle? Quels sont mes droits ?





L'UNSA un syndicat autonome .... Un syndicat pas comme les autres ....


Un syndicat qui informe ça existe .... 09 69 36 69 00

Retraités: action du 11octobre 2012
21/09/2012
Retraités: action du 11octobre 2012

Retraités: action du 11octobre 2012

Je vous transmets le message que je viens de recevoir du secrétariat de l'Unsa retraités.
Vous pourrez y trouver en lien ci-dessous le dernier n° d'UNSA Retraités
de septembre; faites en bonne lecture.
L'Unsa retraités appelle l'ensemble de ses adhérents à participer à la journée d'action du 11 octobre prochain. Vous trouverez d'ailleurs un certain nombre
d'informations concernant les objectifs de cette journée dans ce dernier n° d'UNSA Retraités.
Pour l'organisation matérielle de cette journée d'action, vous pouvez vous rapprocher de votre Union départementale.
Bonne fin de semaine à toutes et tous et bonne préparation du 11 Octobre.
Amitiés. Raymond CÔTE.


Secrétaire Régional


UNSA Retraités Champagne-Ardenne

L’UNSA favorable à la ratification du traité budgétaire européen.
21/09/2012
L’UNSA favorable à la ratification du traité budgétaire européen.

L’UNSA favorable à la ratification du traité budgétaire européen.

L’UNSA favorable à la
ratification du traité budgétaire européen.





Le parlement français va très
prochainement discuter de la ratification ou non par la France du traité budgétaire européen.






L’UNSA partage l’analyse de la Confédération Européenne des Syndicats concernant ce texte, axé sur l’austérité et faisant l’impasse sur la relance et le social. Fruit d’un compromis, il ne peut
cependant être apprécié isolément.





Plusieurs textes ou mesures, intervenus
pour certains après son adoption par le Conseil Européen du 2 mars, viennent en effet contrebalancer en partie sa logique. Le Mécanisme Européen de Stabilité, le pacte pour
la croissance et l’emploi incluant les Project Bonds et la taxe sur les transactions financières, la supervision bancaire, puis la récente décision de la Banque Centrale Européenne pour lutter
contre la spéculation visant les Etats endettés marquent une inflexion positive dans l’orientation des politiques européennes.





Stimuler la croissance, développer la
solidarité au sein de l’Union Européenne et de la zone Euro participent en effet de la construction d’une Europe plus intégrée. Pour l’UNSA, c’est en s’engageant résolument dans cette
direction politique que l’on trouvera les réponses à une crise d’une ampleur exceptionnelle.






Dans ce contexte, la non ratification du traité ajouterait la crise politique à la crise économique et sociale, au risque de déclencher un effondrement de l’Europe catastrophique. C’est pourquoi
l’UNSA se prononce pour la ratification du traité. Avec la Confédération Européenne des Syndicats, elle continuera à revendiquer un contrat social pour l’Europe, visant la croissance durable et
l’emploi.

L'UNSA dans expression directe
17/09/2012
L'UNSA dans expression directe

L'UNSA dans expression directe

Prochaine émission expression directe de l'UNSA





Ce soir Lundi 17 septembre 2012


vers 00h15 sur France 2





Rediffusion Jeudi 20 septembre 2012


vers 8h50 sur France 5





Toutes et tous devant vos postes, l'emission a été tournée dans la Marne.





Communication de


Eric HEBRARD


Secrétaire Régional


UNSA Champagne-Ardenne

UNSA Chimie Pharma
14/09/2012
UNSA Chimie Pharma

UNSA Chimie Pharma

La justice annule le PSE Lundbeck.



La Fédération UNSA Chimie Pharmacie salue la décision du TGI de Nanterre qui annule le PSE chez
Lundbeck par une ordonnance de référée rendue le 13 septembre, à la demande des élus du comité
d’entreprise.


Ce jugement souligne à juste titre l’indigence du PSE présentée par la direction de Lundbeck. Il pointe
l’incohérence d’un PSE intervenant peu après la mise en place d’une nouvelle stratégie de développement avec de nouvelles embauches, ainsi qu’un nombre exagéré de catégories professionnelles mis
en place par la direction dans le but de « faire son marché » parmi les salariés.


Dans cette entreprise où l’UNSA représente 100% des élus, cette décision couronne une mobilisation
sans faille de ceux-ci.


Elle a été rendue possible grâce à la qualité et à la disponibilité de l’expert du CE, le cabinet ORSEU, et de
son avocat, Me Etienne Colin.


Mais cette victoire appelle d’autres combats. Il est peu probable que la direction en reste là et ne repasse à
l’offensive contre l’emploi.


L’UNSA appelle les salariés à renforcer leur mobilisation et leur soutien à leurs élus en vue des prochaines
batailles à mener.

Adresse

Reims
51100

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