Hôtesses et hôtes d'accueil syndicat SUD Solidaires

Hôtesses et hôtes d'accueil syndicat SUD Solidaires Syndicat SUD - Solidaire Unitaire et Démocratique des salarié-es des métiers de l'accueil ( Hôtes et Hôtesses d'accueil )- Membre de l'union syndicale interprofessionnelle Solidaires.
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SUD - Solidaires est le syndicat des salarié-es de l'accueil ( Hôtes et Hôtesses de l'accueil ). Présent dans une grande partie des entreprises du secteur nous développons un syndicalisme de terrain et de lutte afin d'améliorer les salaires, les acquis sociaux ou encore les conditions de travail... Nous sommes notamment présent à Pénélope, Elior, Charlestown...

Fonctionnement normal

04/06/2021

Cela existe peu en france, mais cela reste bon à savoir :)

03/06/2021

:)

01/06/2021

Il paraît que les syndicats servent à rien... que le travail en France est cool et protégé... Voici l'assurance maladie en 2019. Une pensée pour les 1264 décès qui n'étaient évidemment pas tous militaires ou flics... Il est urgent de changer le monde du travail, rejoignez SUD !

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post
01/06/2021

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post

28/05/2021
25/05/2021

Le congé de paternité change ! Voici une fiche sur les conditions d'allongement de la durée etc etc :)

18/05/2021

Pour ceux qui attendent encore leur vaccin :)

17/05/2021

Encore une nouvelle semaine qui commence par une réunion en visio :)

15/05/2021

Soutien au peuple palestinien !

13/05/2021

Un tableau histoire de faire le point... Pour les clubs échangistes on vous laisse demander au DRH mais d'après les infos c'est open bar dans peu de temps :)

12/05/2021

Un peu de juridique...

06/05/2021

Réforme de l'assurance chômage, pour nous c'est NON !

Soutien financier dans notre convention collective ! - [Centres d'appels]
04/05/2021
Soutien financier dans notre convention collective ! - [Centres d'appels]

Soutien financier dans notre convention collective ! - [Centres d'appels]

Dans cette période de crise sanitaire, les salarié-es de notre convention collective peuvent bénéficier d’un soutien financier en cas de : Baisses de revenus Défauts de paiement Dépenses importantes justifiées Cette nouvelle aide mis en place au niveau de la branche est disponible depuis qu...

01/05/2021
Samedi 1er mai, toutes et tous dans la rue !
01/05/2021
Samedi 1er mai, toutes et tous dans la rue !

Samedi 1er mai, toutes et tous dans la rue !

Face à un gouvernement qui attaque nos droits, nos libertés, nos services publics, face à la crise sanitaire, sociale et écologique, revendiquons des mesures...

01/05/2021
30/04/2021
30/04/2021

Journée santé !

29/04/2021

Au programme... c'est pas gagné :)

MÉTRO, BOULOT ET SANTÉ AUDITIVE !
26/04/2021
MÉTRO, BOULOT ET SANTÉ AUDITIVE !

MÉTRO, BOULOT ET SANTÉ AUDITIVE !

À l’occasion de la Semaine de la Santé Auditive au Travail, la Fondation Pour l’Audition dévoile une vidéo de prévention à la santé auditive, adaptée notamme...

26/04/2021

Le 1er Mai, c'est notre fête !

Qui va payer la dette ?
23/04/2021
Qui va payer la dette ?

Qui va payer la dette ?

C'est au nom de la dette et de l'équilibre budgétaire, que les gouvernements successifs suppriment des emplois et des moyens dans le services publics. Et ils voudraient que la population rembourse la 'dette COVID'. D'autres alternatives sont possibles, avec des mesures d'urgences pour les salarié...

20/04/2021

ELECTIONS TPE : Sud-Solidaires multiplie son nombre de voix par 7,63 aux élections TPE de notre convention collective !!!
Voici le résultat des plus grosses fédérations de la branche :
SUD-Solidaires : 11,47% contre 1,41% en 2017
FO : 11,95% contre 4,47%
CFDT : 20,49% contre 20,48%
UNSA : 12,03% contre 3,20%
CNT : 1,66% contre 1,64%
CGT : 24,21% contre 14%
CFTC : 9,02% contre 21,37%
CGC : 4,75% contre 18,47%

Merci à toutes et tous !!! 😍

19/04/2021

Un moment de rire vu sur le net :)

16/04/2021

La fiche récap donc vous pouvez voir que nos patrons toucheront 100%, que le SMIC est le plancher bas et enfin même si sur la fiche ce n'est pas clair et bien tous les parents pouvaient être en chômage partiel (un par foyer etc).

16/04/2021

COVID - TRAVAIL ET ENFANT : Les indemnités d’activité partielle versées aux salariés ne pouvant télétravailler et contraints de garder un enfant de moins de 16 ans en raison de la fermeture des établissements scolaires et des crèches pendant la nouvelle période de « confinement » sont prises en charge intégralement depuis le 1er avril. C’est ce que confirme un décret du 13 avril... Pour dire que depuis plusieurs jours nos patrons nous font...

14/04/2021

En résumé dans son questions-réponses sur l'activité partielle mis à jour hier, le ministère du Travail précise les conditions pour bénéficier de l'activité partielle pour garde d'enfants. Il distingue deux périodes, celle qui court jusqu'au 26 avril et la période postérieure à cette date, une fois que les écoles seront rouvertes.

Première période courant jusqu’au 26 avril 2021
Les salariés peuvent demander à bénéficier de l'activité partielle pour garder leur enfant, s’ils sont parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap, sans limite d’âge dès lors :

qu'ils ne peuvent pas décaler leurs congés ( les employeurs sont invités à faciliter la prise de congés de leurs salariés qui ont des enfants sur les nouvelles dates de vacances scolaires (du 10 au 26 avril 2021) lorsqu’ils avaient déjà prévu leurs congés à des dates ultérieures.)
qu'ils ne disposent pas de modes de garde alternatifs ;
et qu'ils sont dans l’incapacité de télétravailler. ( s’il occupe un poste non télétravaillable ou si l’employeur estime qu’il est dans l’incapacité de télétravailler. Dans ce dernier cas, le salarié pourra par exemple faire état du nombre d’enfants à charge, de leur âge, de ses conditions de logement, etc.).
Seconde période débutant après le 26 avril 2021, le salarié devra remettre à son employeur un justificatif :

attestant de la fermeture d’établissement d’accueil, de la classe ou de la section de l’enfant selon les cas
ou un document de l’assurance maladie attestant que l’enfant est identifié comme cas contact à risque et doit donc respecter une mesure d’isolement.

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14/04/2021

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Commentaires

❗️Alerte info❗️A ce jour, peu (de nouveau) de refus par les Direcctes pour la mise en place de chômage partiel dans les entreprises de notre branche... D'un autre côté vu les délais ce n'est pas non plus étonnant... Il y aura sans doute quelques nouveaux refus vu que la Direccte est au taquet pour ne pas se faire arnaque par des patrons véreux... Dans l'ensemble, si le dossier est bien monté (et en fonction des contrats, car c'est certain que cela ne passera pas pour tout le monde en fonction des donneurs d'ordres) par l'entreprise cela doit être bon pour une grande partie d'entre nous :) Les conditions sont dans la note mis un peu plus tôt dans la journée...