Cabinet Mindset

Cabinet Mindset Mindset is specialised in headhunting and recruitment of Middle & Top-level managers in the IS field www.cabinet-mindset.fr

Mindset est un cabinet de recrutement dédié aux fonctions de management des systèmes d'information. Des opportunités qui correspondent parfaitement à votre profil & vos compétences Soyez reçu et conseillé par des consultants en recrutement qui ne confondent pas schéma directeur SI avec plan d'adressage IP, méthode agile et cycle en V, ROI et workshop, business case et release, roll out et réversibilité...

#Infographie: 10 métiers d'avenir selon LinkedIn
20/01/2014
INFOGRAPHIE. 10 métiers d’avenir

#Infographie: 10 métiers d'avenir selon LinkedIn

Le réseau professionnel LinkedIn, leader dans son domaine, a publié une infographie sur les 10 nouveaux métiers qui seront très porteurs dans les prochaines années.

Toute l'équipe du Cabinet Mindset vous souhaite une excellente et heureuse année 2014, riche de découvertes et de nouvea...
08/01/2014

Toute l'équipe du Cabinet Mindset vous souhaite une excellente et heureuse année 2014, riche de découvertes et de nouveaux projets personnels et professionnels

12 tableaux de bords clés pour piloter ses activités informatiques
13/12/2013
12 tableaux de bord pour piloter ses activités informatiques

12 tableaux de bords clés pour piloter ses activités informatiques

Disponibilité des systèmes, niveau de sécurité, qualité de service, alignement stratégique, cloud... Une gouvernance efficace passe par le suivi d'un certain nombre d'indicateurs clés.

Les systèmes embarqués dans notre quotidien, le début d'une nouvelle ère est en marche
12/12/2013
Les systèmes embarqués dans notre quotidien : la révolution est en marche ! | Le Cercle Les Echos

Les systèmes embarqués dans notre quotidien, le début d'une nouvelle ère est en marche

Téléphone portable, voiture, carte à puce, électroménager… Les systèmes embarqués font dorénavant partie de notre vie et sont intégrés à la plupart des objets que nous utilisons au quotidien. Actuellement nous pouvons en compter quelques centaines de milliards sur la planète. Ces composants logiciel...

#MOOC, vers une colonisation de nos systèmes éducatifs?
09/12/2013
MOOC: Vers une colonisation de nos systèmes educatifs?

#MOOC, vers une colonisation de nos systèmes éducatifs?

COURS EN LIGNE - Après avoir déferlé aux Etats-Unis, le tsunami MOOC a fini par atteindre les côtes françaises. Les MOOC sont des cours en ligne interactifs et ouverts à tous, incluant vidéos de cours, devoirs, examens, et interactions via les réseaux sociaux.

The World's Biggest Data Breaches ow.ly/rbKbg
28/11/2013
World's Biggest Data Breaches (Interactive)

The World's Biggest Data Breaches ow.ly/rbKbg

World’s Biggest Data Breaches (Interactive)September 3, 2013 by casselin in Dataviz, Infographics, Visualization and tagged breaches, dataAbout these adsShare this:Like this:LikeLoading...

The Four V's of Big Data
26/11/2013

The Four V's of Big Data

Augmentation de la part variable dans la rémunération des cadres via La Tribune
25/11/2013
Rémunération des cadres : un important variable individuel se met en place

Augmentation de la part variable dans la rémunération des cadres via La Tribune

Le système de part variable individualisée pour les cadres reste fortement plébiscité. C’est l'un des principaux résultats de la dernière étude sur les rémunérations individuelles réalisée par Deloitte.

DRH & DSI unis pour adresser la génération M ( mobile, multitâches et adepte des réseaux sociaux)
22/11/2013
DSI & DRH face aux diktats du gène M | Le Cercle Les Echos

DRH & DSI unis pour adresser la génération M ( mobile, multitâches et adepte des réseaux sociaux)

Le gène M est caractéristique d’un groupe d'individus cultivant la mobilité, le multitâche et l'usage des médias sociaux comme mode de vie et de travail. Une communauté (génération serait trop restrictif) de collaborateurs unis dans une même attitude au travail, qui transcende les modèles hiérarchiq...

Plafond de verre:  l'organigramme caricatural d'une société Britannique
21/11/2013
Sexisme : l'organigramme très caricatural d'une société britannique

Plafond de verre: l'organigramme caricatural d'une société Britannique

La société britannique Cellular Solutions possède un organigramme assez particulier, avec un personnel managérial composé à 90% de jeunes femmes, et seulement 4 hommes, tous directeurs de leur secteur.

Postulez aux annonces du Cabinet Mindset en deux clicks à partir de votre mobile via votre profil #Linkedin ou #Viadeo
21/11/2013

Postulez aux annonces du Cabinet Mindset en deux clicks à partir de votre mobile via votre profil #Linkedin ou #Viadeo

Ingénieur jeune diplômé et déjà coordinateur et chef d'équipe (via Moovijob)
15/11/2013
MooviBlog - Le 21ème siècle sera celui de l’ingénieur manager !

Ingénieur jeune diplômé et déjà coordinateur et chef d'équipe (via Moovijob)

ll y a quelques mois, nous avons évoqué l’ingénieur-manager. En partant d’une enquête publié sur lemonde.fr, il nous semblait que le 21ème siècle, s’il doit être celui de la femme, serait encore plus surement celui de l’ingénieur manager. Voilà ce que nous écrivions : « Aujourd’hui, 21 % des ing...

14/11/2013
Le DRH d'aujourd'hui, futur CEO de demain ?

Progression significative des DRH vers la fonction de CEO

La 7e édition de MobiCadres - baromètre de référence sur la mobilité des cadres - publiée par Deloitte et Nomination révèle que la fonction des DRH a changé En effet ces derniers sont de plus en plus sollicités par les directions qui les impliquent davantage dans la stratégie d entreprise L effet su...

Parentalité : les mentalités changent dans les entreprises
12/11/2013
Parentalité : les mentalités changent dans les entreprises - blog-emploi.com

Parentalité : les mentalités changent dans les entreprises

Les barrières entre la vie privée et la vie professionnelle sont de plus en plus poreuses dans les entreprises. Beaucoup d’entre-elles s’intéressent notamment à la question de la parentalité pour faciliter la vie de leurs collaborateurs et les fidéliser. D’après la première enquête sur le sujet, réa...

Big Data, le BA-BA !
08/11/2013
Big Data, c’est quoi ce gros mot ? | GNN

Big Data, le BA-BA !

Chaque jour, nous générons 2,5 trillions d’octets de données. Ca ne vous dit pas grand chose ? C’est normal. En fait, c’est ça qu’on appelle le « Big Data

En quoi l'articulation des temps de vie est-elle favorable à la parité ?
07/11/2013
En quoi l’articulation des temps de vie est-elle favorable à la parité ? « La Tribu des Experts

En quoi l'articulation des temps de vie est-elle favorable à la parité ?

L’articulation des temps de vieest un sujet à part entière à l’intérieur même de celui de la parité, d’où son inscription dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle hommes/femmes auquel sont soumises les entreprises d’au moins cinquante salariés. Concilier vie professionnelle et vie personnel...

Droit à l'effacement et droit à l'oubli sur internet ? Vaste débat
05/11/2013
Droit à l’oubli : fausse bonne idée ou droit véritable pour l’internaute ?

Droit à l'effacement et droit à l'oubli sur internet ? Vaste débat

Le droit à l’oubli est une des principales dispositions introduites dans le projet de règlement européen sur la protection des données personnelles. Mais comme pour les notions de données personnelles et de consentement, le sujet provoque de vives contestations.

Les résultats de l'étude Great Place to Work Institute dans le numérique
04/11/2013
Les quatre meilleurs employeurs sont dans le numérique

Les résultats de l'étude Great Place to Work Institute dans le numérique

Google, SAS Institute, Netapp et Microsoft arrivent en tête du classement des meilleures entreprises où il fait bon travailler établi par l'Institut Great Place to Work.

Les femmes les plus influentes de l'informatique hors DSI
29/10/2013
Classement des femmes les plus puissantes dans l'informatique

Les femmes les plus influentes de l'informatique hors DSI

Le dernier classement Fortune des 50 femmes les plus puissantes dans le monde de l'entreprise laisse une large place à des dirigeantes dans l'informatique. Zoom sur les 9 femmes du secteur IT qui brillent dans ce classement.

Les DRH relèvent les défis de la révolution numérique
22/10/2013
Les DRH relèvent les défis de la révolution numérique

Les DRH relèvent les défis de la révolution numérique

Les réseaux sociaux, les tablettes, Twitter, Facebook bouleversent les manières de travailler. Les entreprises s'adaptent à la révolution des écrans pour devenir plus agiles.

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