Fédération Femmes Administrateurs

Fédération Femmes Administrateurs Fédération créée le 12 mai 2012 regroupe des associations régies par la loi de 1901 Afin d’accompagner l’impulsion donnée par les pouvoirs publics et mettre en place une nouvelle gouvernance à travers les quotas institués par la loi Zimmermann, cinq associations de femmes exerçant des responsabilités dans les métiers du chiffre, du droit ainsi que dans le secteur public ont décidé d’unir leurs forces en créant la Fédération Femmes Administrateurs*.

Ces quotas devraient être étendus à toutes les organisations professionnelles et institutions représentatives.

Ces quotas devraient être étendus à toutes les organisations professionnelles et institutions représentatives.

Mission: Réalisation de : - colloques, conférences, séminaires, réunions interprofessionnelles ; - publications ; - communiqués dans les médias pour alerter des problèmes, difficultés dans la participation de femmes aux instances de direction ; - appui aux femmes rencontrant des difficultés, ainsi qu'un appui aux dirigeants de société dans l'accomplissement de la parité ; - accorder un label aux entreprises qui le méritent par l'accomplissement de la parité ; - plateforme Internet d'échange d'expérience entre les associations, les sociétés, les femmes administratrices, véritable espace collaboratif permettant un échange de bonnes pratiques ; mise en oeuvre, favoriser les formations permettant l'accomplissement par les femmes de leurs fonctions d'administrateurs ; - promotion d'une échelle de valeurs mettant en exergue les qualités des femmes dans l'accomplissement des fonctions d'administrateurs ; cette promotion s'accomplira par tous moyens de communication permettant leur diffusion.

Selon une étude de la City's Business School (école de commerce de la « City University of London »), une entreprise qui...
01/09/2020
Parité dans les conseils d'administration : la réglementation « volontaire » s'avère peu efficace

Selon une étude de la City's Business School (école de commerce de la « City University of London »), une entreprise qui est tenue par la législation nationale de respecter un quota minimum de femmes dans son conseil d'administration montre des compétences plus élevées et une plus grande diversité par rapport à une entreprise opérant dans un pays où une telle loi n'existe pas.

Selon une étude de la City's Business School (école de commerce de la « City University of London »), une entreprise qui est tenue par la législation nationale...

BPW International
31/08/2020

BPW International

BPW International is now an official WEPS (Women Empowerment Principles) signatory. We invite you to attend a Webinar on WEPs in this occasion

The UN Women WEPs Team will make a presentation on the new branding of WEPs During the webinar we will open the floor for BPW Affiliates who have experience with WEPs . Please kindly indicate your interest to join for sharing experience for 2 minutes.

You are invited to a Zoom meeting.
When: Aug 31, 2020 08:00 PM Cairo
Register in advance for this meeting:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZMvdO2pqzoiGtPkwa6Reivlhr7gqvf-Ehwr

BPW International
27/08/2020

BPW International

L’association Femme experts-comptable (@FemmesExpertsComptables) est heureuse de vous présenter sa toute nouvelle chaine...
26/08/2020
L'Association Femmes experts-comptables lance sa chaine Youtube - Association des femmes experts-comptables

L’association Femme experts-comptable (@FemmesExpertsComptables) est heureuse de vous présenter sa toute nouvelle chaine @YOUTUBE. Un espace vidéo dédié à toutes les communications et événements vidéos de l’Association.

L’Association Femmes experts-comptables promeut la place des femmes à la gouvernance des organisations, dans la profession, dans les entreprises, en France et en Europe.

Pourquoi les quotas dans les comex sont indispensables
02/07/2020
Pourquoi les quotas dans les comex sont indispensables

Pourquoi les quotas dans les comex sont indispensables

Article paru sous la signature d'Anne-Laure PEYTAVIN - WanSquare - 2 juillet 2020 Pourquoi les quotas dans les comex sont indispensables Si la parité a été quasiment atteinte dans les conseils d'administration ou de surveillance des grandes sociétés françaises, elle n’est pas encore en vue d...

Femmes Experts-Comptables
12/05/2020

Femmes Experts-Comptables

Chères consœurs,
Cher.ère.s partenaires,
Je vous invite à regarder le prochain numéro de Cash Investigation, consacré à la parité entre les femmes et les hommes >
Mardi 19 mai à 21h05 sur France 2
Lors de l’émission, notre consultante Dominique DRUON, en charge de nos actions pour acquérir les fondamentaux de la gouvernance, s’engager aux côtés du chef d’entreprise à un niveau plus stratégique et rejoindre les profils tant recherchés d’administratrice de société, s’exprimera sur ces sujets.
Cette émission, que certains redoutent, passionne les foules depuis des années. Considérée comme l'une des journalistes les plus talentueuses de sa génération, Elise Lucet se démarque régulièrement grâce à son franc-parler, sa poigne et sa pugnacité.
Avec Elise Lucet et l’équipe de Cash Investigation, plongez dans le grand bain des inégalités, tant en matière salariale que relatives à la progression des carrières.
Françoise Savés
Présidente de l’AFEC

Retrouvez le site de l’Association l’intégralité des formations soigneusement sélectionnées par notre équipe et, dès le mois de juin, dans l’espace privé, toutes nos E-Classes 2020 !
http://www.femmes-experts-comptables.com/formations/formation-dominique-druon/

25/03/2020
Teaser BPW EQUAL PAY DAY

Teaser BPW EQUAL PAY DAY

Teaser EQUAL PAY DAY 2020 format 2.0 Dans le contexte d’urgence sanitaire qui interdit tout rassemblement physique, l’ensemble du bureau de BPW Paris a pris ...

Femmes experts-comptables, présidée par Françoise Saves, en partenariat avec la Commission Femmes de Oec Pidf l’Ordre de...
20/03/2020
« Et si la Parité était la clé de votre réussite ? » - Association des femmes experts-comptables

Femmes experts-comptables, présidée par Françoise Saves, en partenariat avec la Commission Femmes de Oec Pidf l’Ordre des experts-comptables Paris Ile-de-France, présidée par Sandrine Cohen Solal, a organisé le 9 mars dernier une conférence « Et si la Parité était la clé de votre réussite ? », aujourd’hui disponible en replay.

Les intervenant(e)s ont notamment débattu autour des questions telles que : pourquoi la Parité a-t-elle besoin d’être défendue ? La loi doit-elle aller plus loin ? Ou en sont les entreprises françaises ?

Femmes experts-comptables, présidée par Françoise Savés, en partenariat avec la Commission Femmes de l’Ordre des experts-comptables Paris Ile-de-France, présidée par Sandrine Cohen Solal, a organisé le 9 mars dernier une conférence « Et si la Parité était la clé de votre réussite ? »...

Les administratrices sont mieux payées en France que les administrateursBruno de Roulhac  05/03/2020 L'AGEFI Quotidien /...
06/03/2020
Les administratrices sont mieux payées en France que les administrateurs - Actualités Gouvernance

Les administratrices sont mieux payées en France que les administrateurs
Bruno de Roulhac 05/03/2020 L'AGEFI Quotidien / Edition de 7H
En Europe c'est l'inverse, avec une différence de 5%, détaille Korn Ferry.

Une exception française. Si les sociétés hexagonales offrent les plus faibles rémunérations à leurs administrateurs avec les sociétés autrichiennes, les administratrices sont en revanche mieux payées, en relatif, en France que dans les autres pays européens, selon l’étude annuelle de Korn Ferry sur les administrateurs non exécutifs.

La France est en effet le seul pays d’Europe où l’écart salarial est à l’avantage des femmes, avec une rémunération supérieure de 6% à celles des hommes. Or, sur l’ensemble du Vieux Continent les hommes administrateurs sont payés 5% de plus que les femmes (contre 6% un an plus tôt), voire 12% de plus en Suisse et 22% de plus en Allemagne. Une situation inédite en France, puisque en 2018, l’écart de salaire des administrateurs en France était supérieur à 10% en faveur des hommes.
Marie-Jo Zimmermann Agnès Bricard Agnes Arcier Fédération Femmes Administrateurs

En Europe c'est l'inverse, avec une différence de 5%, détaille Korn Ferry.

Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise - The Conversation FranceEn France, ...
20/02/2020
Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise

Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise - The Conversation France

En France, depuis 2011, la loi Copé-Zimmermann relative à la féminisation des conseils d’administration et des conseils de surveillance impose 40 % de femmes au sein de ces conseils pour les entreprises de plus de 500 salariés et de plus de 50 millions de chiffre d’affaires. Selon le Baromètre de la diversité dans les conseils d’administration publié en 2019, toutes les sociétés ont aujourd’hui atteint le seuil de 40 % exigé par la loi Copé-Zimmerman, et pour 30 % d’entre elles, la part des femmes est entre 50 % et 60 %.

On y apprend également que les profils des hommes et des femmes dans les conseils d’administration se ressemblent de plus en plus, notamment en termes de qualification et de parcours professionnels. Mais au-delà de cela, est-ce que les femmes apportent une dimension nouvelle dans les conseils d’administration au regard de l’éthique et du leadership ?

Marie-Jo Zimmermann Agnès Bricard Agnes Arcier Haut Conseil à l'Egalité

Selon la théorie de l’identité sociale, les femmes seraient davantage alignées avec les valeurs de la responsabilité sociétale des entreprises que les hommes.

BPW France , Egalité professionnelle homme / femme.Agissons ensemble pour la parité, l'égalité salarial et la solidarité...
17/02/2020
NEWSLETTER BPW France 1er Trimestre 2020

BPW France , Egalité professionnelle homme / femme.
Agissons ensemble pour la parité, l'égalité salarial et la solidarité femmes - hommes

NEWS - 1er trimestre 2020

CAC 40 : où sont les femmes ?Isabelle Kocher évincée d'Engie, plus aucune femme n'est à la tête de l'une des quarante pl...
17/02/2020
CAC 40 : où sont les femmes ?

CAC 40 : où sont les femmes ?

Isabelle Kocher évincée d'Engie, plus aucune femme n'est à la tête de l'une des quarante plus grandes entreprises françaises cotées. Une anomalie qui s'explique et qui pourrait se corriger dans les prochaines années, affirment les principaux chasseurs de têtes parisiens. Les Echos

Isabelle Kocher évincée d'Engie, plus aucune femme n'est à la tête de l'une des quarante plus grandes entreprises françaises cotées. Une anomalie qui s'explique et qui pourrait se corriger dans les prochaines années, affirment les principaux chasseurs de têtes parisiens.

CAC 40 : les dix femmes les plus citées par les chasseurs de têtesL'éviction chaotique d'Isabelle Kocher de la direction...
17/02/2020
CAC 40 : les dix femmes les plus citées par les chasseurs de têtes

CAC 40 : les dix femmes les plus citées par les chasseurs de têtes

L'éviction chaotique d'Isabelle Kocher de la direction générale d'Engie a braqué les projecteurs sur la féminisation des états-majors des grandes entreprises françaises cotées. A croire les grands chasseurs de têtes parisiens, une série de dirigeantes sont en piste pour un trône. Voici une sélection forcément non exhaustive. Les Echos

L'éviction chaotique d'Isabelle Kocher de la direction générale d'Engie a braqué les projecteurs sur la féminisation des états-majors des grandes entreprises françaises cotées. A croire les grands chasseurs de têtes parisiens, une série de dirigeantes sont en piste pour un trône. Voici un...

La Gouvernance Partagée, Nouveau Mode De Management ?Luc Bretones - ContributeurOrganisateur de l'événement "The NextGen...
06/02/2020
La Gouvernance Partagée, Nouveau Mode De Management ? | Forbes France

La Gouvernance Partagée, Nouveau Mode De Management ?

Luc Bretones - Contributeur
Organisateur de l'événement "The NextGen Enterprise Summit"

Déployer une organisation en gouvernance partagée au cœur d’une administration, c’est le défi relevé par le Canton de Neuchâtel en Suisse sous l’impulsion de Laurent Vuarraz Voisin. Dans son rôle de facilitateur chez TALK.SWISS, il a proposé aux autorités en 2016 de développer une organisation horizontale au cœur d’une administration traditionnelle pyramidale.

Quels enseignements tirer après plus de deux ans de fonctionnement dans cette structure reliée à la chancellerie d’État et dont la raison d’être est de faire rayonner le canton de Neuchâtel, berceau de l’horlogerie suisse et championne du nombre de brevets technologiques déposés en électronique et microtechnique.

Déployer une organisation en gouvernance partagée au cœur d’une administration, c’est le défi relevé par le Canton de Neuchâtel en Suisse sous l’impulsion...

Lancement du programme Advanced Certificate Women Board Ready Un projet conjoint entre l’Université Centrale et Essec Bu...
31/01/2020
Lancement du programme Advanced Certificate Women Board Ready Un projet conjoint entre l’Université Centrale et Essec Business School Paris

Lancement du programme Advanced Certificate Women Board Ready Un projet conjoint entre l’Université Centrale et Essec Business School Paris

Fruit d’un partenariat entre l’Université Centrale membre du réseau Honoris United Universities et Essec Business School Paris, le programme de haut niveau intitulé, « ADVANCED CERTIFICATE WOMEN BOARD READY » a été lancé au sein de la Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis. Cette format...

L’équipe de Femmes Experts-Comptables vous souhaite une belle année 2020…#parité
11/01/2020
L'équipe de Femmes experts-comptables vous souhaite une belle année 2020...

L’équipe de Femmes Experts-Comptables vous souhaite une belle année 2020…

#parité

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Le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) élabore 23 recommandations
26/12/2019
Le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) élabore 23 recommandations

Le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes (HCE) élabore 23 recommandations

Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE), missionné par Marlène SCHIAPPA, secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilité de relever ou d’étendre les quotas dans les instanc...

Alain
02/12/2019
Alain

Alain

Ces dernières semaines, des prix ont récompensé, distingué, mobilisé, ou encore accompagné les femmes « qui contribuent à l’évolution du monde et des esprits. ». La visibilité et le soutien professionnel sont les meilleurs moyens de lutter contre toute discrimination et tout déterminisme. Sélection.

25/11/2019
CREATUS CONSEIL

CREATUS CONSEIL

Le Conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle dans l’industrie, placé sous l’égide de la secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances Agnès Pannier-runacher et présidé par #SylvieLeyre (ex-directrices des ressources humaines de Schneider France) a transmis au Édouard Philippe Premier ministre ses propositions dans le cadre de la préparation de la loi sur la réussite économique des femmes, traduction de l’engagement pris par Emmanuel Macron le président de la République lors du #G7Biarritz. Parmi ces propositions, figurent notamment des objectifs chiffrés de féminisation des gouvernances des syndicats, organisations patronales et fédérations professionnelles, à l’image de ce qui existe déjà au sein des conseils d’administration et de surveillance des entreprises du CAC 40.

WanSquare #LaLettredeLexpansion n° 2440 20191125

#feminisationgouvernance Marie-Jo Zimmermann Agnès Bricard BPW France , Egalité professionnelle homme / femme. Agnes Arcier Fédération Femmes Administrateurs Sophie Binet Carole Couvert MEDEF CPME...

Féminisation des CoDir : il y a encore du chemin, mais nous sommes sur la bonne voie
16/11/2019
Féminisation des CoDir : il y a encore du chemin, mais nous sommes sur la bonne voie

Féminisation des CoDir : il y a encore du chemin, mais nous sommes sur la bonne voie

Des actions concrètes sont en train d’éclore. Sous l’impulsion de la loi Copé-Zimmerman, des entreprises du Cac40 montrent la voie. C’est le cas par exemple de Sodexo qui a fait passer le taux de féminisation de son Comex de 21% à 37%, ou encore L’Oréal qui a opté pour un Top100 parit...

En 2018, la part des nouvelles femmes administratrices est passée sous les 40% en FrancePar Anne-Marie Rocco le 04.11.20...
05/11/2019
En 2018, la part des nouvelles femmes administratrices est passée sous les 40% en France

En 2018, la part des nouvelles femmes administratrices est passée sous les 40% en France
Par Anne-Marie Rocco le 04.11.2019 à 10h53 - Challenges

EXCLUSIF - En 2018, la part des femmes dans les recrutements de nouveaux administrateurs est passé sous la barre des 40% en France, à 35% contre 46% en 2017. C’est l’une des révélations de l’enquête Board Monitor Europe du cabinet de recrutement Heidrick & Struggles.

Fédération Femmes Administrateurs Marie-Jo Zimmermann Agnès Bricard Agnes Arcier Françoise Saves Femmes Experts-Comptables Financi'Elles

En 2018, la part des femmes dans les recrutements de nouveaux administrateurs est passé sous la barre des 40% en France.

La constellation des femmes qui bousculent la finance Par Delphine Cuny et Juliette Raynal  |  24/10/2019INFOGRAPHIE & P...
28/10/2019
La constellation des femmes qui bousculent la finance

La constellation des femmes qui bousculent la finance
Par Delphine Cuny et Juliette Raynal | 24/10/2019

INFOGRAPHIE & PORTRAITS. Superstars ou étoiles montantes, voici les femmes qui bousculent l'univers de la finance française, ce milieu encore très masculin.

Financi'Elles

INFOGRAPHIE & PORTRAITS. Superstars ou étoiles montantes, voici les femmes qui bousculent l'univers de la finance française, ce milieu encore très masculin.

Sexisme au travail : une charte en ligne pour sensibiliser les entreprises
24/10/2019
Sexisme au travail : une charte en ligne pour sensibiliser les entreprises

Sexisme au travail : une charte en ligne pour sensibiliser les entreprises

80% des femmes actives affirment avoir été confrontées à de remarques sexistes au cours de leur carrière. Des chiffres qui n'épargnent pas la Corse. Pour tenter d'enrayer ce problème, l'association Le CAP lance une charte visant à sensibiliser dirigeants et employés sur le sujet.

L'association Femmes experts-comptables a décerné son fameux “Prix de la Parité” à trois cabinets lors du 74e Congrès de...
18/10/2019
La parité en question dans la profession comptable

L'association Femmes experts-comptables a décerné son fameux “Prix de la Parité” à trois cabinets lors du 74e Congrès de la profession, tenu fin septembre à Paris. Distingués par leurs actions en faveur de l'égalité professionnelle, les cabinets d'expertise comptable Actis, Del Associés et KPMG Bordeaux font la fierté de leurs associées et montrent la voie à une profession en pleine mutation.

Conseil supérieur de l'ordre des experts-comptables Charles-René Tandé Pdt Csoec Françoise Saves Femmes Experts-Comptables Virginie Merel MaudGonzales...

L'association Femmes experts-comptables a décerné son fameux “Prix de la Parité” à trois cabinets lors du 74e Congrès de la profession, tenu fin septembre...

En instaurant des pratiques responsables conduisant à un changement de culture d’entreprise, les firmes multinationales ...
11/10/2019
Engagement des entreprises en faveur de l’égalité femmes-hommes

En instaurant des pratiques responsables conduisant à un changement de culture d’entreprise, les firmes multinationales françaises peuvent faire avancer les droits des femmes dans le monde. La Plateforme RSE formule quarante recommandations pour les mobiliser.

En instaurant des pratiques responsables conduisant à un changement de culture d’entreprise, les firmes multinationales françaises peuvent faire...

Adresse

11bis Rue D'Edimbourg
Paris
75008

Informations générales

OBJECTIFS 2013 S’assurer de la réussite de la mixité public/privé Favoriser la mise en place d’un modèle de compétitivité, créateur de croissance : l’efficience du capital féminin S’orienter vers la parité dans les instances des professions libérales Permettre une attractivité et une influence en Europe, par le levier des compétences féminines

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