Aract Ile de France

Aract Ile de France L'Aract Île-de-France accompagne les TPE-PME qui souhaitent investir dans la qualité de vie au travail de leurs salariés tout en préservant leur efficacité.

L’Aract Ile de France est un organisme paritaire, créé en 1995 et géré depuis juin 2003 par les partenaires sociaux régionaux : CGPME, MEDEF et UPA pour le collège patronal ; CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO pour le collège salariés. Les missions de l’Aract : intervenir, capitaliser, transférer. L'ARACT Île-de-France, Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, est un orga

L’Aract Ile de France est un organisme paritaire, créé en 1995 et géré depuis juin 2003 par les partenaires sociaux régionaux : CGPME, MEDEF et UPA pour le collège patronal ; CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO pour le collège salariés. Les missions de l’Aract : intervenir, capitaliser, transférer. L'ARACT Île-de-France, Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, est un orga

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[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"Dirigeants, managers, RRH,...
14/06/2021

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"

Dirigeants, managers, RRH, venez partager vos retours d'expériences, outils, réflexions autour de cette thématique

🗓️Demain de 15h à 16h30
➡️http://ow.ly/nqdX50F22AN

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"

Dirigeants, managers, RRH, venez partager vos retours d'expériences, outils, réflexions autour de cette thématique

🗓️Demain de 15h à 16h30
➡️http://ow.ly/nqdX50F22AN

⏰ [WEB-ECHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail" Comment évaluer et réguler la charge de travai...
14/06/2021

⏰ [WEB-ECHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail"

Comment évaluer et réguler la charge de travail dans un contexte sanitaire et post crise ?

🗓️Demain de 9h à 10h30
➡️http://ow.ly/NtrZ50F1S07

#SQVT2021

⏰ [WEB-ECHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail"

Comment évaluer et réguler la charge de travail dans un contexte sanitaire et post crise ?

🗓️Demain de 9h à 10h30
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#SQVT2021

Votre événement dans 3 jours !"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"Le travail sur s...
11/06/2021

Votre événement dans 3 jours !

"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"

Le travail sur site et à distance a fait évoluer les façons de travailler, le rapport aux collectifs de travail, les modes de coopération et de collaboration au sein de l'entreprise.

Comment le "travailler ensemble" a-t-il été rendu possible ces derniers mois ?

Dirigeants, RH, managers, venez échanger avec vos pairs sur ces questions.

🗓️14/06 de 17h à 19h

➡️http://ow.ly/LZyZ50EXrVp

#SQVT2021

Votre événement dans 3 jours !

"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"

Le travail sur site et à distance a fait évoluer les façons de travailler, le rapport aux collectifs de travail, les modes de coopération et de collaboration au sein de l'entreprise.

Comment le "travailler ensemble" a-t-il été rendu possible ces derniers mois ?

Dirigeants, RH, managers, venez échanger avec vos pairs sur ces questions.

🗓️14/06 de 17h à 19h

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#SQVT2021

Dirigeants, managers de #TPE-PME, découvrez la journée spéciale TPE-PME autours de 4 ateliers en ligne pour vivre ensemb...
10/06/2021

Dirigeants, managers de #TPE-PME, découvrez la journée spéciale TPE-PME autours de 4 ateliers en ligne pour vivre ensemble une journée riche en découvertes et débats, sur la Qualité de Vie au Travail dans vos entreprises.

🗓️16/06 à partir de 9h
➡️http://ow.ly/u6A250F26i4

#SQVT2021

Dirigeants, managers de #TPE-PME, découvrez la journée spéciale TPE-PME autours de 4 ateliers en ligne pour vivre ensemble une journée riche en découvertes et débats, sur la Qualité de Vie au Travail dans vos entreprises.

🗓️16/06 à partir de 9h
➡️http://ow.ly/u6A250F26i4

#SQVT2021

[WEBINAIRE] "DES OUTILS POUR ABORDER SIMPLEMENT LA QVT DANS VOTRE ENTREPRISE"Quelles sont les étapes et les points essen...
09/06/2021

[WEBINAIRE] "DES OUTILS POUR ABORDER SIMPLEMENT LA QVT DANS VOTRE ENTREPRISE"

Quelles sont les étapes et les points essentiels pour mettre en place une démarche QVT ? Comment bénéficier d'un accompagnement ?
Dirigeants, managers de #TPE-PME, ce webinaire est fait pour vous !

🗓️16/06 de 17h à 17h45

➡️S'inscrire : http://ow.ly/pPTx50F2g6H

[WEBINAIRE] "DES OUTILS POUR ABORDER SIMPLEMENT LA QVT DANS VOTRE ENTREPRISE"

Quelles sont les étapes et les points essentiels pour mettre en place une démarche QVT ? Comment bénéficier d'un accompagnement ?
Dirigeants, managers de #TPE-PME, ce webinaire est fait pour vous !

🗓️16/06 de 17h à 17h45

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[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"Peut-on apprendre à "trava...
09/06/2021

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"

Peut-on apprendre à "travailler ensemble" à distance ? Comment fonctionnent les collectifs intergénérationnels à distance ?...

🗓️15/06 de 15h à 16h30
➡️http://ow.ly/nqdX50F22AN

#SQVT2021

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"

Peut-on apprendre à "travailler ensemble" à distance ? Comment fonctionnent les collectifs intergénérationnels à distance ?...

🗓️15/06 de 15h à 16h30
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#SQVT2021

⏰Votre événement dans 7 jours ![WEB-ÉCHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail" Comment définir e...
08/06/2021

⏰Votre événement dans 7 jours !

[WEB-ÉCHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail"

Comment définir et comprendre la charge de travail à travers ses 3 dimensions ?

🗓️15/06 de 9h à 10h30
➡️http://ow.ly/NtrZ50F1S07

#SQVT2021

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[WEB-ÉCHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail"

Comment définir et comprendre la charge de travail à travers ses 3 dimensions ?

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#SQVT2021

Formation à distance - Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social Vous souhaitez être éclairé sur ...
07/06/2021

Formation à distance - Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social

Vous souhaitez être éclairé sur les articulations possibles entre dialogue social/professionnel et dialogue technologique ?

🗓️Demain à partir de 9h30
➡️http://ow.ly/2CgC50EVAyr

Formation à distance - Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social

Vous souhaitez être éclairé sur les articulations possibles entre dialogue social/professionnel et dialogue technologique ?

🗓️Demain à partir de 9h30
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"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"Avec un télétravail systématisé autant que pos...
07/06/2021

"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"

Avec un télétravail systématisé autant que possible depuis un an, de nouvelles organisations du travail ont du être mise en place dans l'urgence pour maintenir l'activité de l'entreprise.

Comment les entreprises arrivent-elles à animer les collectifs de travail sur la durée malgré le télétravail ?

Dirigeants, RH, managers, venez échanger sur ces questions avec vos pairs

🗓️14/06 de 17h à 19h

➡️http://ow.ly/LZyZ50EXrVp

#SQVT2021

"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"

Avec un télétravail systématisé autant que possible depuis un an, de nouvelles organisations du travail ont du être mise en place dans l'urgence pour maintenir l'activité de l'entreprise.

Comment les entreprises arrivent-elles à animer les collectifs de travail sur la durée malgré le télétravail ?

Dirigeants, RH, managers, venez échanger sur ces questions avec vos pairs

🗓️14/06 de 17h à 19h

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#SQVT2021

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"Comment intégrer un.e appr...
04/06/2021

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"

Comment intégrer un.e apprenti.e à un collectif de travail dans une organisation hybride (présentiel/distanciel) ?

🗓️15/06 de 15h à 16h30
➡️http://ow.ly/nqdX50F22AN

[WEB-ÉCHANGE] "Apprentis: repenser leur intégration dans les organisations du travail, demain"

Comment intégrer un.e apprenti.e à un collectif de travail dans une organisation hybride (présentiel/distanciel) ?

🗓️15/06 de 15h à 16h30
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[WEB-ÉCHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail" De quoi parle t-on ? Comment la suivre et l'éval...
03/06/2021

[WEB-ÉCHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail"

De quoi parle t-on ? Comment la suivre et l'évaluer ?
Dirigeants, managers, RH venez échanger avec vos pairs sur cette question !

🗓️15/06 de 9h à 10h30
➡️http://ow.ly/VydG50F1S06

#SQVT2021

[WEB-ÉCHANGE] "Analyser et réguler collectivement la charge de travail"

De quoi parle t-on ? Comment la suivre et l'évaluer ?
Dirigeants, managers, RH venez échanger avec vos pairs sur cette question !

🗓️15/06 de 9h à 10h30
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#SQVT2021

Le Directeur de l'Aract IDF, Christian Alliès, intervenait hier auprès de chefs d'entreprises du Club de la CMA au trave...
02/06/2021

Le Directeur de l'Aract IDF, Christian Alliès, intervenait hier auprès de chefs d'entreprises du Club de la CMA au travers d'un atelier QVT.

Nous pouvons intervenir auprès des vos membres / adhérents, pour présenter les dispositifs et outils du réseau Anact-Aract afin de les aider à améliorer leurs conditions de travail.

➡️http://ow.ly/8JnC50EVA4n

Le Directeur de l'Aract IDF, Christian Alliès, intervenait hier auprès de chefs d'entreprises du Club de la CMA au travers d'un atelier QVT.

Nous pouvons intervenir auprès des vos membres / adhérents, pour présenter les dispositifs et outils du réseau Anact-Aract afin de les aider à améliorer leurs conditions de travail.

➡️http://ow.ly/8JnC50EVA4n

Formation à distance - Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social Vous souhaitez être éclairé sur ...
01/06/2021

Formation à distance - Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social

Vous souhaitez être éclairé sur les articulations possibles entre dialogue social/professionnel et dialogue technologique ?

🗓️08/06 à partir de 9h30
➡️http://ow.ly/2CgC50EVAyr

Formation à distance - Faire des transformations numériques un enjeu de dialogue social

Vous souhaitez être éclairé sur les articulations possibles entre dialogue social/professionnel et dialogue technologique ?

🗓️08/06 à partir de 9h30
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"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"Le travail en mode hybride (sur site et à dist...
01/06/2021

"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"

Le travail en mode hybride (sur site et à distance) a fait évoluer les façons de travailler, le rapport aux collectifs de travail, les modes de coopération et de collaboration au sein de l'entreprise.

Comment les collaborations et coopérations nouvelles, nées d'une situation de travail inédite, pourront-elles perdurer au-delà de la crise sanitaire ?

Dirigeants, RH, managers, venez échanger sur ces questions avec vos pairs

🗓️14/06 de 17h à 19h

➡️http://ow.ly/99sR50EXrVo

#SQVT2021

"COOPÉRATIONS, COLLABORATIONS... OÙ EN ÊTES-VOUS DU TRAVAILLER ENSEMBLE ?"

Le travail en mode hybride (sur site et à distance) a fait évoluer les façons de travailler, le rapport aux collectifs de travail, les modes de coopération et de collaboration au sein de l'entreprise.

Comment les collaborations et coopérations nouvelles, nées d'une situation de travail inédite, pourront-elles perdurer au-delà de la crise sanitaire ?

Dirigeants, RH, managers, venez échanger sur ces questions avec vos pairs

🗓️14/06 de 17h à 19h

➡️http://ow.ly/99sR50EXrVo

#SQVT2021

Vous voulez vous faire accompagner pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre organisation mais vous ne save...
28/05/2021

Vous voulez vous faire accompagner pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre organisation mais vous ne savez pas par où commencer ?
Inscrivez-vous sur ReflexQVT pour trouver le consultant adapté.

➡️http://ow.ly/g2UT50EzHva

Vous voulez vous faire accompagner pour améliorer la qualité de vie au travail dans votre organisation mais vous ne savez pas par où commencer ?
Inscrivez-vous sur ReflexQVT pour trouver le consultant adapté.

➡️http://ow.ly/g2UT50EzHva

28/05/2021

💡 Pour en savoir plus et découvrir les autres idées reçues sur la charge de travail, téléchargez notre kit pratique gratuit :

➡️http://ow.ly/AcpE50EVAYn

Formation à distance - Agir en faveur de l'égalité d'accès à la qualité de vie au travailVous envisagez un projet égalit...
27/05/2021

Formation à distance - Agir en faveur de l'égalité d'accès à la qualité de vie au travail

Vous envisagez un projet égalité et/ou la négociation d’un accord collectif au sein de votre entreprise ? Découvrez nos deux sessions de 2h pour comprendre les leviers d’amélioration des conditions de travail des femmes et des hommes.

🗓️09/06 de 9h à 11h

➡️http://ow.ly/MRCY50EVAN8

Formation à distance - Agir en faveur de l'égalité d'accès à la qualité de vie au travail

Vous envisagez un projet égalité et/ou la négociation d’un accord collectif au sein de votre entreprise ? Découvrez nos deux sessions de 2h pour comprendre les leviers d’amélioration des conditions de travail des femmes et des hommes.

🗓️09/06 de 9h à 11h

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L'Aract IDF, représenté par Laurence Schaap, Chargée de mission, intervenait dans le cadre d'un Web-RH du SARH Grand Par...
27/05/2021

L'Aract IDF, représenté par Laurence Schaap, Chargée de mission, intervenait dans le cadre d'un Web-RH du SARH Grand Paris Sud (MDEF Sénart), le 11 mai dernier sur le thème "Manager pendant et après la crise... quels leviers".

Nous pouvons intervenir auprès des vos membres / adhérents, pour présenter les dispositifs et outils du réseau Anact-Aract afin de les aider à améliorer leurs conditions de travail.

➡️http://ow.ly/8JnC50EVA4n

L'Aract IDF, représenté par Laurence Schaap, Chargée de mission, intervenait dans le cadre d'un Web-RH du SARH Grand Paris Sud (MDEF Sénart), le 11 mai dernier sur le thème "Manager pendant et après la crise... quels leviers".

Nous pouvons intervenir auprès des vos membres / adhérents, pour présenter les dispositifs et outils du réseau Anact-Aract afin de les aider à améliorer leurs conditions de travail.

➡️http://ow.ly/8JnC50EVA4n

Le réseau Anact-Aract publie les principaux résultats d’une enquête réalisée en janvier et février 2021 auprès de 1 415 ...
26/05/2021

Le réseau Anact-Aract publie les principaux résultats d’une enquête réalisée en janvier et février 2021 auprès de 1 415 représentants des employeurs et des salariés sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations sociales.

Les résultats de la région IDF seront communiqués prochainement

➡️http://ow.ly/d1qf50EVx0x

Le réseau Anact-Aract publie les principaux résultats d’une enquête réalisée en janvier et février 2021 auprès de 1 415 représentants des employeurs et des salariés sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations sociales.

Les résultats de la région IDF seront communiqués prochainement

➡️http://ow.ly/d1qf50EVx0x

TPE-PME, vous avez besoin d’un appui pour mettre en oeuvre la reprise d'activité ?Vous voulez adapter l'organisation (tr...
18/05/2021

TPE-PME, vous avez besoin d’un appui pour mettre en oeuvre la reprise d'activité ?
Vous voulez adapter l'organisation (travail sur site, télétravail, charge de travail, process, horaires) de façon à respecter le protocole sanitaire ?
Recréer du lien entre les salariés et relancer le dialogue social ?

Objectif Reprise vous aide !

➡️http://ow.ly/RDw850EP6Zn

#covid19 #reprise #19mai

TPE-PME, vous avez besoin d’un appui pour mettre en oeuvre la reprise d'activité ?
Vous voulez adapter l'organisation (travail sur site, télétravail, charge de travail, process, horaires) de façon à respecter le protocole sanitaire ?
Recréer du lien entre les salariés et relancer le dialogue social ?

Objectif Reprise vous aide !

➡️http://ow.ly/RDw850EP6Zn

#covid19 #reprise #19mai

Le dernier magazine Travail & Changement : "Télétravail : la bonne formule" revient sur la question de la prévention des...
17/05/2021

Le dernier magazine Travail & Changement : "Télétravail : la bonne formule" revient sur la question de la prévention des conduites addictives dans la période de crise et les pistes d'action en matière de désinsertion professionnelle.

📰👉 Découvrez et téléchargez gratuitement nos magazines Travail & Changement : http://ow.ly/wZEY50EO99P

Le dernier magazine Travail & Changement : "Télétravail : la bonne formule" revient sur la question de la prévention des conduites addictives dans la période de crise et les pistes d'action en matière de désinsertion professionnelle.

📰👉 Découvrez et téléchargez gratuitement nos magazines Travail & Changement : http://ow.ly/wZEY50EO99P

A un mois de la SQVT 2021, découvrez les 4 bonnes raisons de la suivre ✅Après un an de crise sanitaire, le thème de la #...
14/05/2021

A un mois de la SQVT 2021, découvrez les 4 bonnes raisons de la suivre ✅

Après un an de crise sanitaire, le thème de la #SQVT2021, « travailler ensemble », s’impose.

On n’a jamais eu autant besoin de s’appuyer sur des coopérations solides, d’échanger sur le travail, d’organiser l’activité de façon efficace…

Et si la reprise était l'occasion de repenser les conditions de travail ?

➡️http://ow.ly/iXEE50EH9Ww

A un mois de la SQVT 2021, découvrez les 4 bonnes raisons de la suivre ✅

Après un an de crise sanitaire, le thème de la #SQVT2021, « travailler ensemble », s’impose.

On n’a jamais eu autant besoin de s’appuyer sur des coopérations solides, d’échanger sur le travail, d’organiser l’activité de façon efficace…

Et si la reprise était l'occasion de repenser les conditions de travail ?

➡️http://ow.ly/iXEE50EH9Ww

"Il faut trouver le bon outil pour télétravailler", " Le télétravail, ça nécessite de renforcer le contrôle de l'activit...
13/05/2021

"Il faut trouver le bon outil pour télétravailler", " Le télétravail, ça nécessite de renforcer le contrôle de l'activité des salariés"
2 idées reçues...
A regarder autrement :http://ow.ly/fqNG50EJHiA

"Il faut trouver le bon outil pour télétravailler", " Le télétravail, ça nécessite de renforcer le contrôle de l'activité des salariés"
2 idées reçues...
A regarder autrement :http://ow.ly/fqNG50EJHiA

[ACTUALITÉS] Hier, les députés ont voté l’obligation pour les entreprises de plus de 1 000 salariés d’avoir 30% de femme...
12/05/2021

[ACTUALITÉS] Hier, les députés ont voté l’obligation pour les entreprises de plus de 1 000 salariés d’avoir 30% de femmes au sein des Comités de direction d’ici 2027 puis 40% d’ici 2030.

La question de l'égalité salariale reste cependant un enjeu de société. Quels sont perspectives et dispositifs législatifs mis en place ? Quels sont les divers chemins empruntés par les entreprises pour tendre vers l'égalité salariale ? (témoignages d'entreprises)

➡️ En savoir plus :http://ow.ly/MSpb50EKIlZ

[ACTUALITÉS] Hier, les députés ont voté l’obligation pour les entreprises de plus de 1 000 salariés d’avoir 30% de femmes au sein des Comités de direction d’ici 2027 puis 40% d’ici 2030.

La question de l'égalité salariale reste cependant un enjeu de société. Quels sont perspectives et dispositifs législatifs mis en place ? Quels sont les divers chemins empruntés par les entreprises pour tendre vers l'égalité salariale ? (témoignages d'entreprises)

➡️ En savoir plus :http://ow.ly/MSpb50EKIlZ

[Replay - Webconférence - Démarche QVT]Quelques conseils pour choisir et collaborer avec le bon consultantA voir ou revo...
12/05/2021

[Replay - Webconférence - Démarche QVT]
Quelques conseils pour choisir et collaborer avec le bon consultant
A voir ou revoir, pour partager des conseils et réussir votre collaboration avec un consultant Qualité de vie au travail.

➡️http://ow.ly/MJUk50EHlh5

[Replay - Webconférence - Démarche QVT]
Quelques conseils pour choisir et collaborer avec le bon consultant
A voir ou revoir, pour partager des conseils et réussir votre collaboration avec un consultant Qualité de vie au travail.

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Adresse


Heures d'ouverture

Lundi 09:00 - 17:00
Mardi 09:00 - 17:00
Mercredi 09:00 - 17:00
Jeudi 09:00 - 17:00
Vendredi 09:00 - 17:00

Téléphone

0153409040

Produits

INTERVENTIONS EN ENTREPRISE

L'Aract Île-de-France a une mission d’information et de conseil aux entreprises, visant à améliorer le bien être au travail des salariés tout en préservant l’efficacité de l’entreprise. Elle intervient dans le cadre d’actions individuelles, collectives ou de dispositifs publics. Ses démarches favorisent la concertation avec les instances représentatives du personnel et l’implication des salariés. Les prestations de l’Aract Ile-de-France sont prises en charge par les pouvoirs publics pour les TPE-PME, dans la limite d’une certaine durée.

PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL

- Ateliers de sensibilisation et d'information "Prévenir la pénibilité"
- Conseil ponctuel dans le cadre d’un projet de prévention
-Accompagnement - Instaurer une politique de prévention durable
- Se former en interne pour engager une démarche de réduction de la pénibilité dans le cadre de la prévention des risques professionnels

RISQUES PSYCHOSOCIAUX

- Ateliers de sensibilisation et d'information "Prévenir le stress au travail : premiers repères pour agir"
- Conseil ponctuel dans le cadre d’un projet de prévention des risques psychosociaux
- Accompagnement dans la mise en œuvre un projet de prévention
- Formations intra-entreprise à la prévention des risques psychosociaux

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

- Ateliers de sensibilisation et d'information - "Engager une démarche d’égalité professionnelle"
- Conseil ponctuel dans le cadre d’un projet égalité femmes-hommes
- Accompagnement à la mise en oeuvre durablement l’égalité professionnelle
- Formations intra-entreprise au sein de l’entreprise à l’égalité femmes-hommes
- Audit de votre démarche égalité

SENIORS & SÉCURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS

- Préparer ou évaluer la politique Seniors de votre entreprise - Études de besoins et d'impact

PILOTER LE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL

- Le baromètre GPS : qualité de vie au travail, mesurer la satisfaction des salariés

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Commentaires

Bonjour à tous, En premier lieu, merci de m’avoir accepté dans ce groupe. J’espère que mon « post » ne paraitra pas déplacé 😊. Actuellement en Master 2 Psychologie Sociale, je souhaite m’orienter dans la formation à la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS). Je suis donc à la recherche d’un stage de 500 heures sur Paris ou l’IDF. Je suis consciente de la difficulté que la période du COVID engendre pour toutes les entreprises et je m’adapterai à toutes propositions. Je parle anglais et espagnol, j’ai une formation d’Assistante Commerciale et ai travaillé dans l’administratif sur plusieurs postes. Je suis très autonome et réactive et pourrais être un renfort pour votre équipe. Contactez-moi 😊
Bonjour, je me permets de vous signaler la diffusion de mon documentaire La mécanique burn-out, mercredi 14 février à 20h50 dans Le monde en face, sur France 5. J'ai recueilli 5 témoignages et cherché à comprendre cette souffrance. EF.