AMEF Créée en 1987 sous l’impulsion du Secrétaire d’Etat à la Formation Professionnelle de l’époque, madame Nicole CATALA, l’AMEF constitue un lieu d’échanges et de rencontres regroupant des professionnels du monde de l’Entreprise, de la Formation et de l’Enseignement.
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Secrétaire comptable : formation et compétences. Qualités pour être secrétaire comptable. Compétences que doit avoir un ...
02/04/2021

Secrétaire comptable : formation et compétences

. Qualités pour être secrétaire comptable
. Compétences que doit avoir un secrétaire comptable
. Formation pour devenir secrétaire comptable
. Salaire d'un secrétaire comptable

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/secretaire-comptable-formation-et-competences-1386576

#formation #alternance #apprentissage #emploi #job #formationprofessionnelle #recrutement #entreprise #association #metiers #travail #insertion #insertionprofessionnelle #formationpro #embauche #savoirfaire #fairesavoir #avenir #passion #recherchealternance #asso #cv #lettredemotivation

3 métiers pour se reconvertir en 20211/ Aide à domicile2/ Aide-soignant3/ Data scientistcf. https://www.maformation.fr/a...
31/03/2021

3 métiers pour se reconvertir en 2021

1/ Aide à domicile
2/ Aide-soignant
3/ Data scientist

cf. https://www.maformation.fr/actualites/20-metiers-se-reconvertir-en-2021-47380

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Bilan de compétences à distance : comment ça marche. Faire son bilan de compétences en ligne : un accompagnement personn...
29/03/2021

Bilan de compétences à distance : comment ça marche

. Faire son bilan de compétences en ligne : un accompagnement personnalisé
. Les spécificités des bilans de compétences à distance
. Qu'en est t-il du financement ?

cf. https://www.maformation.fr/droits/bilan-de-competences-distance-46229

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Douanier : formations, compétences et salaires. Qualités pour travailler dans les douanes. Compétences d'un inspecteur, ...
26/03/2021

Douanier : formations, compétences et salaires

. Qualités pour travailler dans les douanes
. Compétences d'un inspecteur, contrôleur ou agent de constatation des douanes
. Formation pour travailler dans les douanes
. Salaire d’un douanier

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-douanier-1392421

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4 CONSEILS POUR TROUVER LA BONNE FORMATION ET CHOISIR SON ORGANISME DE FORMATION1.  Avant de rechercher une formation, v...
24/03/2021

4 CONSEILS POUR TROUVER LA BONNE FORMATION ET CHOISIR SON ORGANISME DE FORMATION

1. Avant de rechercher une formation, votre projet professionnel doit être bien défini
Votre projet doit être construit selon vos aspirations et bien sûr selon les besoins du marché de l’emploi et du changement de profession que vous voulez engager.

2. Rechercher les formations et les organismes existants
Il n’existe pas d’endroit où vous trouverez toutes les formations qui existent. Des recherches différentes sont nécessaires pour trouver les formations et les organismes existants. Voici quelques pistes :
* pour les formations en Île-de-France : www.defi-metiers.fr
* pour les formations partout en France : www.intercariforef.org/formations (Offre info)
* pour les formations courtes pour obtenir des compétences très ciblées : www.iciformation.fr ou www.kelformation.com
* pour les formations éligible au Compte Personnel de Formation : www.moncompteformation.gouv.fr

3. Rencontrer les organismes de formation
Échangez avec un responsable de formation vous permettra d’en savoir plus sur :
* Les méthodes d’apprentissage
* L’accompagnement et le suivi pendant la formation
* L’organisation des cours
* L’équipe des formateurs
* Visiter les locaux et regarder le matériel

4. Récolter des avis extérieurs
Pour avoir un avis extérieur, n’hésitez pas à discuter avec des anciens stagiaires ou même des personnes qui sont actuellement en formation dans l’établissement. Pensez également à échanger avec des professionnels pour connaître les cursus et les écoles recherchés.

cf. https://www.transitionspro-idf.fr/accueil-particulier/comment-trouver-la-bonne-formation-et-choisir-lorganisme-de-formation/

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Pourquoi privilégier un cursus en alternance?Le savoir-être en entreprise s’apprend principalement en situation réelleL’...
22/03/2021

Pourquoi privilégier un cursus en alternance?

Le savoir-être en entreprise s’apprend principalement en situation réelle
L’alternance permet de bénéficier d’une expérience en entreprise en mettant en pratique les connaissances acquises en cours. C’est aussi le moyen de développer de nouvelles compétences et de se forger un réseau. L’étudiant passe donc une grande partie de son parcours scolaire à se professionnaliser dans une ou plusieurs sociétés. Le savoir-être en entreprise s’apprend principalement en situation réelle et la considération de l’élève en tant que salarié à part entière ajoute du sens à son parcours. Le fait d’être sur le terrain l’aide à prendre conscience de problématiques professionnelles concrètes.

Un profil qui fait la différence auprès des recruteurs
Le profil d’un jeune diplômé issu d’une formation en alternance est beaucoup plus séduisant aux yeux des recruteurs. Les entreprises recherchent en priorité des profils opérationnels qui ont déjà une expérience significative au sein d’une entreprise. C’est un vrai plus si l’expérience est dans le secteur demandé.

L’étudiant est rémunéré
Les étudiants suivant une formation en alternance bénéficient également d’un avantage considérable: leur travail en entreprise est rémunéré. C’est donc un premier pas vers l’autonomie financière pour l’étudiant, qui n’est pas contraint de prendre un travail d’appoint en parallèle de ses études. Il est toujours difficile de concilier la vie d’étudiant, le loyer, la nourriture et les sorties, l’alternance est la solution permettant de concilier toutes ces dépenses.

cf. https://etudiant.lefigaro.fr/article/pourquoi-privilegier-un-cursus-en-alternance_dff06624-6f93-11eb-a0e4-387b7dca29c2/

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Libraire : formation et compétences. Qualités d'un libraire. Compétences à avoir pour devenir libraire. Formation pour d...
19/03/2021

Libraire : formation et compétences

. Qualités d'un libraire
. Compétences à avoir pour devenir libraire
. Formation pour devenir libraire
. Salaire d'un libraire

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-libraire-1392567

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L’apprentissage en télétravailBénéficiant des mêmes règles de conditions de travail que les autres salariés de l’entrepr...
17/03/2021

L’apprentissage en télétravail

Bénéficiant des mêmes règles de conditions de travail que les autres salariés de l’entreprise, l’apprenti peut bénéficier du télétravail lorsque cela est compatible avec la nature de ses activités.

Dans cette hypothèse, le maitre d’apprentissage doit veiller а maintenir un lien régulier avec le jeune par tous moyens (sms, visioconférences, mails…).

Lorsque le télétravail est impossible (manque d’équipement informatique, incompatibilité avec la nature de l’activité…), l’apprenti peut continuer а travailler sur site dans le strict respect des consignes sanitaires si les locaux de l’entreprise sont ouverts.

cf. http://leparticulier.lefigaro.fr/article/stages-et-apprentissages-peuvent-etre-effectues-en-teletravail/

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INSERTION PROFESSIONNELLE : LES CRITÈRES D'ENTRÉE DANS LA GARANTIE JEUNES ASSOUPLISCréée sous le quinquennat Hollande, l...
15/03/2021

INSERTION PROFESSIONNELLE : LES CRITÈRES D'ENTRÉE DANS LA GARANTIE JEUNES ASSOUPLIS

Créée sous le quinquennat Hollande, la Garantie jeunes assure aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont "ni en emploi ni en études ni en formation" une allocation mensuelle (d'un montant maximal de 497 euros contre 564 pour le RSA). En contrepartie, les bénéficiaires s'engagent à suivre un parcours d'insertion intensif en mission locale.

La ministre du Travail Élisabeth Borne a annoncé un assouplissement des critères d'entrée dans la Garantie jeunes pour atteindre l'objectif de doubler en 2021 les bénéficiaires de ce dispositif d'insertion des jeunes sans emploi ni formation.

Selon la Dares, fin 2019, 43% des bénéficiaires - dont 75% n'avaient pas le niveau Bac - avaient ainsi accédé à un emploi, une formation, un contrat en alternance ou une création d'entreprise.

cf. https://www.bfmtv.com/economie/insertion-professionnelle-les-criteres-d-entree-dans-la-garantie-jeunes-assouplis_AN-202102150361.html

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Toiletteur pour chiens : formation et compétences. Qualités pour être toiletteur pour chiens. Compétences d’un toiletteu...
12/03/2021

Toiletteur pour chiens : formation et compétences

. Qualités pour être toiletteur pour chiens
. Compétences d’un toiletteur pour chiens
. Formation pour devenir toiletteur pour chiens
. Salaire d’un toiletteur pour chiens

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-toiletteur-pour-chien-1392857

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Formation professionnelle : l’UPSKILLING et le RESKILLING, de quoi s’agit il ? La notion de Upskilling (en français, « p...
10/03/2021

Formation professionnelle : l’UPSKILLING et le RESKILLING, de quoi s’agit il ?

La notion de Upskilling (en français, « perfectionnement professionnel ») renvoie au fait de former les salariés dans le but d’améliorer leurs performances dans leurs fonctions actuelles.

La notion de Reskilling (en français, « perfectionnement professionnel ») renvois quant à lui au fait de former les salariés en vue d’une nouvelle fonction, en particulier lorsque les objectifs de l’entreprise ont changé.

Le contexte COVID-19 a fait de la formation professionnelle une priorité pour les entreprises. Elles ont compris que pour survivre à la crise, il fallait qu’elles s’engagent dans l’upskilling et le reskilling.

L’avenir restant incertain, il est important pour les entreprises de se concentrer sur le développement des capacités d’apprentissage de leurs collaborateurs, et de chercher à créer une culture qui valorise des qualités universelles d’adaptabilité, de curiosité ou de coopération. Mettre en place une telle stratégie permettra à ces entreprises de minimiser les risques liés aux divers changements qui pourraient subvenir.

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/formation-professionnelle-le-reskilling-cest-quoi-exactement-1392318

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Le Succès du CPF (Compte Personnel de Formation) durant la crise du Covid-19L'an dernier, pour réaliser leur rêve ou acq...
08/03/2021

Le Succès du CPF (Compte Personnel de Formation) durant la crise du Covid-19

L'an dernier, pour réaliser leur rêve ou acquérir de nouvelles compétences, plus d'un million de Français ont suivi une formation grâce à un Compte personnel de formation (CPF)

Plus de 38 millions d'actifs - salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants ou demandeurs d'emploi - sont titulaires, parfois sans le savoir, d'un compte personnel de formation (CPF), soutenu par la Caisse des dépôts (CDD). Utilisable tout au long de la vie active, l'utilisateur dispose d'une somme de 1.280 euros en moyenne pour accéder à une formation sans passer par l'employeur.

L'offre de la plateforme est large avec environ 320.000 formations. Parmi les plus proposées, se trouve l'apprentissage des langues vivantes (34,83%) avec le passage du TOEIC à l'issue de la formation. Vient ensuite l'informatique (14,18%) suivi de près avec le transport (12,64%) permettant l'obtention du Permis B.

Depuis le premier confinement, les demandes de formation ont explosé et elles ne cessent d’augmenter jusqu’à atteindre des pics de plus de 10 000 demandes hebdomadaires.

cf. https://www.lci.fr/conso/succes-du-cpf-quelles-sont-les-formations-professionnelles-les-plus-demandees-2177853.html

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Diététicien : formation et compétences. Qualités d'une diététicienne. Compétences pour être diététicien. Formation pour ...
05/03/2021

Diététicien : formation et compétences

. Qualités d'une diététicienne
. Compétences pour être diététicien
. Formation pour devenir diététicien
. Diététicien : salaire

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-dieteticien-1393073

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LE NOUVEAU DISPOSITIF "TRANSITIONS COLLECTIVES" EST LANCÉCo-construit avec les partenaires sociaux, le dispositif "Trans...
01/03/2021

LE NOUVEAU DISPOSITIF "TRANSITIONS COLLECTIVES" EST LANCÉ

Co-construit avec les partenaires sociaux, le dispositif "Transitions Collectives" a été officiellement lancé le 1er février par la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Il vise à accompagner les entreprises et les salariés qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur.

Pour les salariés dont l’emploi est fragilisé, "Transco" propose un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d’emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.

Pour les entreprises, la démarche se fait en trois étapes : l’identification des métiers fragilisés dans un accord de type GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), l’information via le conseiller en évolution professionnelle (CEP) des salariés susceptibles d’être éligibles au parcours de formation et enfin le dépôt du dossier de "Transitions Collectives " auprès de l’AT-Pro avec l’appui de l’OPCO.

Afin de garantir aux salariés des parcours de reconversion sécurisés vers des métiers porteurs, l’Etat financera – en fonction de la taille de l’entreprise – tout ou partie des projets de reconversion :
- 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés
- 75% pour les entreprises de 300 à 1000 salariés ;
- 40% pour les entreprises de plus de 1000 salariés

cf. https://www.focusrh.com/formation/formation-professionnelle/le-nouveau-dispositif-transitions-collectives-est-lance-33544.html

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Assistant(e) de service social : formation et compétences. Qualités d'un assistant de service social. Compétences pour d...
25/02/2021

Assistant(e) de service social : formation et compétences

. Qualités d'un assistant de service social
. Compétences pour devenir assistante de service social
. Quelles sont les formations pour devenir assistant social ?
. Salaire d'une assistante de service social

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-assistante-service-social-1393894

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LE PODCAST LEARNING : DERNIÈRE TENDANCE EN MATIÈRE DE FORMATION À l’heure de la Covid, du télétravail renforcé et de la ...
24/02/2021

LE PODCAST LEARNING : DERNIÈRE TENDANCE EN MATIÈRE DE FORMATION

À l’heure de la Covid, du télétravail renforcé et de la difficulté à organiser du présentiel, il était important de trouver une nouvelle façon de former ses futurs employés. La digitalisation et plus précisément le podcast semble être la meilleure solution pour plusieurs raisons :

- Les podcasts permettent de mémoriser facilement, de transmettre des émotions ou des messages.
- Les podcasts permettent également de donner des conseils pratiques grâce notamment à des témoignages d’experts. Ils vont aussi permettre d’aller plus loin sur un sujet.
- Les podcasts coutent moins cher à produire que des vidéos et leurs mises à jour sont bien plus faciles.

cf. https://culture-rh.com/tendances-formation-professionnelle-2020/#Le_podcast_donne_de_la_voix
cf. https://www.focusrh.com/formation/formation-professionnelle/le-podcast-learning-derniere-tendance-en-matiere-de-formation-33524.html

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