AMEF Créée en 1987 sous l’impulsion du Secrétaire d’Etat à la Formation Professionnelle de l’époque, madame Nicole CATALA, l’AMEF constitue un lieu d’échanges et de rencontres regroupant des professionnels du monde de l’Entreprise, de la Formation et de l’Enseignement.
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L’apprentissage en télétravailBénéficiant des mêmes règles de conditions de travail que les autres salariés de l’entrepr...
17/03/2021

L’apprentissage en télétravail

Bénéficiant des mêmes règles de conditions de travail que les autres salariés de l’entreprise, l’apprenti peut bénéficier du télétravail lorsque cela est compatible avec la nature de ses activités.

Dans cette hypothèse, le maitre d’apprentissage doit veiller а maintenir un lien régulier avec le jeune par tous moyens (sms, visioconférences, mails…).

Lorsque le télétravail est impossible (manque d’équipement informatique, incompatibilité avec la nature de l’activité…), l’apprenti peut continuer а travailler sur site dans le strict respect des consignes sanitaires si les locaux de l’entreprise sont ouverts.

cf. http://leparticulier.lefigaro.fr/article/stages-et-apprentissages-peuvent-etre-effectues-en-teletravail/

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INSERTION PROFESSIONNELLE : LES CRITÈRES D'ENTRÉE DANS LA GARANTIE JEUNES ASSOUPLISCréée sous le quinquennat Hollande, l...
15/03/2021

INSERTION PROFESSIONNELLE : LES CRITÈRES D'ENTRÉE DANS LA GARANTIE JEUNES ASSOUPLIS

Créée sous le quinquennat Hollande, la Garantie jeunes assure aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont "ni en emploi ni en études ni en formation" une allocation mensuelle (d'un montant maximal de 497 euros contre 564 pour le RSA). En contrepartie, les bénéficiaires s'engagent à suivre un parcours d'insertion intensif en mission locale.

La ministre du Travail Élisabeth Borne a annoncé un assouplissement des critères d'entrée dans la Garantie jeunes pour atteindre l'objectif de doubler en 2021 les bénéficiaires de ce dispositif d'insertion des jeunes sans emploi ni formation.

Selon la Dares, fin 2019, 43% des bénéficiaires - dont 75% n'avaient pas le niveau Bac - avaient ainsi accédé à un emploi, une formation, un contrat en alternance ou une création d'entreprise.

cf. https://www.bfmtv.com/economie/insertion-professionnelle-les-criteres-d-entree-dans-la-garantie-jeunes-assouplis_AN-202102150361.html

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Toiletteur pour chiens : formation et compétences. Qualités pour être toiletteur pour chiens. Compétences d’un toiletteu...
12/03/2021

Toiletteur pour chiens : formation et compétences

. Qualités pour être toiletteur pour chiens
. Compétences d’un toiletteur pour chiens
. Formation pour devenir toiletteur pour chiens
. Salaire d’un toiletteur pour chiens

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-toiletteur-pour-chien-1392857

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Formation professionnelle : l’UPSKILLING et le RESKILLING, de quoi s’agit il ? La notion de Upskilling (en français, « p...
10/03/2021

Formation professionnelle : l’UPSKILLING et le RESKILLING, de quoi s’agit il ?

La notion de Upskilling (en français, « perfectionnement professionnel ») renvoie au fait de former les salariés dans le but d’améliorer leurs performances dans leurs fonctions actuelles.

La notion de Reskilling (en français, « perfectionnement professionnel ») renvois quant à lui au fait de former les salariés en vue d’une nouvelle fonction, en particulier lorsque les objectifs de l’entreprise ont changé.

Le contexte COVID-19 a fait de la formation professionnelle une priorité pour les entreprises. Elles ont compris que pour survivre à la crise, il fallait qu’elles s’engagent dans l’upskilling et le reskilling.

L’avenir restant incertain, il est important pour les entreprises de se concentrer sur le développement des capacités d’apprentissage de leurs collaborateurs, et de chercher à créer une culture qui valorise des qualités universelles d’adaptabilité, de curiosité ou de coopération. Mettre en place une telle stratégie permettra à ces entreprises de minimiser les risques liés aux divers changements qui pourraient subvenir.

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/formation-professionnelle-le-reskilling-cest-quoi-exactement-1392318

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Le Succès du CPF (Compte Personnel de Formation) durant la crise du Covid-19L'an dernier, pour réaliser leur rêve ou acq...
08/03/2021

Le Succès du CPF (Compte Personnel de Formation) durant la crise du Covid-19

L'an dernier, pour réaliser leur rêve ou acquérir de nouvelles compétences, plus d'un million de Français ont suivi une formation grâce à un Compte personnel de formation (CPF)

Plus de 38 millions d'actifs - salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants ou demandeurs d'emploi - sont titulaires, parfois sans le savoir, d'un compte personnel de formation (CPF), soutenu par la Caisse des dépôts (CDD). Utilisable tout au long de la vie active, l'utilisateur dispose d'une somme de 1.280 euros en moyenne pour accéder à une formation sans passer par l'employeur.

L'offre de la plateforme est large avec environ 320.000 formations. Parmi les plus proposées, se trouve l'apprentissage des langues vivantes (34,83%) avec le passage du TOEIC à l'issue de la formation. Vient ensuite l'informatique (14,18%) suivi de près avec le transport (12,64%) permettant l'obtention du Permis B.

Depuis le premier confinement, les demandes de formation ont explosé et elles ne cessent d’augmenter jusqu’à atteindre des pics de plus de 10 000 demandes hebdomadaires.

cf. https://www.lci.fr/conso/succes-du-cpf-quelles-sont-les-formations-professionnelles-les-plus-demandees-2177853.html

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Diététicien : formation et compétences. Qualités d'une diététicienne. Compétences pour être diététicien. Formation pour ...
05/03/2021

Diététicien : formation et compétences

. Qualités d'une diététicienne
. Compétences pour être diététicien
. Formation pour devenir diététicien
. Diététicien : salaire

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-dieteticien-1393073

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LE NOUVEAU DISPOSITIF "TRANSITIONS COLLECTIVES" EST LANCÉCo-construit avec les partenaires sociaux, le dispositif "Trans...
01/03/2021

LE NOUVEAU DISPOSITIF "TRANSITIONS COLLECTIVES" EST LANCÉ

Co-construit avec les partenaires sociaux, le dispositif "Transitions Collectives" a été officiellement lancé le 1er février par la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion. Il vise à accompagner les entreprises et les salariés qui font face à des mutations économiques durables dans leur secteur.

Pour les salariés dont l’emploi est fragilisé, "Transco" propose un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs qui recrutent dans un même bassin d’emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.

Pour les entreprises, la démarche se fait en trois étapes : l’identification des métiers fragilisés dans un accord de type GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), l’information via le conseiller en évolution professionnelle (CEP) des salariés susceptibles d’être éligibles au parcours de formation et enfin le dépôt du dossier de "Transitions Collectives " auprès de l’AT-Pro avec l’appui de l’OPCO.

Afin de garantir aux salariés des parcours de reconversion sécurisés vers des métiers porteurs, l’Etat financera – en fonction de la taille de l’entreprise – tout ou partie des projets de reconversion :
- 100% pour les entreprises de moins de 300 salariés
- 75% pour les entreprises de 300 à 1000 salariés ;
- 40% pour les entreprises de plus de 1000 salariés

cf. https://www.focusrh.com/formation/formation-professionnelle/le-nouveau-dispositif-transitions-collectives-est-lance-33544.html

#asso #alternance #embauche #entreprises #association #recherchealternance #cv #lettredemotivation #metiers #formations #formationalternance #dispositif

Assistant(e) de service social : formation et compétences. Qualités d'un assistant de service social. Compétences pour d...
25/02/2021

Assistant(e) de service social : formation et compétences

. Qualités d'un assistant de service social
. Compétences pour devenir assistante de service social
. Quelles sont les formations pour devenir assistant social ?
. Salaire d'une assistante de service social

cf. https://www.capital.fr/votre-carriere/devenir-assistante-service-social-1393894

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LE PODCAST LEARNING : DERNIÈRE TENDANCE EN MATIÈRE DE FORMATION À l’heure de la Covid, du télétravail renforcé et de la ...
24/02/2021

LE PODCAST LEARNING : DERNIÈRE TENDANCE EN MATIÈRE DE FORMATION

À l’heure de la Covid, du télétravail renforcé et de la difficulté à organiser du présentiel, il était important de trouver une nouvelle façon de former ses futurs employés. La digitalisation et plus précisément le podcast semble être la meilleure solution pour plusieurs raisons :

- Les podcasts permettent de mémoriser facilement, de transmettre des émotions ou des messages.
- Les podcasts permettent également de donner des conseils pratiques grâce notamment à des témoignages d’experts. Ils vont aussi permettre d’aller plus loin sur un sujet.
- Les podcasts coutent moins cher à produire que des vidéos et leurs mises à jour sont bien plus faciles.

cf. https://culture-rh.com/tendances-formation-professionnelle-2020/#Le_podcast_donne_de_la_voix
cf. https://www.focusrh.com/formation/formation-professionnelle/le-podcast-learning-derniere-tendance-en-matiere-de-formation-33524.html

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“INSERJEUNES”, le nouveau site internet pour l’orientation des jeunes en voie professionnelle : Lancé le 9 février derni...
23/02/2021

“INSERJEUNES”, le nouveau site internet pour l’orientation des jeunes en voie professionnelle :

Lancé le 9 février dernier par les services statistiques du ministère du Travail (Dares) et du ministère de l’Éducation nationale (Depp), ce site a pour objectif de mieux mesurer l’insertion des jeunes sortant de lycées professionnels et de Centres de formation des apprentis (CFA), et d’aider ainsi les jeunes à choisir leur orientation.

InserJeunes prendra en compte de nombreux indicateurs :
. le taux d’emploi
. le taux de poursuite d’études,
. le taux d’interruption en cours de formation,
. le taux de chômage local...

L’outil devrait permettre, à terme, d’accéder aux résultats de chaque établissement formant par la voie professionnelle.

cf. https://www.toulemploi.fr/InserJeunes,30553

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LA CITATION DU JOUR : “ Investir dans la formation, c’est aussi conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des ho...
28/01/2021

LA CITATION DU JOUR :

“ Investir dans la formation, c’est aussi conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats ”

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POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE ? La formation en alternance permet de varier périodes de cours dans le centre de formatio...
27/01/2021

POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE ?

La formation en alternance permet de varier périodes de cours dans le centre de formation et périodes de travail dans l’entreprise d’accueil. Ce cursus donne la possibilité de mettre en pratique immédiatement les connaissances acquises pendant les heures de cours théoriques.

Un atout financier :
Il faut bien avouer que gagner sa vie en apprenant un métier est un sacré avantage. Le statut "salarié" permet de bénéficier d’avantages comme la mutuelle, les tickets-restaurant ou encore des primes. De plus, les salaires sont exonérés d’impôts dans la limite du smic.

Un atout pour le CV :
L’alternance favorise le savoir-être en entreprise, qui fait souvent défaut aux étudiants qui n’ont été que stagiaires. L’alternant, en postulant à la fin de son cursus, aura presque la certitude d’avoir son curriculum vitae placé sur le haut de la pile.

Une voie royale vers le CDI :
à noter aussi que dans plus d’un cas sur deux, la relation de confiance qui s’instaure entre l’étudiant et l’employeur se concrétise par la signature du sacro-saint contrat à durée indéterminé. Les alternants développent une maturité professionnelle et maîtrisent déjà les codes de l’entreprise qui l’accueille.

Pas de frais de scolarité :
L’étudiant alternant ne s’acquitte d’aucun frais de scolarité. Les coûts de la formation scolaire sont financés par l’entreprise d’accueil. Cela se fait par le biais de la taxe d’apprentissage dont le montant se calcule sur la base des rémunérations versées. Il reste à la charge de l’alternant les frais de transport et d’hébergement.

cf. www.onisep.fr

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OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : Rejoindre un CFA d'entreprise"Technicien chauffage-ventilation-climatisation, frigoriste ou c...
26/01/2021

OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : Rejoindre un CFA d'entreprise

"Technicien chauffage-ventilation-climatisation, frigoriste ou chauffagiste… Nous avons de forts besoins sur des métiers techniques", explique Séverine Lemière, responsable du CFA d’Engie qui a accueilli ses premiers alternants en 2020. En effet, depuis 2019, les entreprises peuvent ouvrir leur propre centre de formation d’apprentis (CFA).

De grands groupes disposent déjà de leur CFA pour répondre à leurs difficultés de recrutement dans certains métiers : Adecco (travail temporaire), Sodexo (restauration collective), Korian (Ehpad), Engie (énergie), Orange (télécommunications)… Dans les métiers de la coiffure, L’Oréal a créé sa propre école en apprentissage (Real campus) qui propose de préparer un bachelor "Coiffure et entrepreneuriat". La prochaine rentrée est fixée à début février 2021.

cf https://www.letudiant.fr/etudes/alternance/rentree-decalee-5-pistes-pour-commencer-une-formation-en-apprentissage-debut-2021.html

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LA CITATION DU JOUR : « Il vaut mieux suivre le bon chemin en boitant que le mauvais d’un pas ferme. » Saint Augustin#al...
21/01/2021

LA CITATION DU JOUR :

« Il vaut mieux suivre le bon chemin en boitant que le mauvais d’un pas ferme. »
Saint Augustin

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OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : Viser des formations dans les grands groupes ou les PME : Des centaines d'offres d'emploi en ...
20/01/2021

OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : Viser des formations dans les grands groupes ou les PME :

Des centaines d'offres d'emploi en contrat de professionnalisation fleurissent cet hiver dans les grands groupes ou les PME. L’opérateur Orange recrute ainsi des alternants pour préparer en "contrat pro" un CQP d’assistant commercial. Vous trouverez aussi de nombreuses offres de petites entreprises avec ce type de contrat pour devenir boucher, poseur de charpentes, peintre en bâtiment, animateur de club enfant assistant dentaire ou conducteur routier. Tout dépend de votre projet professionnel !

cf https://www.letudiant.fr/etudes/alternance/rentree-decalee-5-pistes-pour-commencer-une-formation-en-apprentissage-debut-2021.html

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OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : Préparer des titres professionnels en apprentissage enregistrés au Répertoire national des ce...
19/01/2021

OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : Préparer des titres professionnels en apprentissage enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)

Vous pouvez aussi préparer en apprentissage à compter de janvier 2021 des titres professionnels reconnus par le ministère du travail et enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le choix est large là-aussi : toujours dans les métiers du soin, vous pouvez préparer en 12 mois le titre professionnel d’assistant de vie aux familles ou, dans l’informatique et le numérique, le titre professionnel de technicien supérieur systèmes et réseaux. Vous pouvez trouver dès le début de l'année des dizaines d'autres formations qui mènent à des métiers qui recrutent.

cf https://www.letudiant.fr/etudes/alternance/rentree-decalee-5-pistes-pour-commencer-une-formation-en-apprentissage-debut-2021.html

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LA CITATION DU JOUR : “La formation révèle l'aptitude et le terrain révèle la compétence.”#alternance #formationpro #met...
16/01/2021

LA CITATION DU JOUR :

“La formation révèle l'aptitude et le terrain révèle la compétence.”

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OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : S’intéresser aux métiers porteurs et en tension qui recrutent en permanence : Certains métier...
15/01/2021

OBJECTIF ALTERNANCE 2021 : S’intéresser aux métiers porteurs et en tension qui recrutent en permanence :

Certains métiers porteurs ou en tension recrutent et forment dès début 2021 pour répondre à des besoins immédiats. Vous pouvez, par exemple, préparer un diplôme de CAP d’agent vérificateur d’appareils d’extincteurs ou un CAP Accompagnement éducatif petite enfance.

Dans les métiers du soin, de nombreux organismes de formation proposent de préparer en apprentissage le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) en 12 mois : certains centres hospitaliers, la Croix-Rouge française ou encore l’Association des paralysés de France (APF) sont, parmi d'autres, ouverts à l’alternance. Idem si vous souhaitez effectuer une formation pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture : beaucoup d’organismes proposent de le préparer en apprentissage.

cf https://www.letudiant.fr/etudes/alternance/rentree-decalee-5-pistes-pour-commencer-une-formation-en-apprentissage-debut-2021.html

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