Mozaïk RH

Mozaïk RH Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. www.mozaikrh.com Fondé en 2008 par Saïd Hammouche et Estelle Barthélemy, il est assis aujourd’hui sur deux structures qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général : • Le cabinet de recrutement du même nom, activité historique du Groupe et seul spécialiste en France du recrutement des diplômés de la diversité (6 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés à ce jour). • La plateforme de recrutement Diversifiezvostalents.com, lancée en juin 2018, dont l’objet est de déjouer les biais de discrimination à l’embauche en proposant aux recruteurs des profils évalués sur leur potentiel plutôt que sur leur CV.
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Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats (2 000 offres d’emploi publiées à ce jour). Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés.

Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats (2 000 offres d’emploi publiées à ce jour). Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés.

Mission: • Notre vision : Tout le monde partage l’idée que l’inclusion économique des talents de la diversité est un cercle vertueux pour les entreprises comme pour la société • Notre mission : Créer de nouvelles passerelles entre candidats et recruteurs • Notre ambition : Conjuguer utilité sociale et performance économique • Nos valeurs : Altérité, égalité et performance

Fonctionnement normal

Hello la team,Débutons cette semaine sur cette citation nous invitant à accueillir l'échec comme une opportunité d'optim...
28/09/2020

Hello la team,
Débutons cette semaine sur cette citation nous invitant à accueillir l'échec comme une opportunité d'optimiser son plan d'actions vers le succès.
Etape primordiale au développement d'une entité ou d'une personne, l'échec fait partie "du jeu" de la réussite.
Plus on tombera, plus on se protégera pour moins tomber ou mieux tomber.
Eh oui, on tombe tous/toutes un jour... Le tout est de se motiver pour se relever, apprendre de cette chute et continuer à avancer vers son rêve, peu importe la situation !
Bonne semaine à tous et à toutes 💪
#NoPainNoGain

#VENREDICONSEILS – Do you speak english ? « Yes, I am very speak english » 😝L’entretien d’embauche est un exercice diffi...
25/09/2020

#VENREDICONSEILS – Do you speak english ? « Yes, I am very speak english » 😝
L’entretien d’embauche est un exercice difficile. Ça l’est encore plus, lorsqu’il s’agit de le passer en Anglais. Soyez honnête avec le recruteur sur cette question.

➡️ Vous souhaitez être conseillé.e sur la question ?
Fleur De Oliveira vous livre les essentiels ici : https://www.facebook.com/fondationmozaik/posts/3312068948846530
➡️ Vous souhaitez intégrer la prochaine promotion du programme PROPULSION de la Fondation Mozaïk pour booster votre recherche d'emploi ?
Info & inscription 👉 https://lnkd.in/d7-yFXd

📢 JOBDATING MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LE 13 OCTOBRE 2020- Vous êtes diplômé.e d'un Bac+3 à 5 ou équivalent (formations labell...
24/09/2020

📢 JOBDATING MÉTIERS DU NUMÉRIQUE LE 13 OCTOBRE 2020
- Vous êtes diplômé.e d'un Bac+3 à 5 ou équivalent (formations labellisées GEN) ?
- Vous recherchez un emploi ou une alternance ?
- Vous souhaitez découvrir ou êtes spécialisé.e dans les métiers du numérique ?
Ça tombe bien, notre Fondation organise un Jobdating le 13 octobre 2020 autour du Digital 😊

Les 3 infos à retenir :
➡ Plusieurs offres sont à pourvoir en #CDI, #CDD (ouverts aux profils juniors) et #alternance au sein de startups engagées.
➡ Des sessions de coaching en amont du jobdating vous seront offertes par nos professionnels du recrutement afin de vous préparer aux entretiens.
➡ Les premières offres à pourvoir :
- Business Développer H/F : https://diversifiezvostalents.com/#/offre-detail/13059360
- Community Manager G/F : https://diversifiezvostalents.com/#/offre-detail/13059309
- Traffic Manager H/F : https://diversifiezvostalents.com/#/offre-detail/13059339
- Développeur FullStack H/F : https://diversifiezvostalents.com/#/offre-detail/13059381
✅ Postulez vite et restez connecté.e pour être informé.e des nouvelles opportunités à saisir dans le cadre de cet événement.
#1mois1jobdating
cc : Grande Ecole du Numérique Simplon.co Fondation Mozaïk

📢 Ouverture des candidatures pour une nouvelle session de coaching PACK EMPLOI LOGEMENT qui se déroulera la semaine du 1...
23/09/2020

📢 Ouverture des candidatures pour une nouvelle session de coaching PACK EMPLOI LOGEMENT qui se déroulera la semaine du 12 au 18 octobre 2020.
➡Vous résidez dans un des territoires de Plaine Commune (Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse) ?
➡ Vous êtes diplômé d'un bac+2 minimum et êtes âgé de moins de 30 ans ?
✅ Les inscriptions en ligne sont ouvertes jusqu’au mercredi 7 octobre 2020 :
- connectez-vous sur www.pch-lepack.fr
- envoyez un mail à l’adresse [email protected] avec CV + objectif professionnel

Une initiative portée en partenariat NQT et PCH 🤝
#Emploi #Motivés #innovationsocial #Logement #Coaching Voir moins

#Coaching #emploi | Ouverture des candidatures pour une nouvelle session de coaching PACK EMPLOI LOGEMENT qui se déroulera la semaine du 12 au 18 octobre 2020.
➡Tu résides sur le patrimoine de Plaine Commune Habitat, tu es diplômé à partir de bac+2, âgé de moins de 30 ans, les inscriptions en ligne sont jusqu’au mercredi 7 octobre :
- en se connectant sur le site internet du programme www.pch-lepack.fr
- en adressant un mail de candidature à l’adresse [email protected] avec CV + préciser son objectif professionnel

➡Avec nos partenaires NQT et Mozaïk RH 🤝
#Emploi #Motivés #innovationsocial #MozaikRH #NQT #noquartiersontdutalent

🚀 PROPULSEZ-VOUS VERS L'EMPLOI AVEC SALESFORCE & LA FONDATION MOZAÏKJeunes diplômés, vous souhaitez accélérer votre rech...
22/09/2020

🚀 PROPULSEZ-VOUS VERS L'EMPLOI AVEC SALESFORCE & LA FONDATION MOZAÏK

Jeunes diplômés, vous souhaitez accélérer votre recherche d'emploi ?
Le Campus de la Fondation Mozaïk vous propose d'embarquer à bord de sa fusée pour vous propulser vers la réalisation de vos objectifs professionnels !

Animé par un expert du recrutement, et nourri de notre activité de cabinet de recrutement, le programme PROPULSION de la Fondation Mozaïk vous permettra de :
➡️ Prendre conscience, affirmer et valoriser votre potentiel
➡️ Décrypter et comprendre les attentes du recruteur tout au long du processus de recrutement
➡️ Construire une stratégie de recherche d’emploi performante sur un marché concurrentiel
➡️ Acquérir les codes du monde de l’entreprise
➡️ Développer votre réseau professionnel

🎁 La cerise sur le gâteau ?
Les participant.e.s auront la chance de passer une journée entière dans les locaux de SalesForce pour échanger avec un expert métier : son parcours, son domaine d'expertise, les métiers proposés par Salesforce, ses conseils emploi.

Inscrivez-vous vite 👉 https://bit.ly/3iJ0E1U

📢 LA FONDATION MOZAÏK & SALESFORCE VOUS COACHENT DANS VOTRE RECHERCHE D'EMPLOI LES 29 ET 30 SEPT. À PARIS

➡ Vous avez moins de 30 ans et vous résidez dans le Val d'Oise (95) ?
➡ Vous avez un niveau Bac+2 minimum et êtes à la recherche d’un emploi ?
➡ Vous souhaitez être coaché.e par des professionnels du recrutement pour maximiser vos chances de décrocher le contrat fait pour vous ?
Prenez le contrôle de votre trajectoire professionnelle, changez de posture et renforcez votre culture de l'ambition grâce au programme PROPULSION proposé par le Campus de la Fondation Mozaïk !

Les 29 et 30 septembre prochains, en collaboration avec un expert Salesforce, nous vous proposons d'embarquer dans notre fusée vers l'emploi !

Au programme :
➡ 1 journée d'ateliers collectifs encadrés par une Consultante en recrutement
➡ 1 journée dédiée à la rencontre d'un collaborateur SalesForce (parcours personnel, domaine d'expertise, métiers proposés par SalesForce, conseils emploi)
➡ Un suivi individuel jusqu'à obtention d'un poste qui vous correspond
➡ Un accès à nos capsules thématiques (ateliers thématiques autour des techniques d'entretien, développement du réseau et développement personnel)
✅ Inscrivez-vous vite et faites-le savoir autour de vous : https://lnkd.in/d7-yFXd

✅ Toujours répondre "oui", lorsqu'en fin d'entretien le recruteur vous demande si "vous avez des questions".Pourquoi ?Fl...
18/09/2020

✅ Toujours répondre "oui", lorsqu'en fin d'entretien le recruteur vous demande si "vous avez des questions".
Pourquoi ?
Fleur De Oliveira, Coordinatrice du Campus de la Fondation Mozaïk, vous l'explique ⬇️

#VENREDICONSEILS – Avez-vous des questions ? Oui !

Ne pas avoir de questions en fin d’entretien a un impact négatif sur l’avis du recruteur. Dans notre esprit, cela se traduit par un manque de curiosité, de motivation et d’implication.

Fleur De Oliveira, vous livre ses conseils :
✅ Quelles questions poser ?
Vous pouvez par exemple avoir des questions sur une mission qui ne vous semble pas claire dans le descriptif de poste, sur l’équipe dans laquelle vous allez évoluer et son rôle au sein de l’entreprise, l’ambiance de travail ou la culture d’entreprise, les logiciels utilisés en interne, ou tout simplement sur la suite du processus de recrutement.

✅ A éviter !
Néanmoins, toutes les questions ne sont pas bonnes à poser. Nous vous déconseillons de poser des questions en début de processus sur les horaires de travail, la rémunération proposée, les avantages auxquels vous aurez accès. Abordez-les en toute fin de processus. Dans certaines entreprises, un entretien de négociation est d’ailleurs dédié.
Par ailleurs, ne posez pas de questions sur des éléments dont vous auriez dû avoir la réponse en faisant vos recherches : combien de salariés ? Quel CA ? C’est quoi Teams ?

Pour aller plus loin, bénéficiez d'une session de coaching 👉 https://lnkd.in/d7-yFXd

[J-4] COJOBING ATLAS : LE SALON EN LIGNE 100% DÉDIÉ A L'ALTERNANCE DU 21/09 AU 9/10- Étudiant.e.s de niveau Bac à Bac+5 ...
17/09/2020

[J-4] COJOBING ATLAS : LE SALON EN LIGNE 100% DÉDIÉ A L'ALTERNANCE DU 21/09 AU 9/10

- Étudiant.e.s de niveau Bac à Bac+5 ?
- Vous êtes à la recherche d’un contrat en #alternance pour la #RENTRÉE2020 ?
> Inscrivez-vous au Salon 100% digital dédié aux services financiers et aux métiers du conseil, organisé du 21/09 au 09/10 par l'Opco Atlas.

En chiffres, "Cojobing Atlas" ce sont :
➡️ 30 sessions de coaching “Comment mener un entretien de recrutement en visio ?” pour maximiser vos chances de vous démarquer lors des rencontres virtuelles avec les entreprises.
➡️ 3 grandes familles de métiers proposés tout au long du salon : “#Numérique - Ingénierie - #Conseil” ; “Banque - #Finance - Assurance” et “Expertise-comptable - Commissariat aux comptes”.
✅ 500 entreprises attendues.
🚀 Inscrivez-vous vite pour y participer : https://www.opco-atlas.fr/prestataire/alternance-2020/participation-cojobing.html

Et n'oubliez pas de partager autour de vous ! 🙌
#iciçarecrute #CojobingAtlas

📢 PLUSIEURS POSTES DE CONSEILLER CLIENTÈLE F/H A POURVOIR CHEZ CARREFOUR BANQUE ASSURANCE EN CDI & CDD- Vous avez validé...
17/09/2020

📢 PLUSIEURS POSTES DE CONSEILLER CLIENTÈLE F/H A POURVOIR CHEZ CARREFOUR BANQUE ASSURANCE EN CDI & CDD
- Vous avez validé votre baccalauréat ?
- Vous souhaitez travailler dans le secteur banque/assurance ?
- Vous avez une bonne expression orale et le goût pour la vente ?
Ces opportunités sont faites pour vous !

Mozaïk RH recrute pour son partenaire Carrefour Banque & Assurance, plusieurs postes de Conseiller clientèle F/H en CDI & CDD :

✅ Le plus ?
- Vous bénéficierez d’une formation sur des sujets banque/assurance.
✅ Localisations : les postes sont ouverts dans plusieurs villes en Île-de-France et notamment :
Sur le 77 : Ville Collégien (CDI et CDD) et Pontault Combault (CDI)
Sur le 78 : Saint Quentin (CDI /CDD) / Rambouillet (CDI) / Chambourcy (CDI) /Montesson (CDI)
Sur le 95 : Saint Brice (CDI)
➡️ Ne manquez pas ces belles opportunités, saisissez-les vite ici : https://bit.ly/3gEjBSq

N'oubliez pas de partager cette news autour de vous !
#iciçarecrute

📢 Engagez vous pour l'#inclusion économique de tous les talents !Pour que cette crise ne creuse pas davantage les #inéga...
16/09/2020
Alternance : et si vous misiez sur la diversité ?

📢 Engagez vous pour l'#inclusion économique de tous les talents !

Pour que cette crise ne creuse pas davantage les #inégalités, il est plus que jamais temps d'adopter un #recrutement #inclusif, encore plus à l'attention des jeunes talents. L'#alternance est un levier important pour lequel des aides exceptionnelles de l'Etat ont été mises en place.

✅Pour plus d'infos, inscrivez-vous à notre prochain #webinar !
https://www.eventbrite.fr/e/billets-alternance-et-si-vous-misiez-sur-la-diversite-114132822344

#RecrutementInclusif #diversité

Comment faire de l'alternance un levier pour plus de diversité et donc de performance au sein de votre organisation ?

📢 L'ASCENSEUR RECHERCHE SON FUTUR CHEF DE PROJET ÉGALITÉ DES CHANCES H/F !- Vous disposez d’une première expérience conc...
15/09/2020

📢 L'ASCENSEUR RECHERCHE SON FUTUR CHEF DE PROJET ÉGALITÉ DES CHANCES H/F !

- Vous disposez d’une première expérience concluante dans le secteur de l’E.S.S ?
- Êtes autonome, rigoureux/se, avez envie de vous investir dans un projet entrepreneurial qui vous permettra de construire et faire grandir le projet, l’équipe et la fonction ?
> Ce poste est fait pour vous !

➡️ L'Ascenseur ?
L'Ascenseur crée une chaîne de valeur et réinvente le combat pour l’égalité des chances en redéfinissant les règles du jeu. Ce sont 20 associations, un réseau, des entreprises partenaires, des acteurs publics qui interviennent dans tous les domaines où il est possible d'aider des talents à éclore : l'éducation, la culture et le sport, l'emploi et l'engagement associatif.

✅ Les missions ?
- Gestion des relations partenariales de l’Ascenseur et mesure d’impact
- Fundraising – business development
- Suivi administratif, juridique et financier
- Programmation – vie du lieu
- Communication interne et externe

✅ A savoir :
- CDI
- Prise de poste ASAP sur Paris 4è
- Anglais bon niveau (indispensable)
- Rémunération : 35 k€ + tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, 50% du titre de transports

✅ Pour prendre l'ascenseur :
- CV ici 👉 https://bit.ly/33slEUh
- Ou CV à : [email protected]

#MONDAYMOTIVATIONUne nouvelle semaine remplie de défis vous attend ?Guess what ? Il faut porter quelques coups à une pie...
14/09/2020

#MONDAYMOTIVATION

Une nouvelle semaine remplie de défis vous attend ?
Guess what ? Il faut porter quelques coups à une pierre précieuse pour la tailler à la forme désirée.
Ainsi, plus on vous dira "NON", plus vous vous rapprocherez de la meilleure version de vous-même.
C'est lundi, on y va, on ne lâche rien ! 💪
Toute l'équipe Mozaïk RH vous souhaite une belle semaine 🙌

📸 C'est parti !En direct de la sous-préfecture Raincy (93), pour une journée spéciale « métiers de la mobilité verte » o...
11/09/2020

📸 C'est parti !
En direct de la sous-préfecture Raincy (93), pour une journée spéciale « métiers de la mobilité verte » où des jeunes notamment identifiés par l’association Job Odyssée, la Fondation Mozaïk et Pôle emploi, sont invités à rencontrer des entreprises qui recrutent : Décathlon, Go Sport, Holland Bike, Wimoov, le Riders social club, la RATP, la SNCF, etc.

Talents et recruteurs au rdv malgré la crise 💪
#Plan1000Jeunes #1mois1jobdating #diversité #Recrutement #JobTourMobilitéVerte

📢 A NE PAS MANQUER : 2 POSTES A POURVOIR EN CDI CHEZ SUEZ FRANCE- Vous êtes d’une formation Ingénieur (délivrée en école...
10/09/2020

📢 A NE PAS MANQUER : 2 POSTES A POURVOIR EN CDI CHEZ SUEZ FRANCE

- Vous êtes d’une formation Ingénieur (délivrée en école ou université) ?
- Vous avez des compétences et une première expérience en Maintenance Industrielle ?
- Vous êtes curieux(se) d’apprendre un métier d’avenir ?
- Vous êtes engagé(e) pour lutter contre le réchauffement climatique ?
- Vous aimez travailler en équipe et êtes à l’écoute des attentes clients internes et externes ?
✅ Ces opportunités sont faites pour vous !

Notre partenaire SUEZ France recrute des talents en #CDI sur les postes suivants :
➡️ Ingénieur Support Technique (H/F) - Bordeaux (33) : https://bit.ly/3eNK4fv
➡️ Ingénieur Support Technique en Maintenance (H/F) - Le Pecq (78) : https://bit.ly/38hPgG6

✅ Des avantages ?
• Rejoindre un groupe réputé et leader dans son domaine
• Bénéficier d’un cadre de travail formateur en étant aux cotés des plus grands experts
• Intégrer une structure mettant l’environnement au centre de ses préoccupations
• Entrer dans le groupe par un Graduate Program dont le but est d’évoluer par la suite
✅ Rémunération : attractive

➡️ Ne passez pas à côté de cette opportunité en or, postulez vite ou envoyez votre CV 👉 Anaïs BOULON [email protected]

JOBDATING - C'est demain que ce tiendra l'événement de la rentrée, organisé par la Fondation Mozaïk en partenariat avec ...
10/09/2020

JOBDATING - C'est demain que ce tiendra l'événement de la rentrée, organisé par la Fondation Mozaïk en partenariat avec le Pôle emploi et @Job Odyssée.

📢 Vous souhaitez rejoindre des entreprises de renom sur des postes de Manager H/F, Technicien H/F, Vendeur H/F ou Agent de maintenance H/F dans le secteur de la mobilité verte ou du ferroviaire ?

Ne manquez pas ce rendez-vous !

📅 Au programme de la journée :
- Une course à vélo 🚴🏾‍♀️🚴‍♂️
- 500 postes à pourvoir
- Des entretiens de recrutement 👩🏾‍⚖️👨‍⚖️
- Des présentations métiers 🚌🚅🚲🛠️
- Des kiosques pour vous conseiller et échanger avec des entreprises qui recrutent 👨‍🏫👩🏾‍🏫

Pour participer à l'événement, inscrivez-vous : https://lnkd.in/g3J3Yiw

#1mois1jobdating #opportunités

📢J-1 AVANT LE DÉCOLLAGE VERS L’EMPLOI LES 10 & 11 SEPTEMBRE 2020Jeunes diplômé.e.s arrivant sur le marché de l'emploi, v...
09/09/2020

📢J-1 AVANT LE DÉCOLLAGE VERS L’EMPLOI LES 10 & 11 SEPTEMBRE 2020

Jeunes diplômé.e.s arrivant sur le marché de l'emploi, vous vous frottez à des difficultés ?

Comme Akim, devenu Chargé de projet chez Hermès grâce au programme PROPULSION, bénéficiez d’un accompagnement conçu sur-mesure par la Fondation Mozaïk pour maximiser vos chances de décrocher l'emploi fait pour vous !

✅ Vous avez moins de 30 ans, êtes titulaire d’un Bac +2 minimum et résidez dans le Val d'Oise (95) ?
✅ Vous êtes à la recherche d’un #CDD ou d'un #CDI ?
👉 Pour vous inscrire à la promotion PROPULSION des 10 & 11 septembre 2020 qui se tiendra à Paris Bastille, c’est par ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSgHTURD4ZYfDgVwW5piErsHIiwLYFYwObUTinFev_nAyxXQ/viewform

📢 [J-3] JOBDATING 11 SEPTEMBRE- Vous recherchez un emploi ou une alternance ?- Vous souhaitez découvrir les métiers de l...
08/09/2020

📢 [J-3] JOBDATING 11 SEPTEMBRE
- Vous recherchez un emploi ou une alternance ?
- Vous souhaitez découvrir les métiers de la mobilité verte ?
Cet événement est fait pour vous !

Les 2 infos à retenir :
➡ Des centaines d'offres à pourvoir en contrat d'alternance et en CDI dans le secteur de la mobilité verte (tous niveaux).
➡ Possibilité d'échangez sur place avec des recruteurs qui recherchent des talents dans le secteur de la mobilité verte.
Parmi les recruteurs présents : @RATP, @SNCF, @Riders @INCM

✅ Inscrivez-vous vite ici : https://bit.ly/3gLnDs8
...Et rendez-vous le 11 septembre à Raincy !

#1mois1jobdating

#VENREDICONSEILS - Pour se vendre, il faut se connaître !Fleur de Oliveira, Coordinatrice Campus Mozaïk vous livre les e...
04/09/2020

#VENREDICONSEILS - Pour se vendre, il faut se connaître !

Fleur de Oliveira, Coordinatrice Campus Mozaïk vous livre les essentiels :
✅ Ayez conscience de vos qualités.
Réfléchissez à 3 qualités qui vous caractérisent et pensez à les illustrer. Évitez les qualités qui sont en fait des essentiels pour réussir dans le cadre professionnel (ponctualité, professionnalisme, politesse etc.)
Trouvez vos valeurs ajoutées, votre « truc en plus » !

✅ Identifiez vos axes d'amélioration.
Parler de ses défauts en entretien sans se disqualifier est un exercice périlleux.
Préparez-en 2 et pensez à mettre en avant les actions correctives que vous pourriez mettre en place pour vous améliorer.
Évitez les défauts éliminatoires vis à vis du poste et favorisez ceux qui n’auront pas beaucoup d’impact (ex : la prise de parole en public dans le cadre d’un poste de développeur web).

✅ Atténuez vos propos et tournez les de manière positive.
Surtout lorsque vous parlez de vos axes d'améliorations.
Bannissez les superlatifs comme « très » ou « trop » et remplacez les par des formules qui nuanceront vos propos comme « parfois », « il m’arrive d’être ».

Pour aller plus loin, bénéficiez d'une session de coaching !
Infos & inscription >> https://forms.gle/u5owsi1WVGe2vm9h9

Adresse

29 Boulevard Bourdon
Paris
75004

Heures d'ouverture

Lundi 09:30 - 18:00
Mardi 09:30 - 18:00
Mercredi 09:30 - 18:00
Jeudi 09:30 - 18:00
Vendredi 09:30 - 18:00

Téléphone

01 80 05 96 50

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Mozaïk RH publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

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Jdas -Togo une association humanitaire à but non lucratif basé en Afrique de l'ouest plus précisément au Togo organise des stages et missions dans le cadre de la communication a partir de frevier 2019 au togo.Pour postuler envoyé votre CV et lettre de motivation via [email protected] Peut participer à cet stage comme tout éducation spécialisé et pour plus d'information visitez
Bonjour à tous, je suis étudiante au CNAM et je prépare un titre RNCP de niveau BAC+4 Responsable des Ressouces Humaines. Dans le cadre d'un mémoire je dois trouver des partenaires qui accepterai de remplir un court questionnaire sur les nouvelles technologies dans le recrutement. Je vous invite à me contacter et compte sur votre collaboration qui ne prendra que quelques minutes . Bien cordialement.
Coucou ! Je viens vers vous aujourd’hui car j’ai trouvé une association qui communique sur l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Je trouve qu’il font un super boulot pour sensibiliser les entreprises, les recruteurs ect sur ce sujet qui est IMPORTANT ET DONT ON PARLE TRÈS PEUT je trouve
Je suis le seul a être choqué ? Au lieu de sensibiliser sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap @ASSOAAVI s'appuie sur des préjugés complètement faux et exagéré ! https://www.facebook.com/AssociationAAVI/photos/a.1200678686746285/1201496046664549/?type=3&theater
Bonjour tout le monde, Je dois réaliser une études autour des métiers RH, j'ai donc besoin de votre aide ! Je vous explique : J'ai besoin que plusieurs personnes, de la fonction RH répondent à ce questionnaire afin que je puisse faire une analyse des résultats et la présenter à l'oral. Pouvez-vous si vous êtes concerné y répondre et/ ou le partager autour de vous afin que je puisse avoir le nombre de réponses nécessaires. Je vous remercie par avance :) Ange
Bonjour tout le monde, Je dois réaliser une études autour des métiers RH, j'ai donc besoin de votre aide ! Je vous explique : J'ai besoin que plusieurs personnes, de la fonction RH répondent à ce questionnaire afin que je puisse faire une analyse des résultats et la présenter à l'oral. Pouvez-vous si vous êtes concerné y répondre et/ ou le partager autour de vous afin que je puisse avoir le nombre de réponses nécessaires. Je vous remercie par avance :) Ange
// OFFRE ALTERNANCE : Corporate Communication project manager - AccorHotels-Paris //
En cette sainte semaine de lutte contre les #discriminations, on souhaite témoigner, à nouveau, de ce que cela pose, à ce jour, comme questions et actions dans une entreprise #ESS
[Lyon] Atelier Activ'boost, pour changer de regard sur sa période de recherche d'emploi ! On vous attends le jeudi 21 décembre au Mix Coworking pour échanger et tester des outils ludiques pour lever les sentiments négatifs liés à une période de recherche d'emploi :) Inscription gratuite et obligatoire via ce lien :
dépêchez-vous!!!!
Bonjour, je recherche toujours une entreprise pour un jeune en 1er année de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option comptabilité.Tél : 06 27 80 25 28