ADPCI -Association Des Professionnels Collaboratifs Inter Régionale

ADPCI -Association Des Professionnels Collaboratifs Inter Régionale Association Des Professionnels collaboratifs Interregionale,
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Fonctionnement normal

22/10/2020

Devenir Professionnel Collaboratif sans se déplacer de chez vous, c’est possible:

Inscrivez-vous à notre formation en ligne. Ce n’est pas 4 à 6 jours en visio, ce qui serait épuisant mais une formation entièrement repensée par séances de 2 heures en direct une fois par semaine de 20 à 22h, un accès privilégié à un groupe et lieu d’échanges en ligne, des événement pratiques supplémentaires.
Tous les francophones sont les bienvenus, la formation étant internationale sur le sujet.

06/09/2020
Devenir Professionnel Collaboratif – ADPCI

Spécial avocats et experts:
En cette rentrée où les Mard vont commencer à s'installer de façon plus visible avant de pouvoir introduire une procédure, l'ADPCI (Association des Professionnels Collaboratifs Interrégionale) vous propose des formations complètes. Le centre est datadocké et donc les formations sont éligibles opco dont FIFPL dans la limite de vos crédits annuels de 900 euros.

La prochaine formation complète est en droit collaboratif pour le 30/09 mais aussi Médiation PPAA et une formation qui s'adresse uniquement aux avocats qui ne sont pas formés en MARD et notamment en médiation et qui suit les prescriptions du Conseil de l'Europe et CCBE.
Code PROMO valable uniquement 15 jours à compter de ce jour pour continuer de bénéficier des 10% déjà accordés à nos premiers inscrits uniquement sur formations complètes: EB0920 (EB comme early bird).

Peut-être à bientôt sur nos lignes car c'est en distanciel en direct, vous trouverez tous les renseignements ici: [https://adpci.org/devenir-professionnel-collaboratif/](https://adpci.org/devenir-professionnel-collaboratif/)

Devenir Professionnel Collaboratif ne s'improvise pas, il faut suivre une formation et s'engager sur des principes éthiques. Qui et comment ? La

Voilà une belle interview passionnante. Cette joute verbale avec ce journaliste suisse est des plus agréables car il a j...
16/07/2020
Eric Dupond-Moretti - Play RTS

Voilà une belle interview passionnante. Cette joute verbale avec ce journaliste suisse est des plus agréables car il a justement une bonne écoute active, celle qui favorise le dialogue et plus encore. On aimerait voir cela plus souvent et on en redemande. Cela s’apprend et donne une belle fluidité. C’est ce que nos avocats collaboratifs savent pratiquer car nous leur enseignons ces techniques d’écoute.

Play RTS vous permet de visionner ou d'écouter de nombreuses émissions tv ou radio, quand et aussi souvent que vous le souhaitez.

30/06/2020

Intéressez-vous à nos nouvelles formations en ligne et en direct. Vous apprenez et participez comme en présentiel avec des soirées pratiques en sus. Un rdv une fois/semaine à hauteur de 2 h a minima. Vous ne bougez pas de chez vous et vous nous rejoignez en ligne aux heures indiquées. Cette formation peut être prise en charge au titre de la formation continue. Elle est réservée aux avocats et experts.
https://adpci.org/devenir-professionnel-collaboratif/nos-formations/

11/05/2020

Voilà nos formations en révolution: l’inscription à notre nouveau format de formations en ligne pour avocats et experts est ouvert

07/05/2020

Nos formations en ligne en approche ....un peu de patience pour tous ceux qui se sont manifestés ....

Notre centre de formation est référencé datadock et donc éligible FIFPL, Actalians et autres financeurs....
29/04/2019

Notre centre de formation est référencé datadock et donc éligible FIFPL, Actalians et autres financeurs....

09/12/2018

Pourquoi nous choisir pour une formation en droit collaboratif ?

Elle est destinée principalement aux avocats mais aussi experts au sens judiciaire du terme, c'est à dire des Professionnels intervenants pour apporter une expertise professionnelle sur un domaine de compétences particulier (construction, psychologie etc ) nécessaire à l'appréhension d'une solution.

Tout simplement parce que notre formation a été entièrement repensée et adaptée à notre culture en général dans un contexte juridique actualisé.

Elle est progressive et axée sur la mise en oeuvre pratique. C'est pourquoi, elle s'adresse à un nombre d'apprenants limités afin que chacun bénéficie d'une analyse de sa pratique pas à pas avec des exercices progressifs en savoir être et savoir faire pour s'approprier les outils et les vivre pour les adopter.

Dans tous les cas, la formation est utile à la pratique quotidienne de l'avocat dans ses consultations et ce, immédiatement.

03/12/2018

Christina Kruger vient d'être élue prochain Bâtonnier de Strasbourg. Nous sommes très fière d'elle pour son dynamisme et ses engagements. Elle s'est formée avec nous au droit collaboratif et est membre de notre association. C'est aussi un encouragement pour nous tous, le droit collaboratif et les Mard. Félicitations Christina !

25/08/2018

Pour les formations, il convient de rappeler que les deux premières dates indiquées correspondent au niveau 1 (formation de base) et les secondes dates correspondent au 2ème niveau (formation avancée). Il s'agit bien d'une session complète. Bien sûr, il est possible si on a suivi un niveau 1 de venir suivre le niveau 2. De même, les adhérents ont droit à revenir à 4h de formation continue à cette occasion gratuitement pour réviser et s'intégrer à la nouvelle équipe constituée.
Et enfin, la formation exige une présence assidue du fait des nombreux exercices en équipe.

Recourir à un professionnel de droit collaboratif, évite la déshumanisation
07/04/2018
Recourir à un professionnel de droit collaboratif, évite la déshumanisation

Recourir à un professionnel de droit collaboratif, évite la déshumanisation

Ces derniers jours, il y a eu une succession de bugs informatiques à grande échelle comme 300 000 cartes grises bloquées, des tribunaux en panne de liaison et assez d'incidents comme l'absence de maîtrise du dirigeant de Facebook du système de sécurité qui ont eu au moins le mérite de rappel...

Voilà un test ludique, bien fait au design attrayant qui devrait être fait par tous ceux qui s'intéressent à la communic...
03/03/2018
Test de Personnalité Gratuit | 16Personalities

Voilà un test ludique, bien fait au design attrayant qui devrait être fait par tous ceux qui s'intéressent à la communication car elle commence par bien se connaitre soi-même avec forces et limites. Cela étant, nous dégageons toute responsabilité sur le résultat. A vos tablettes et bonne fin de semaine !

Vous êtes avocats, experts, psychologues et voulez suivre une formation à Paris, Lille ou dans votre secteur, inscrivez-...
17/02/2018

Vous êtes avocats, experts, psychologues et voulez suivre une formation à Paris, Lille ou dans votre secteur, inscrivez-vous et à compter de 18 à 20 personnes, nous organisons une formation sur place.

16/11/2017

Bonjour à tous,
Demain l'afpdc organise un événement sur 10 ans de droit collaboratif en France. Vous avez du en recevoir l'invitation.
J'ai été conviée à participer à l'atelier du début d'après midi portant sur "communauté de principes et diversité des pratiques" à partir de l'élaboration d'une charte.
A la suite d'abord d'une indisponibilité de ma part puis d'un quiproquo alors que je cherchais un remplaçant, je n'ai pas été portée sur le programme. Je privilégie ma réunion sur Lille portant sur l'organisation de la médiation à la même heure.
Cela peut arriver, ce n'est pas bien grave. Nous avons échangé sur le sujet et j'ai fait savoir que nous ne partagions pas cette piste de réflexion.

Ce sujet, je l'avais déjà évoqué et il participe d'un étonnement total: Il y a bien une communauté de principe et de pratique entre les professionnels collaboratifs " de l'expression américaine "Collaborative Professionals" sinon ce n'est tout simplement plus du droit collaboratif.
Libre à chacun de faire ce qu'il veut mais il ne peut se référer au droit collaboratif en éliminant les principes éthiques de base qui en font son originalité.

L'AFPDC propose nouvellement un "rendez-vous test" aux parties avant de signer.
Mais ce n'est pas prévu: on signe ou on ne signe pas la convention de droit collaboratif tout simplement mais le mode test n'existe pas.

Il faut rappeler que tout processus de droit collaboratif tend à préparer la première réunion à 4. Quand les parties assitées de leur avocat arrivent à cette réunion, elles savent où elles sont et pourquoi elles sont là et aussi des sujets qu'elles ont travaillé et dont elles doivent discuter. On commence par signer la convention et si ce n'est pas le cas, c'est qu'il y a un refus de travailler en droit collaboratif. Chacun est libre de ses engagements. Si on signe, on discute bien dans le cadre conventionnel du droit collaboratif avec les obligations corrélatives et à défaut, si on teste encore à une réunion à 4 si on pourrait travailler dans un cadre et principes de droit collaboratif, c'est alors que rien n'a été expliqué, préparé et acquis avant. Il n'y a pas eu de cadre et de processus suivi.

Ce n'est pas au dernier moment que l'on se teste ou alors le cadre devient plus proche de la procédure participative, spécificité française et cela instaure un droit de suite des avocats que ne permet pas le droit collaboratif parce qu'il repose sur une éthique différente.

On ne change pas les règles internationales posées pour inventer un succédané de droit collaboratif.
Si vous travaillez en équipe collaborative, ce n'est pas pour trahir celui qui n'est pas votre client en se servant en cas d'échec de ses confidences même si c'est malgré vous qu'indirectement vous le faites parce que vous connaissez des éléments dont vous tenez compte inévitablement dans votre réflexion. C'est précisément cet écueil qu'a voulu éviter Stuart Webb quand il a posé les jalons du droit collaboratif.

L'originalité est précisément le retrait des avocats en cas d'échec pour offrir dans le cadre posé une plus grande sécurité de parole et donc aussi de confidences pour avancer ensemble tout simplement. C'est un engagement très fort des avocats aux côtés de leurs clients qui l'acceptent car ils savent qu'ils peuvent aller plus loin dans la négociation sans craindre que celle-ci soit exploitée, s'il y a un échec et donc une probable phase judiciaire qui suivra.
Les avocats qui ne suivent pas les principes inhérents au droit collaboratif comme la signature d'une convention et le retrait en cas d'échec ne peuvent tout simplement pas se définir comme des professionnels de droit collaboratif pas plus que les experts qui interviendraient à cette négociation !

Enfin, j'ai appris que d'autres appliqueraient un honoraire de résultat qui là encore est tout à fait contraire au droit collaboratif. Comment peut on avancer quand la motivation de l'un est un intéressement au résultat ? C'est contre-productif et ce n'est pas là encore travailler en équipe pour arriver à un résultat qui corresponde à des besoins et intérêts mutuels partagés.

A l'adpci, nous avons une charte de bonnes pratiques depuis le début afin d'être clair vis à vis des clients qui nous font confiance. Nos professionnels travaillent selon les principes qui ont fait du droit collaboratif un succès dans le monde. Il est à déplorer que fort du droit de suite que les avocats français ont quand ils négocient, certains voudraient le préserver tout en disant on essaie et ce, sans garantie pour les clients de signer une convention de droit collaboratif. Alors il faut annoncer qu'il s'agit de procédure participative qui s'inspire seulement du droit collaboratif.

Il n'y a qu'une pratique universelle à partager en droit collaboratif: en respecter les principes posés.

C'est ce qu'ont appris et pratiquent les Professionnels Collaboratifs..
19/10/2017
Oser un vrai dialogue avec ses clients - La Lettre des juristes d'affaires

C'est ce qu'ont appris et pratiquent les Professionnels Collaboratifs..

Dans un marché qui subit de profondes transformations, déjà largement évoquées dans ces fiches pratiques (legatechs, globalisation, génération des « millenials » sur le marché du travail, poids des directions juridiques qui tendent à se structurer comme de vrais cabinets…), il est vital de repenser…

C'est ce que font les Professionnels Collaboratifs
19/10/2017
Oser un vrai dialogue avec ses clients - La Lettre des juristes d'affaires

C'est ce que font les Professionnels Collaboratifs

Dans un marché qui subit de profondes transformations, déjà largement évoquées dans ces fiches pratiques (legatechs, globalisation, génération des « millenials » sur le marché du travail, poids des directions juridiques qui tendent à se structurer comme de vrais cabinets…), il est vital de repenser…

Qui vient pour que l'on puisse se retrouver et réserver une table déjà, voire plus... Nous joindre en direct, merci
11/10/2017
Convention Nationale des Avocats 2017 à Bordeaux et Libourne

Qui vient pour que l'on puisse se retrouver et réserver une table déjà, voire plus... Nous joindre en direct, merci

Les Barreaux de Bordeaux et Libourne candidats pour accueillir en 2017 l'évènement biennal du CNB: la Convention Nationale des Avocats

Après l'accueil chaleureux du Barreau De Thionville pour la formation de droit collaboratif, l'enthousiasme de celui de ...
11/10/2017

Après l'accueil chaleureux du Barreau De Thionville pour la formation de droit collaboratif, l'enthousiasme de celui de Perpignan est très encourageant !

07/09/2017

Prochaines fomations à Thionville et Perpignan

16/07/2017

Aujourd'hui réunion de la Commission formation des Professionnels Collaboratifs européens à Zurich pour fixer les standards européens de formation.

28/04/2017
La pratique Collaborative est une nouvelle mission reconnue des avocats

Les avocats ont acquis de nouvelles compétences et donc de nouvelles missions visées par la décision du 26 janvier 2017 modifiant le Règlement Intérieur national des Avocats en ces termes avec le nouvel article 6-3-1: 6.3.1 : Missions de justice, d'arbitrage, d'expertise ou de médiation. « L'avocat peut recevoir des missions de justice. Il peut également être investi d'une mission de professionnel qualifié, d'arbitre, d'expert, de médiateur (qualité dont il peut faire état dès lors qu'il est référencé auprès du Centre National de Médiation des Avocats (CNMA) ), de praticien du droit collaboratif, de liquidateur amiable ou d'exécuteur testamentaire. [ 542 more words ]

http://adpci.org/2017/04/28/pratique-collaborative-nouvelle-mission-reconnue-avocats/

03/03/2017

Prochaines formations en juin: Dijon, les 8 et 9 juin, Nancy-Metz, les 15 et 16 juin, Grenoble, les 26 et 27

03/03/2017

Prochaines formation en mai: Paris 11 et 12, Lille, les 17 et 18, Perpignan, les 22 et 23, Nantes-Rennes, les 29 et 30

03/03/2017

Prochaines formations pour avril: Paris 3 et 4 avril, Clermont-Ferrand 10 et 11 et Strasbourg les 27 et 28

07/02/2017

Rappel formation: devenez Professionnel Collaboratif certifié à Paris les 27 et 28 février, Bordeaux et Marseille fin mars ...lisez nous suivez nous ici et sur adpci.org

23/01/2017
Les 5 types d’écoute

C'est avec intérêt que je suis les billets de Tammy Lenski depuis des années sur les réseaux sociaux. C'est une médiatrice reconnue qui écrit beaucoup. Elle est bienveillante et souvent réactive quand on l'interroge. C'est pourquoi, je trouve utile de traduire son article intitulé les 5 types d'écoute paru sur sa newsletter à laquelle je suis abonnée qui lui a été inspiré par Stephen Covey que j'ai lu également et dont je conseille aussi la lecture. [ 447 more words ]

http://adpci.org/2017/01/23/les-5-types-decoute/

31/12/2016

Une excellente année collaborative 2017 à tous !

22/11/2016

A Lyon hier, la présidente a assisté aux assises francophones des modes amiables de prévention et règlement des différends. Vous pouvez suivre le fil sur notre @adpci sur twittter #assisesfranchophonesmard

24/04/2016

Prochaine session à Paris les 16 et 17 juin, module 1 inscrivez vous !

24/04/2016

Formation des 7 et 8 avril à Paris s'est bien terminée. L'enthousiasme est motivant et contagieux.

Adresse

24, Rue Edouard Lockroy
Paris
75011

Téléphone

0142769911

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