Syndicat SUD Armatis / LC

Syndicat SUD Armatis / LC Syndicat SUD - Solidaire Unitaire et Démocratique des salarié-es des Armatis LC (centres d'appels - relation client) - Membre de l'union syndicale interprofessionnelle Solidaires.

SUD est le syndicat des salarié-es du groupe Armatis LC. Présent dans une grande partie des entreprises du secteur nous développons un syndicalisme de terrain et de luttes afin d'améliorer les salaires, les acquis sociaux ou encore les conditions de travail... Sur le groupe, nous sommes présents notamment à Boulogne sur Mer, Calais, Caen, Villeneuve d'Ascq, Bordeaux, Poitiers, Tauxigny, Chateauroux et Nevers.

Fonctionnement normal

Qui va payer la dette ?
23/04/2021
Qui va payer la dette ?

Qui va payer la dette ?

C'est au nom de la dette et de l'équilibre budgétaire, que les gouvernements successifs suppriment des emplois et des moyens dans le services publics. Et ils voudraient que la population rembourse la 'dette COVID'. D'autres alternatives sont possibles, avec des mesures d'urgences pour les salarié...

20/04/2021

ELECTIONS TPE : Sud-Solidaires multiplie son nombre de voix par 7,63 aux élections TPE de notre convention collective !!!
Voici le résultat des plus grosses fédérations de la branche :
SUD-Solidaires : 11,47% contre 1,41% en 2017
FO : 11,95% contre 4,47%
CFDT : 20,49% contre 20,48%
UNSA : 12,03% contre 3,20%
CNT : 1,66% contre 1,64%
CGT : 24,21% contre 14%
CFTC : 9,02% contre 21,37%
CGC : 4,75% contre 18,47%

Merci à toutes et tous !!! 😍

19/04/2021

Un moment de rire vu sur le net :)

16/04/2021

La fiche récap donc vous pouvez voir que nos patrons toucheront 100%, que le SMIC est le plancher bas et enfin même si sur la fiche ce n'est pas clair et bien tous les parents pouvaient être en chômage partiel (un par foyer etc).

16/04/2021

COVID - TRAVAIL ET ENFANT : Les indemnités d’activité partielle versées aux salariés ne pouvant télétravailler et contraints de garder un enfant de moins de 16 ans en raison de la fermeture des établissements scolaires et des crèches pendant la nouvelle période de « confinement » sont prises en charge intégralement depuis le 1er avril. C’est ce que confirme un décret du 13 avril... Pour dire que depuis plusieurs jours nos patrons nous font...

14/04/2021

En résumé dans son questions-réponses sur l'activité partielle mis à jour hier, le ministère du Travail précise les conditions pour bénéficier de l'activité partielle pour garde d'enfants. Il distingue deux périodes, celle qui court jusqu'au 26 avril et la période postérieure à cette date, une fois que les écoles seront rouvertes.

Première période courant jusqu’au 26 avril 2021
Les salariés peuvent demander à bénéficier de l'activité partielle pour garder leur enfant, s’ils sont parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap, sans limite d’âge dès lors :

qu'ils ne peuvent pas décaler leurs congés ( les employeurs sont invités à faciliter la prise de congés de leurs salariés qui ont des enfants sur les nouvelles dates de vacances scolaires (du 10 au 26 avril 2021) lorsqu’ils avaient déjà prévu leurs congés à des dates ultérieures.)
qu'ils ne disposent pas de modes de garde alternatifs ;
et qu'ils sont dans l’incapacité de télétravailler. ( s’il occupe un poste non télétravaillable ou si l’employeur estime qu’il est dans l’incapacité de télétravailler. Dans ce dernier cas, le salarié pourra par exemple faire état du nombre d’enfants à charge, de leur âge, de ses conditions de logement, etc.).
Seconde période débutant après le 26 avril 2021, le salarié devra remettre à son employeur un justificatif :

attestant de la fermeture d’établissement d’accueil, de la classe ou de la section de l’enfant selon les cas
ou un document de l’assurance maladie attestant que l’enfant est identifié comme cas contact à risque et doit donc respecter une mesure d’isolement.

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post
14/04/2021

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post

Armatis multiplie les recrutements en France
13/04/2021
Armatis multiplie les recrutements en France

Armatis multiplie les recrutements en France

Armatis, groupe français d'outsourcing de la relation client, engage de nouveaux collaborateurs pour ses sites dans quatre régions de France.

Covid-19 et « garde » des enfants : 10 (+2) questions/ réponses pour faire le point. Par Florent Berdeaux et Antoine Deb...
12/04/2021
Covid-19 et « garde » des enfants : 10 (+2) questions/ réponses pour faire le point. Par Florent Berdeaux et Antoine Debarle, Avocats.

Covid-19 et « garde » des enfants : 10 (+2) questions/ réponses pour faire le point. Par Florent Berdeaux et Antoine Debarle, Avocats.

L’application des modalités de résidence des enfants en période de confinement impose de concilier le respect des décisions de justice et l’application des règles d’exception, dans l’intérêt de (...)

URGENT : Un journaliste nous a contacté pour faire un reportage sur la situation des parents qui doivent continuer à pre...
12/04/2021

URGENT : Un journaliste nous a contacté pour faire un reportage sur la situation des parents qui doivent continuer à prendre les appels et garder les enfants (voir des congés sans soldes imposés etc etc). Si vous voulez témoigner... En MP, ici ou en WhatsApp

URGENT : Un journaliste nous a contacté pour faire un reportage sur la situation des parents qui doivent continuer à prendre les appels et garder les enfants (voir des congés sans soldes imposés etc etc). Si vous voulez témoigner... En MP, ici ou en WhatsApp

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post
09/04/2021

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post

1er mai à Armatis Nord...
09/04/2021

1er mai à Armatis Nord...

Bonjour à tous,

Concernant votre changement de jour off sur la semaine du 1er mai, la direction a tenu à préciser au syndicat qu'elle s'appuyait sur un accord signé par certaines organisations syndicales en 2009. Nous avons donc contacté Elise Lucet en urgence afin que la vérité éclate ! Allez on vous dit tout !

Certains organisations, dont FO et la CFDT, avec des délégués syndicaux toujours dans l'entreprise à date, ont donc signé (la preuve en image) un accord qui permet à Armatis cette optimisation à intérêt unique !

Alors c'est bien beau de l'ouvrir en réunion, mais quand on signe un document, on en assume les conséquences!

Ps : Sud n'est pas signataire de cet accord ;)

SUD Armatis Nord appel à son tour à la grève !
09/04/2021

SUD Armatis Nord appel à son tour à la grève !

Bonjour à tous,

Suite aux refus répétés de mise en chômage partiel pour de nombreux salariés des centres d'appels, la fédération SUD Solidaires appelle à la grève illimitée. Nos enfants avant leurs profits! (communication ci-dessous)

Concernant l'actualité locale de nos sites, le syndicat a interpellé ce matin notre direction concernant les changements de jour de repos glissants pour la semaine du 1er mai. Nos dirigeants optimisent encore une fois leurs profits alors que vous jouez le jeu depuis le début de cette crise sanitaire. Pas de prime Macron, aucune récompense financière, ,nouvelle étape, on change votre jour de repos car vous rapportez gros, surtout avec les facturations horaires de certains de nos clients actuels. Les opportunités commencent clairement à prendre trop le dessus sur les salariés pour le syndicat.

Vous devez depuis des années vous organiser avec ce changement de jour off glissant pour vos rendez-vous mais tout ça n'a plus d'importance quand il faut optimiser le chiffre d'affaires de nos sites ! Décision de plus inéquitable avec les salariés qui travaillent ou non le samedi. La prochaine étape c'est quoi? On prend le calendrier et en fonction de savoir si on tombe sur une année bissextile, on prévoit les repos à l'année en fonction des jours fériés? Affligeant.

Nous finalisons enfin cette communication en nous excusant car il nous est quelquefois difficile de répondre rapidement à l'ensemble de vos sollicitations nombreuses. Nous faisons au mieux pour vous donner des retours précis. Merci à vous en tout cas pour la qualité des échanges rencontrés.

Votre équipe SUD

09/04/2021

Un communiqué commun CGT et SUD sur le secteur... concernant la situation sanitaire et la garde des enfants.

Télétravail et garde d'enfants: à Caen,les salariés d'Armatis contraints à la grève pour protéger les parents concernés
09/04/2021
Télétravail et garde d'enfants: à Caen,les salariés d'Armatis contraints à la grève pour protéger les parents concernés

Télétravail et garde d'enfants: à Caen,les salariés d'Armatis contraints à la grève pour protéger les parents concernés

Télétravail et garde d'enfants ne sont pas toujours compatibles a affirmé la ministre du travail, Elisabeth Borne après l'annonce de la fermeture des écoles. Chez Armatis, à Caen, centre d'appels, seul un préavis de grève...

08/04/2021

On a eu la réponse de nos patrons à notre courrier...

07/04/2021

Le dernier tract de notre FD concernant la crise de la Covid et notamment sur la garde d'enfant.

Elisabeth BORNE on Twitter
06/04/2021
Elisabeth BORNE on Twitter

Elisabeth BORNE on Twitter

“Tous les salariés qui ne peuvent pas télétravailler, parce que leur poste ne le permet pas ou parce que cela n'est pas gérable avec les enfants à la maison, pourront bénéficier de l'activité partielle pour garder leurs enfants. Cela ne coûtera rien aux entreprises. https://t.co/geDUmMjSD...

Syndicat SUD Centres d'appels
05/04/2021

Syndicat SUD Centres d'appels

Samedi dernier, une réunion a eu lieu autour de la question du télétravail avec l'UMT, l'UGTT, l'UNI, Solidarity center et donc SUD-Solidiares,. Merci aux camarades pour ce débat très enrichissant.

Syndicat SUD Centres d'appels
04/04/2021

Syndicat SUD Centres d'appels

L'attestation papier...

02/04/2021

Armatis Nevers : Dans la lignée des autres sites, le télétravail est la norme si techniquement possible avec enfant ou pas. Proposition aux salarié-es de poser des CP mais rien n’est imposé.

02/04/2021

Armatis Vda : La direction est dans une position d'attente (si si) puisqu'ils attendent de voir les annonces gouvernementales !!!

En tout cas leur avis concernant les personnes en TAD c'est que les salarié. es qui télétravaillent peuvent le faire avec des enfants à charge. Bah voyons !!!

Pour les personnes sur site, l'activité partielle serait un dernier recours, ils vont d'abord leur proposer des CP.

A suivre

Syndicat SUD Armatis / LC's cover photo
02/04/2021

Syndicat SUD Armatis / LC's cover photo

02/04/2021

Armatis Châteauroux :
⁃ Le chômage partiel est possible uniquement pour les salariés sur site pour la semaine 14.
⁃ La direction demande une attestation sur l’honneur pour prouver le besoin pour la garde d’enfants.
⁃ Pour les semaines 15 & 16: Possibilité de poser 5CP ou du CTC anticipés + possibilité d’avancer les CP déjà posés sur demande.

On rêve...

02/04/2021

Armatis commence à communiquer :) Donc nos patrons sur Poitiers rappel que le télétravail reste la priorité, incite les salarié-es à prendre leur congé et si ils ne peuvent pas, si il n'y a pas de possibilité de garde et que la personne ne peut télétravailler il pourra être placé en chômage partiel... Concernant les déclarations de la Ministre il ne ferme pas la porte mais ils attendent une "clarification"

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25 Rue Des Envierges
Paris
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