Mobilisnoo

Mobilisnoo Le réseau LGBT+ du Groupe Orange/ #LGBT+ Network of Orange Group - Président/Chairman : Nicolas Got - Vice-Présidente/co-Chairman : Claire Lamberti - Trésorier/Finance officer : André L. - Secrétaire/Secretary : Xavier C.
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Le réseau LGBT+ du Groupe Orange et de leurs amis

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Mission: Le réseau LGBT+ du Groupe Orange et de leurs ami.e.s

Fonctionnement normal

Le 20 nov. est la Journée Internationale du Souvenir des personnes Trans assassinées.Entre le 1er octobre 2019 et le 30 ...
20/11/2020
20 novembre – Journée Internationale du Souvenir des personnes Trans assassinées #TDOR2020 - Mobilisnoo

Le 20 nov. est la Journée Internationale du Souvenir des personnes Trans assassinées.

Entre le 1er octobre 2019 et le 30 septembre 2020, au moins 350 personnes trans ont été assassinées à travers le monde, soit une augmentation de 19 meurtres (+6%) par rapport à l’année passée.

Connue aussi comme le TDoR ((Transgender Day of Remembrance), cette journée est une commémoration en mémoire des personnes victimes de transphobie en raison de leur identité de genre et/ou expression de genre, une journée aussi pour sensibiliser sur les violences subies par les communautés trans.

Il est important de commémorer cette journée. En raison de la pandémie de COVID-19, la vie des personnes trans est encore plus menacée dans le monde, en particulier les plus marginalisées, telles que les personnes noires et les femmes de couleur, les travailleur·ses du sexe, les migrant·es, les jeunes et les pauvres. La pandémie COVID-19 aggravent les différences sociales et les inégalités, soulignant ainsi les écarts et les manques en matière de législation et de protection des personnes trans.

Les droits des personnes trans sont des droits humains.

#TDOR #TDOR2020 #transrightsarehumanrights

Entre le 1er octobre 2019 et le 30 septembre 2020, au moins 350 personnes trans ont été assassinées à travers le monde, soit une augmentation de 19 meurtres (+6%) par rapport à l'année passée. A l’occasion du TDoR202, l’association Transgender Europe TGEU sort un monitoring de tous les as...

Suivez l'interview d' Alexandra notre référente de proximité au micro de Et Alors 🏳️‍🌈 sur Radio Occitania 🎙 à partir de...
18/11/2020

Suivez l'interview d' Alexandra notre référente de proximité au micro de Et Alors 🏳️‍🌈 sur Radio Occitania 🎙 à partir de 19h.

Alexandra reviendra sur notre webinaire "1 visibilité LGBT+" Causes, effets et conséquences - organisé dans le cadre des Journées Diversité et Inclusion chez Orange, courant octobre dernier.

Durant ce webinaire, Alexandra avait témoigné en tant que Alliée et référente de proximité pour la région Occitanie, depuis son site de Orange Toulouse.

🔴 Ce soir, dans Et Alors 🏳️‍🌈 sur Radio Occitania 🎙
Alexandra Thedenat, coordinatrice de l'association Mobilisnoo reviendra sur le webinaire organisé autour de la visibilité lgbt+ au travail.
RDV dès 19h ! Avec Jean-Loup Arzac et Jérémy Perrard

16/11/2020
Semaine de sensibilisation aux réalités trans 13-19 novembre

Semaine de sensibilisation aux réalités trans 🏳️‍⚧ du 13 au 19 novembre #TransAwarenessWeek un moment privilégié pour reconnaître les enjeux vécus et accroître la visibilité de la communauté, menant à la Journée du Souvenir Trans, le 20 novembre #TDOR 2020.

Extrait de l'Article 1 de la Déclaration universelle des droits de l'homme – Nations Unies : "Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits."

Les personnes #transgenres ont les mêmes droits que tout le monde, de vivre exempt de discrimination, de violence ou d’exclusion. Les droits des personnes trans sont des droits humains.

#SemaineTrans #TransRightsAreHumanRights #TransRights

Aujourd'hui à 15h sur France Inter, l'occasion de parler à nouveau des violences faites aux personnes trans en ce mois d...
10/11/2020
2018, un cri dans la nuit, l'assassinat de Vanesa Campos

Aujourd'hui à 15h sur France Inter, l'occasion de parler à nouveau des violences faites aux personnes trans en ce mois de novembre, quelque jours avant le 20 nov. la journée internationale du souvenir des personnes trans, en mémoire des victimes de transphobie en raison de leur identité de genre et/ou expression de genre (Trans day of remembrance TDOR).

Aujourd’hui dans Affaires Sensibles, l’assassinat de cette travailleuse du sexe, trans, sans papier dans le Bois de Boulogne ou l’histoire d’un crime qui aurait pu être évité et d’une victime qui aurait dû être protégée.

8 novembre : Journée Internationale de Solidarité Intersexe. Mobilisnoo se joint aux côtés des personnes intersexes pour...
08/11/2020

8 novembre : Journée Internationale de Solidarité Intersexe. Mobilisnoo se joint aux côtés des personnes intersexes pour que leurs droits soient enfin reconnus et respectés !

Vous aussi, adoptez ce décor et joignez-vous aux personnes intersexes.

Découvrez la nouvelle campagne du Collectif Intersexes et Allié.e.s - OII France
INTERSEXES : JUSTICE, MAINTENANT ! #DroitsIntersexes
https://droits-intersexes.fr/

#WithIntersex
ILGA-Europe

Durant un entretien d’embauche, peut-on parler de tout ?Peut-on ou doit-on vraiment faire son coming out pendant son rec...
27/10/2020
LGBT+ : faut-il en parler en entretien d’embauche ?

Durant un entretien d’embauche, peut-on parler de tout ?
Peut-on ou doit-on vraiment faire son coming out pendant son recrutement ?

3 lauréat·e·s de l'édition Rôles Modèles LGBT+ & Allié·e·s au travail, apportent leur témoignage dans cette enquête, pour étayer les conseils proposés.

Dommage que cette enquête se focalise essentiellement sur l'orientation sexuelle, en occultant totalement l'identité de genre.
Pourtant dans son titre LGBT+, il y a bien le T de Transgenre et le + pour toutes les autres réalités.

Pensons, par exemple, aux personnes trans arrivant en entretien, qui se retrouvent parfois face à un·e recruteur·se qui n’osera jamais introduire le sujet, car iel veut éviter d’être maladroit·e ou indiscret·e au risque de se faire accuser de discrimination.
Et cette question non posée gênera le déroulement de tout l'entretien.

#rolesmodeleslgbt L'autre cercle

ENQUETE – Pas une semaine sans qu’une célébrité lesbienne, gay, bisexuelle ou transsexuelle ne fasse son coming out. Mais dans l’entreprise, révéler son orientation sexuelle, c’est une autre histoire. A l’occasion de la journée du coming out (11 octobre 2020) et de la 2e édition des...

26/10/2020
Journée Internationale de la visibilité Intersexe

Le 26 octobre est la Journée internationale de la visibilité Intersexe - IAD (Intersex Awareness Day - Journée Internationale de Sensibilisation Intersexe).

Le Collectif Intersexes et Allié.e.s - OII France, seule association française par et pour les personnes intersexes, organise ce soir une rencontre en ligne pour présenter sa nouvelle campagne : "Intersexes : justice, maintenant !" Suivez dès 19h son lancement : IAD - Lancement de la campagne "Intersexes : justice, maintenant !"

Le 26 oct. c'est aussi le lancement de la Quinzaine de Visibilité Intersexe 2020 jusqu’au 8 nov., pendant laquelle le Collectif Intersexes et Allié.e.s - OII France offre des temps de sensibilisation et de formation sur les enjeux intersexes à destination du grand public.

#IAD2020 #intersexe #LoiBioethique

Claire notre vice-présidente était aujourd'hui au Rassemblement des Fiertés organisé place Bellecour à Lyon. L'ambiance ...
24/10/2020

Claire notre vice-présidente était aujourd'hui au Rassemblement des Fiertés organisé place Bellecour à Lyon. L'ambiance y était très revendicative, mais celles et ceux qui doivent entendre ces messages n'étaient pas là.... Et la fréquentation des LGBT+ était très faible au regard des Marches des Fiertés des années passées.

Ce constat est elle la conséquence des contraintes COVID ?

Toutes nos félicitations à nos 2 lauréat.e.s de cette nouvelle édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail 🏳...
14/10/2020

Toutes nos félicitations à nos 2 lauréat.e.s de cette nouvelle édition des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail 🏳️‍🌈

• Floriane Aujoux dans la catégorie Jeunes diplômé·es LGBT+ parmi les 21 Lauréat·es.
• Cyril Bauchais-Allamel dans la catégorie Leaders LGBT+, l'un des fondateurs de notre association Mobilisnoo, parmi les 30 lauréat·es.

Et félicitations à tou·tes les lauréat·es de l'édition 2020 | Rôles Modèles LGBT+ et Allié·e·s au Travail 🏳️‍🌈 organisée par L'autre cercle.

Vous avez manqué l'émission d'hier soir ? Retrouvez là en Replay très bientôt disponible en Replay.

#RolesModelesLGBT | Félicitation à nos lauréat.e.s dans la catégorie Rôles Modèles LGBT+ Leaders Arc-en-ciel
#Lautrecercle #LGBT #inclusion

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain Webinaire organisé par l’association Mobilisnoo : « 1 visibilité ...
12/10/2020

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain Webinaire organisé par l’association Mobilisnoo : « 1 visibilité LGBT+ » – Causes, effets et conséquences au travail. Rendez-vous ce mardi 13 octobre à partir de 14h.

Les infos : http://www.mobilisnoo.org/notre-actu/agenda/webinaire-invisibilite-lgbt-plus-20201013

Ce webinaire est organisé dans le cadre des Journées Diversité &Inclusion chez Orange du 12 au 16 oct.

#lgbtq🌈 #lgbt Mobilisnoo #diversite #inclusion Orange

12/10/2020

Nous avons le plaisir de vous convier à notre prochain Webinaire organisé par l’association Mobilisnoo : « 1 visibilité LGBT+ » – Causes, effets et conséquences au travail. Rendez-vous ce mardi 13 octobre à partir de 14h.

Les infos : http://www.mobilisnoo.org/notre-actu/agenda/webinaire-invisibilite-lgbt-plus-20201013

Ce webinaire est organisé dans le cadre des Journées Diversité &Inclusion chez Orange du 12 au 16 oct.

#lgbtq🌈 #lgbt Mobilisnoo #diversite #inclusion Orange

12/10/2020
12/10/2020
43% des personnes LGBTQ+ se déclarent complètement out au travail (vs. 54% en 2018).Le Boston Consulting Group dévoile a...
11/10/2020
Inclusion des LGBTQ+ en entreprise : l’inquiétante régression

43% des personnes LGBTQ+ se déclarent complètement out au travail (vs. 54% en 2018).

Le Boston Consulting Group dévoile ainsi sa dernière étude sur l'inclusion LGBTQ+ à l'occasion de la journée internationale du coming out.

38% pensent qu'être out au travail représente un désavantage (vs 30% en 2018). Avec une appréhension marquée de la part des étudiant·es et des plus jeunes (47%).

La moitié des répondant·es sont prêt·es à mentir sur le genre de leur partenaire ou prétendre être célibataire, face à un manager.

Lancée par le réseau [email protected] avec le soutien de TÊTU, cette nouvelle édition adresse une plus large représentativité des profils LGBTQ+ et des tranches d'âges. La précédente édition 2018 - Out @ Work Barometer - ciblait essentiellement les Talents LGBT+, les étudiants et jeunes actifs de moins de 35 ans.

A noter aussi dans cette nouvelle édition, l'expression des attentes réelles des personnes LGBTQ+ face aux entreprises : des actes !

#comingoutday #Comingoutday2020 #comingout #ComingOut2020

Seul-e-s 43% des LGBTQ+ sont out au travail, soit 11 points de moins qu’en 2018

11/10/2020

11 octobre est la Journée internationale du coming out

Vous l'avez déjà fait ? Vous hésitez encore à le faire ? Vous avez peur de le faire ? Ou vous trouvez ça trop... has been ?

Soyez fier·es de vous ! Fier·es de ce que vous êtes !
Soyez vous ! Nous vous aimons comme tel·les !

#ComingOutDay2020 #ComingOutDay #comingout #ComingOut2020 #BeYou #beyourself

Il faut aussi accompagner les enfants transgenres, merci au réalisateur d'apporter ce regard tendre et bienveillant. 🎥😍 ...
25/09/2020
"Petite fille" - Rencontre avec Sébatien Lifsh*tz - Regarder le film complet | ARTE

Il faut aussi accompagner les enfants transgenres, merci au réalisateur d'apporter ce regard tendre et bienveillant. 🎥😍
https://www.arte.tv/fr/videos/094619-007-A/petite-fille-rencontre-avec-sebatien-lifsh*tz/

Né garçon, Sacha est pourtant une fille. Le récit de ce destin extraordinaire d’une enfant de seulement 8 ans est le pari indispensable et fabuleux réussi par Sébastien Lifsh*tz. Avec douceur, une très grande précision et juste ce qu’il faut de grandeur romanesque, pour entourer le destin...

Aujourd’hui, 23 septembre est la Journée internationale de la Visibilité Bi·e, Pan et plus.23 septembre - depuis 1999 Bi...
22/09/2020

Aujourd’hui, 23 septembre est la Journée internationale de la Visibilité Bi·e, Pan et plus.

23 septembre - depuis 1999 Bi Visibility Day est une invitation à reconnaitre et célébrer leur histoire, leur communauté et leur culture, ainsi que toutes les personnes Bi, Pan et plus.

#JIB2020
#BiVisibilityDay

22/09/2020

Bi, Pan... Visibles, Fièr·e·s, Déterminé·e·s

La bisexualité existe, elle est même inscrite dans la résolution n° 1728 de l’assemblée parlementaire du Conseil de l’Europe. Simplement, elle manque de visibilité et de reconnaissance, y compris dans les institutions de notre pays ! C’est encore plus vrai pour la pansexualité.

En 2014, 3% des adultes (sur un échantillon de 7 403 personnes, représentatives de la population française âgée de 18 à 69 ans) se déclaraient bisexuel·le·s (1). . Aujourd’hui, notamment parmi les jeunes, de plus en plus de personnes se définissent comme pansexuel·le·s, attiré·e·s par une personne sans considération de genre ni de sexe. De fait, bisexualité et pansexualité sont voisines, et le 23 septembre concerne toutes et tous.

Hélas, les conditions sanitaires et le satané virus ne nous ont pas permis de préparer une Marche encore plus réussie que les années précédentes. De plus, le confinement n’a rien arrangé en matière de LGBTQI-phobies, alors que…
… La biphobie, la panphobie sont une réalité !

En 2012(2), pour près de 75% des réponses, les personnes bisexuelles peuvent être discriminées en raison de leur orientation sexuelle.

En France, 10% d'entre elles ont fait une tentative de suicide contre 5% des personnes hétérosexuelles(3). La biphobie/panphobie (attitudes ou manifestations de mépris, de rejet ou de haine envers les comportements ou personnes bisexuelles ou pansexuelles) est à l’origine de cet écart alarmant. La biphobie/panphobie a ceci de pernicieux qu’elle s’exerce aussi dans les milieux gays et lesbiens.

Plus près de nous, les premiers résultats de l’enquête biphobie/panphobie (données recueillies jusqu’en mai 2018) révèlent que 69% des répondant·e·s se sont senties agressées verbalement en raison de leur orientation sexuelle et/ou affective ; parmi celleux-ci, 83% affirment que cette agression est survenue après une discussion sur la bisexualité/pansexualité(4).

Autre élément du futur rapport de l’enquête, 134 fois des commentaires libres décrivent, voire dénoncent, le leitmotiv des « plans à 3 », mis en avant surtout par des hommes hétéros cis et qui irritent de nombreuses femmes bi·e·s.

Car, nous le savons : la plupart des manifestations biphobes et panphobes s’appuient sur un certain nombre d’idées reçues. Largement répandues, elles contribuent au repli sur soi et à l’invisibilisation de la bisexualité et la pansexualité ; nier l’existence même de ces orientations sexuelles renforce les discriminations. La visibilité est un outil politique dont nous devons nous emparer pour affirmer notre exigence et la nécessité de lutter contre l’oppression spécifique dont sont victimes les personnes bisexuelles et pansexuelles.

C’est pourquoi nous vous invitons à suivre les événements liés à la prochaine parution du rapport de l’enquête biphobie/panphobie, et à participer largement au :
• Rassemblement Mercredi 23 septembre dès 18h30, place Edmond Michelet Paris 4e.
Cet événement sera précédé par une :
• Table-Ronde Mardi 22 à partir de 20h relayée par Bi'Cause via Youtube et Facebook.

Appel relayé par (première liste) : Bi'Cause, ACCEPTESS-T, Les ActupienNEs, l'ARDHIS, le Centre LGBTQI+ Paris-IdF, Collectif Intersexes et Allié·e·s-OII France, Diversités Sociales, FièrEs, la FSGL, Gare !, Homoboulot, l'Inter LGBT, le MAG Jeunes LGBT, Mobilisnoo, Sésame F, SOS homophobie, Stop homophobie, …

21/09/2020
Le nouveau CA 2020-2021 de Mobilsnoo

Découvrez votre nouveau CA 2020-2021 en vidéo !

Félicitations à toute l'équipe ! Merci à tou·tes les adhérent·es pour votre confiance renouvelée.

Nicolas, président
Claire, vice-présidente
Xavier, secrétaire
Ludovic (Ludo), secrétaire adjoint
Andre, trésorier
Alexandre (Alex), trésorier adjoint
Nathalie, administratrice
Olivier, administrateur

L'occasion aussi de remercier notre ancien président et ami,Fabien. Un grand Merci pour tout ce que tu nous as apporté, tes idées, ton soutien, ton énergie. Tu as su donner avec ton équipe un nouvel essor à l'association ces 3 dernières années.

Avec cette nouvelle équipe et vos référent·es de proximité, luttons ensemble contre les discriminations LGBT+ et sensibilisons aux questions LGBT+ en entreprise.

Au travail, seules les compétences comptent !

#CA2020

14/09/2020
Les parents de Lilie, 8 ans, se battent pour faire reconnaître la transidentité de leur fille

Cette petite fille transgenre se bat pour être reconnue par l'éducation nationale, il a été nécessaire d'attendre l'arbitrage du rectorat. Les transitions ne concernent pas que des adultes.

Les parents se doivent d'entendre le mal être de leur enfant, le mettre en confiance pour que leur enfant puisse exprimer le pourquoi de ce malaise.

Ensuite l'accompagner pour lutter contre les freins et vexations que les adultes peuvent imposer à leur enfant. Écoutez ce témoignage
https://www.youtube.com/watch?v=IuIc5TLsdAE
😍

À Aubignan, dans le Vaucluse, une famille se bat pour faire reconnaître la transidentité de leur fille de 8 ans à l'école. À l'état civil, l'enfant s'appelle...

Mobilisnoo avec les associations présentes à La Rentrée des Assoces [évènement officiel] sont solidaires du combat mené ...
13/09/2020

Mobilisnoo avec les associations présentes à La Rentrée des Assoces [évènement officiel] sont solidaires du combat mené par les militant.es local.es LGBTI en Russie 🇷🇺 pour la liberté et l’égalité !

Le projet de loi sur les «valeurs traditionnelles» en #Russie est une atteinte aux droits des personnes #LGBTQI+

Exprimez vous aussi votre soutien en participant à la campagne d' ILGA-Europe
#NeverGiveUp

En Russie 🇷🇺, le projet de loi sur les «valeurs traditionnelles» renforcera les discriminations contre les personnes LGBTI.
Les associations présentent à la #RentréeDesAssoces sont solidaires du combat mené par les militant.e.s local.e.s LGBTI pour la liberté et l'égalité !
#NeverGiveUp
👏 ILGA-Europe

Venez à la rencontre de Mobilisnoo à La rentrée des assoces, organisée à la Halle des Blancs manteaux.Retrouvez Nicolas ...
12/09/2020

Venez à la rencontre de Mobilisnoo à La rentrée des assoces, organisée à la Halle des Blancs manteaux.

Retrouvez Nicolas et Nathalie, vos référent•es pour la region Ile-de-France.

Au plaisir de vous accueillir à notre stand.

Adresse


Informations générales

La gouvernance de Mobilisnoo /Our Team 2017-2018 : - Président/Chairman : Mr Fabien Bouyer - Vice-Présidente/co-Chairman : M. Claire Lamberti - Trésorier/ Finance officer: Mr Nicolas Got - Secrétaire/Secretary : Mr Olivier B. (mandats jusqu'en septembre 2018 / for one year)

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Le réseau LGBT+ du Groupe Orange et de leurs ami.e.s

Une équipe de bénévoles motivée depuis 2008 !

Notre équipe n'a de cesse de vouloir accompagner pédagogiquement l'inclusion de toutes et tous auprès du plus grand nombre de salarié.e.s, tant au niveau national qu'au niveau international (là où le Groupe Orange se trouve).

Lutter contre toutes formes de LGBTphobies

Nous luttons contre toutes formes de discrimination, liées à l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Nous soutenons les personnes victimes d’homophobies, de lesbophobie, de transphobie ou de biphobie, sur leur lieu de travail en les accompagnant dans la résolution de leur situation.

Organisations à But Non Lucratifss á proximité

Commentaires

Etats-Unis: une Américaine transgenre élue pour la première fois au Sénat https://www.bfmtv.com/politique/etats-unis-une-americaine-transgenre-elue-pour-la-premiere-fois-au-senat_AD-202011040142.html via BFMTV Téléchargez l'application BFMTV https://www.bfmtv.com/app/bfmtv
cassons les codes du genre, merci l'artisite
je suis très touchée par la qualité du documentaire, je m'y retrouve dans ces histoires d'hommes et de femmes trans Merci à Xavier Caudrillier de me l'avoir fait découvrir
voilà un clip qui parle de transidentité simplement, merci @alexy
pas encore eu le temps de regarder, mais c'est une très bonne initiative
Niant la distinction entre le sexe et le genre, le projet de loi cherche à redéfinir le genre comme étant «le sexe biologique, basé sur les caractéristiques sexuelles primaires et les chromosomes». Concrètement, cela signifie que sur le registre civil hongrois devrait figurer la seule mention du «sexe à la naissance», ce qui rendrait impossible tout changement de la mention du genre pour les personnes trans. Une décision contraire aux droits humains
Bonjour, je suis cinéaste je travaille actuellement sur mon prochain long-métrage (le dernier était sélectionné au festival de Cannes). Pour un des rôles principaux de mon 10ème film, je recherche une femme trans (MtoF). Etant allié LGBT+, je trouve cela primordial de trouver la bonne personne pour le rôle et éviter les préjugés. Voici notre annonce de casting. Je reste à votre disposition pour répondre à vos questions. Merci pour votre lecture :-) Karim Pour le casting du film Les Fainéants de Karim Dridi (Pigalle, Le dernier Vol, Khamsa, CHOUF ), nous recherchons pour un des rôles principaux: - FEMME TRANS (MtoF) 25-40 ans. Toute origine, tout accent accepté.e.s/langue française parlée obligatoire - sans expérience de jeu obligatoire Merci d'envoyer une vidéo de présentation et vos coordonnées (nom, prénom, âge, lieu de résidence, numéro de téléphone) à: [email protected] Vidéo de présentation: face caméra dites votre prénom, votre âge, votre taille, la ville où vous habitez et ce que vous faites dans la vie (travail et/ou loisir). Et n'hésitez pas à partager l'annonce autour de vous ;-) Merci!
Enfin des condamnations pour des agressions (viol il y a un an) . ça s'est passé en Belgique. Les délais sont donc assez rapides pour la condamnation.
N'oubliez pas que c'est vendredi, faites nous savoir si vous venez, merci de nous envoyer votre réponse avant le 30 juin à l'adresse [email protected] Je vous rappelle que l'évènement est ouvert aux membres et non-membres, n'hésitez pas à en parler autour de vous Claire Brammt et Olivier Boisse