Syndicat SUD Comdata

Syndicat SUD Comdata Syndicat SUD - Solidaire Unitaire et Démocratique des salarié-es du groupe B2S (centres d'appels - relation client) - Membre de l'union syndicale interprofessionnelle Solidaires.

SUD est le syndicat des salarié-es du groupe B2S sur notamment les sites de Paris, Le Mans, Valenciennes, Aix... Présent dans une grande partie des entreprises du secteur nous développons un syndicalisme de terrain et de lutte afin d'améliorer les salaires, les acquis sociaux ou encore les conditions de travail...

Fonctionnement normal

Congrès de Sud PTT - Motions d’actualités - Sud PTT
23/10/2021
Congrès de Sud PTT - Motions d’actualités - Sud PTT

Congrès de Sud PTT - Motions d’actualités - Sud PTT

Vous trouverez dans cet article une série de motions dites d'actualités adoptées au XIIe congrès de Sud PTT. Motion d'actualité sur l'interdiction des licenciements. Toutes et tous mobilisé·es contre les violences faites aux femmes. Toujours Antifasciste Encore antiraciste. Contre la répress...

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post
21/10/2021

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Timeline Photos
20/10/2021

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Négociation des salaires sur la convention collective P2ST... qui a donc volé les salarié-es ??? A lire absolument sur notre tract ! REJOIGNEZ le syndicat SUD!

20/10/2021

Négociation des salaires sur la convention collective P2ST... qui a donc volé les salarié-es ??? A lire absolument sur notre tract ! REJOIGNEZ le syndicat SUD!

Photos from Syndicat SUD Comdata's post
19/10/2021

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À lire très prochainement :)
19/10/2021

À lire très prochainement :)

À lire très prochainement :)

13/10/2021

Carlyle et associés préparent la cession de Comdata, qui a retrouvé l'équilibre financier après la restructuration de la dette de juin.

[...]

"Selon les calculs de Moody's, les performances opérationnelles de Comdata devraient continuer de s'améliorer, avec un EBITDA ajusté qui atteindra environ 72 millions d'euros fin 2021 et 77 millions fin 2022 , avec pour résultat un relèvement du levier financier à 7,5. fois fin 2021 et 7,3 fois en 2022. Ceci dit, selon Moody's, pour que la génération de cash-flows puisse maintenir l'entreprise à l'équilibre, une fois que les paiements d'intérêts sur la dette reviendront à plein régime en 2023, il est nécessaire pour que l'EBITDA ajusté atteigne 75 millions d'euros par an.

Après avoir rééquilibré la structure financière, l'option privilégiée par Carlyle serait désormais de céder Comdata à un opérateur industriel qui pourra encore étendre la portée de l'entreprise à l'échelle internationale. La vente de Comdata pourrait démarrer à partir de 2022, avec un mandat qui aurait déjà été confié à Citi.

On rappelle qu'en 2018 Comdata travaillait sur l'hypothèse d'une grosse acquisition européenne et que la cible possible était Arvato , un gros call center qui affichait à l'époque un milliard d'euros de chiffre d'affaires, mis en vente par le géant allemand des médias Bertelsmann . On disait que Carlyle avait donné mandat à UBS et Bnp Paribas pour le rejoindre dans la nouvelle grande acquisition, qu'il n'avait pas l'intention de mener seul, mais avec un partenaire (voir un autre article de BeBeez ). Evidemment, pour Arvato, valorisé entre 600 et 700 millions d'euros, il y avait une longue liste de prétendants industriels, le plus souvent avec des fonds de private equity derrière eux.

Désormais, Konecta , de taille presque identique à celle de Comdata, est désormais répertorié comme l'un des prétendants les plus probables pour Comdata, étant donné qu'ICG compte parmi ses cadres dirigeants plusieurs vétérans de Carlyle comme Zeina Bain , qui, après 18 ans dans le fonds américain où elle avait dirigé plusieurs méga-dea, en 2019, elle a rejoint ICG en tant que responsable européenne de la dette et des fonds propres subordonnés européens. Rappelons qu'ICG a ouvert en septembre 2020 un bureau à Milan, confié aux bons soins de Luigi Bertone."

Source : Bebeez.it (11/10/21)

Vis ma vie à ComdataTu cherches du boulot au sein de Comdata en France ? Ne bouge pas ! c'est un service de recrutement ...
13/10/2021

Vis ma vie à Comdata

Tu cherches du boulot au sein de Comdata en France ? Ne bouge pas ! c'est un service de recrutement à 8000km de la France qui s'en charge !

Comment es-tu recruté ?! par téléphone et en quelques minutes...

Mais si je suis coopté par un.e élu.e SUD ? ah non, hors de question ! même si tu as réussi les tests, le service de recrutement de Madagascar t'enverra un courrier type ou tu passes de "Monsieur" à "Madame" pour te dire que finalement on te prend pas et on trouvera des alibis farfelus pour camoufler cela !

Discrimination syndicale...quand tu nous tiens...

Vis ma vie à Comdata

Tu cherches du boulot au sein de Comdata en France ? Ne bouge pas ! c'est un service de recrutement à 8000km de la France qui s'en charge !

Comment es-tu recruté ?! par téléphone et en quelques minutes...

Mais si je suis coopté par un.e élu.e SUD ? ah non, hors de question ! même si tu as réussi les tests, le service de recrutement de Madagascar t'enverra un courrier type ou tu passes de "Monsieur" à "Madame" pour te dire que finalement on te prend pas et on trouvera des alibis farfelus pour camoufler cela !

Discrimination syndicale...quand tu nous tiens...

12/10/2021
11/10/2021

snif snif, vous pensez à quelqu'un ?

07/10/2021
Pour une autre répartition des richesses !

Depuis le 1er octobre et l’augmentation obligatoire du SMIC causé par la forte inflation. Les salarié-es de notre convention collective se sont encore un peu plus enfoncé dans le SMIC à vie.

04/10/2021

SOS amitié... bonjour :)

01/10/2021

Nous approchons de la prochaine réunion NAO qui aura lieu lundi 04 octobre .

Cette réunion consistera à présenter nos revendications à la Direction mais surtout ,vos demandes en tant que salarié.e (s) de CRM59 .

Voici donc notre tract en PJ qui va vous permettre de découvrir certains points de nos ,vos revendications sur lesquels SUD va se battre !!

29/09/2021

FO démasqué comme faux syndicat... construit par un patron... mais est-ce une information ?

Ça chauffe côté CCA (COMDATA) encore une fois la Direction ne propose rien ...il est temps de prendre les choses en main...
28/09/2021

Ça chauffe côté CCA (COMDATA) encore une fois la Direction ne propose rien ...il est temps de prendre les choses en mains.
Et à nouveau nous ne lâcherons rien !!!!

Ça chauffe côté CCA (COMDATA) encore une fois la Direction ne propose rien ...il est temps de prendre les choses en mains.
Et à nouveau nous ne lâcherons rien !!!!

27/09/2021

Appel à la grève pour le 5 octobre auprès des salarié-es de notre branche !!!

27/09/2021

Appel à la grève pour le 5 octobre auprès des salarié-es de notre branche !!!

Mais après chez Comdata on nous fait croire qu'il y a pas de surcharge de travail alors qu'en réalité, presque tous les ...
26/09/2021

Mais après chez Comdata on nous fait croire qu'il y a pas de surcharge de travail alors qu'en réalité, presque tous les salarié.es du groupe le sont et celui-ci ne faisant même pas l'exercice de quantifier la charge de travail, ils s'en moquent éperdument...ça va changer!

Mais après chez Comdata on nous fait croire qu'il y a pas de surcharge de travail alors qu'en réalité, presque tous les salarié.es du groupe le sont et celui-ci ne faisant même pas l'exercice de quantifier la charge de travail, ils s'en moquent éperdument...ça va changer!

Bonjour à toutes et à tous,Demain se tiendra le comité central d'entreprise du groupe Comdata France.C'est l'occasion po...
20/09/2021

Bonjour à toutes et à tous,

Demain se tiendra le comité central d'entreprise du groupe Comdata France.

C'est l'occasion pour SUD de faire part de toutes les remontées terrains sur les différentes entités.

Il faut dire que malgré les mois et les années qui passent, il y a peu d'évolution pour l'intérêt des salarié.es puisque nous sommes parfois obligés d'alerter sur des sujets déjà traité à mainte et mainte reprise.

Cette fois-ci, nous comptons bien sur le fait que le groupe Comdata puisse nous convaincre par des actes que par des paroles qui n' engagent que ceux qui les tiennent.

Nos questions portent sur tous les sujets : télétravail, rémunération, formation, condition de travail, management par la terreur, politique du chiffre, flicage, licenciement abusif, etc..

Nous vous ferons un compte-rendu sur ce qu'on a pu obtenir, mais aussi, les sujets sur lesquels le groupe Comdata ne souhaite pas avancer.

Charge à nous après d'aller jusqu'au bout de nos démarches pour défendre vos intérêts.

Bonjour à toutes et à tous,

Demain se tiendra le comité central d'entreprise du groupe Comdata France.

C'est l'occasion pour SUD de faire part de toutes les remontées terrains sur les différentes entités.

Il faut dire que malgré les mois et les années qui passent, il y a peu d'évolution pour l'intérêt des salarié.es puisque nous sommes parfois obligés d'alerter sur des sujets déjà traité à mainte et mainte reprise.

Cette fois-ci, nous comptons bien sur le fait que le groupe Comdata puisse nous convaincre par des actes que par des paroles qui n' engagent que ceux qui les tiennent.

Nos questions portent sur tous les sujets : télétravail, rémunération, formation, condition de travail, management par la terreur, politique du chiffre, flicage, licenciement abusif, etc..

Nous vous ferons un compte-rendu sur ce qu'on a pu obtenir, mais aussi, les sujets sur lesquels le groupe Comdata ne souhaite pas avancer.

Charge à nous après d'aller jusqu'au bout de nos démarches pour défendre vos intérêts.

20/09/2021

Bonne semaine ! :)

Photos from Syndicat SUD Comdata's post
18/09/2021

Photos from Syndicat SUD Comdata's post

Solidarité avec nos camarades de l'UMT et notamment Ayoub Saoud qui eux aussi constatent la manière dont le groupe Comda...
18/09/2021

Solidarité avec nos camarades de l'UMT et notamment Ayoub Saoud qui eux aussi constatent la manière dont le groupe Comdata est un très mauvaise élève s'agissant des droits des salarié.es, un dialogue sociale low-cost avec les partenaires sociaux et une redistribution des richesses auprès des salarié.es quasi-nul.

Le temps viendra où toutes les luttes convergerons et Comdata comprendra qu'il aurait fallu nous écouter beaucoup plus tôt.

Au sein de CRM08, on n'hésite pas à obliger les salarié.es a faire des heures supplémentaires et en les prévenants la ve...
17/09/2021

Au sein de CRM08, on n'hésite pas à obliger les salarié.es a faire des heures supplémentaires et en les prévenants la veille pour le lendemain et tout cela pourquoi ? parce que l'entreprise est incapable de savoir gérer une organisation et tenant compte des aléas normaux d'une entreprise : les entrées/sorties des salariés.

C'est un exemple concret en tangible de la stratégie du groupe Comdata : rester concurrentiel, être le plus "flexible" auprès des clients et prospects et cela passe par la casse sociale et c'est pour cette raison que des profils "cost-killer" sont mis en avant par le groupe pour faire le "sale boulot".

SUD constate que depuis que B2S et devenu Comdata, que la crise sanitaire est passé, que M. Didier est complétement hors sol par rapport à la réalité que vive beaucoup de salariés.es, il y a une fuite en avant dans cette stratégie d'économiser sans cesse sur la masse salariale et les (peu) d'acquis sociaux.

Nous le redisons avec force, à vouloir trop tirer sur la corde, quand celle ceci va rompre, il y a un point de retour, et nous serons au rendez-vous.

Au sein de CRM08, on n'hésite pas à obliger les salarié.es a faire des heures supplémentaires et en les prévenants la veille pour le lendemain et tout cela pourquoi ? parce que l'entreprise est incapable de savoir gérer une organisation et tenant compte des aléas normaux d'une entreprise : les entrées/sorties des salariés.

C'est un exemple concret en tangible de la stratégie du groupe Comdata : rester concurrentiel, être le plus "flexible" auprès des clients et prospects et cela passe par la casse sociale et c'est pour cette raison que des profils "cost-killer" sont mis en avant par le groupe pour faire le "sale boulot".

SUD constate que depuis que B2S et devenu Comdata, que la crise sanitaire est passé, que M. Didier est complétement hors sol par rapport à la réalité que vive beaucoup de salariés.es, il y a une fuite en avant dans cette stratégie d'économiser sans cesse sur la masse salariale et les (peu) d'acquis sociaux.

Nous le redisons avec force, à vouloir trop tirer sur la corde, quand celle ceci va rompre, il y a un point de retour, et nous serons au rendez-vous.

17/09/2021

Sous-traitants Orange, nous rejoignons la grève des salarié-es en France et en Tunisie de Orange (et les sous-traitants Tunisiens) :) #orange #UGTT #lespatronssontdesparasites

16/09/2021

En avant pour la grève !!!

14/09/2021

Le dernier tract de notre section CRM 59 (groupe comdata)

13/09/2021

Bonne reprise dans la bonne humeur sur site ou à la maison 😄

13/09/2021

Et pendant ce temps là, nos patrons discutent de comment délocaliser à Madagascar... à un forum du #MEDEF #lespatronssontdesparasites #emploi

10/09/2021

Adresse

25 Rue Des Envierges
Paris
75020

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