Fédération Française des Geiq

Fédération Française des Geiq La Fédération fédère les Geiq adhérents répartis sur le territoire national, et assume les missions suivantes : - Développement et pérennisation du réseau, avec une représentation du réseau des Geiq sur le plan national et notamment auprès des pouvoirs publics. - Soutien aux Geiq existants par le biais de l’animation du réseau, la Fédération Française des Geiq organise des échanges de pratiques entre territoires et des rencontres de Geiq par secteur d’activité. - Conseil et formation des permanents du réseau.

Instruction annuelle des dossiers de demande d’attribution de l’appellation Geiq. La Fédération Française des Geiq est l’unique instructeur des dossiers. - La promotion du dispositif et le soutien aux porteurs de projets : la Fédération Française des Geiq accompagne la création de Geiq.

Fonctionnement normal

La Roche-sur-Yon : aujourd'hui, les Geiq Transport Pays de la Loire, #Geiq BTP 85 et Geiq3M recrutent sur le bus de l'em...
08/10/2020
La Roche-sur-Yon : les groupements d'employeurs recrutent sur le bus de l'emploi

La Roche-sur-Yon : aujourd'hui, les Geiq Transport Pays de la Loire, #Geiq BTP 85 et Geiq3M recrutent sur le bus de l'emploi ✅

👉 Lire l'article de #L'actu.fr : https://actu.fr/pays-de-la-loire/la-roche-sur-yon_85191/la-roche-sur-yon-les-groupements-d-employeurs-recrutent-sur-le-bus-de-l-emploi_36575219.html

Le jeudi 8 octobre, le Bus de l'emploi stationnera place Napoléon de 9h30 à 12h30. Il accueillera les groupements d'employeurs qui recrutent. A vos CV !

Insertion dans l'emploi : les réfugiés, public prioritaire des GeiqÀ compter du 2 octobre 2020, les réfugiés et les béné...
07/10/2020
Insertion dans l'emploi : les réfugiés, public prioritaire des Geiq

Insertion dans l'emploi : les réfugiés, public prioritaire des Geiq

À compter du 2 octobre 2020, les réfugiés et les bénéficiaires de la protection subsidiaire font partie des publics prioritaires des #Geiq. Ils sont recrutés sur des contrats en alternance (apprentissage ou contrats de professionnalisation) pour satisfaire les besoins de recrutement des entreprises adhérentes. Cet ajout, par un arrêté du 21 septembre 2020, des réfugiés et bénéficiaires de la protection subsidiaire à la liste des publics prioritaires des Geiq, doit permettre d'atteindre l'objectif fixé, dans le cadre du pacte d'ambition pour l'IAE, d'accompagner « 16 000 parcours d'insertion qualification en alternance en 2022 incluant au moins 80 % de publics prioritaires ».

👉Lire l’article en intégralité sur Le Media Social : https://www.lemediasocial.fr/f2b60b072_1b25_4c98_89f9_4427b9aa121e

Insertion dans l'emploi : les réfugiés, public prioritaire des Geiq - Retrouvez toute l'actualité juridique sur Le Média Social

Les #GEIQ sont des structures associatives, regroupant des entreprises désireuses de qualifier et d’insérer des jeunes e...
07/10/2020
Saint-Malo. Ils forment les gens sans emploi

Les #GEIQ sont des structures associatives, regroupant des entreprises désireuses de qualifier et d’insérer des jeunes et des adultes (de 16 à 45 ans), tout en répondant à leur besoin de main-d’œuvre.

« Depuis seize ans, le #GEIQ BTP Saint-Malo - Dinan s’investit activement, en partenariat avec les organismes locaux (Mission locale, Pôle emploi, CFA) à former et à insérer des personnes éloignées de l’emploi et ce, quel que soit leur parcours. De même, il accompagne des salariés souhaitant se reconvertir »

👉Lire l'article de Ouest France en intégralité : https://www.ouest-france.fr/bretagne/saint-malo-35400/saint-malo-ils-forment-les-gens-sans-emploi-6995671

Le Groupement d’employeurs participe à la qualificationet à l’insertion professionnelle d’une vingtaine de personnes.

07/10/2020
06/10/2020
Retrouvez les Geiq dans le Guide du Routard de l’alternant 2020 !Les #GEIQ accompagnent les entreprises dans la construc...
05/10/2020

Retrouvez les Geiq dans le Guide du Routard de l’alternant 2020 !

Les #GEIQ accompagnent les entreprises dans la construction de parcours en alternance adaptés à leurs besoins, en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.

👉Découvrez les Geiq : https://www.lesgeiq.fr/

05/10/2020
01/10/2020
30/09/2020
29/09/2020
28/09/2020
Dans le département du Lot, le BTP recrute à tour de brasLe GEIQ BTP 46, un groupement de 80 entreprises pour l’insertio...
16/09/2020
Lot : le BTP recrute à tour de bras

Dans le département du Lot, le BTP recrute à tour de bras

Le GEIQ BTP 46, un groupement de 80 entreprises pour l’insertion et la qualification, remarque une hausse d’emplois à pourvoir depuis le déconfinement. Fin août, le #Geiq a signé 30 nouveaux contrats en alternance. Et il reste encore une trentaine de postes à pourvoir en alternance, CDD et CDI, en fonction des profils.

👉Lire l’article de Ladepeche.fr dans son intégralité : https://www.ladepeche.fr/2020/09/14/geiq-btp-46-recrute-a-tour-de-bras-9069307.php

Le groupement d’employeurs constate une explosion de l’offre dans le BTP. Fin août, le GEIQ a signé 30 nouveaux contrats. Parmi les intéressés, des anciens de Figeac Aéro.

Télétravail : À Alençon, le #GeiqBTPOrne  veut franchir le capMis en place dans la précipitation pour bon nombre de sala...
15/09/2020
Télétravail. A Alençon, le Geiq 61 veut franchir le cap

Télétravail : À Alençon, le #GeiqBTPOrne veut franchir le cap

Mis en place dans la précipitation pour bon nombre de salariés pendant le confinement, le télétravail a séduit le #GeiqBTPOrne qui ne souhaite cependant pas réitérer les mêmes erreurs.
« Il faut avant tout identifier les besoins et réfléchir ensuite à l’opérationnalisation pour chacun. » Laurence Hamel, psychologue du travail à Damigny et consultante-formatrice, est intervenue à la demande du #GeiqBTPOrne pour présenter les règles d’un télétravail réussi. ✅

👉Lire l’article de actu.fr en intégralité : https://actu.fr/economie/teletravail-a-alencon-le-geiq-61-veut-franchir-le-cap_35995741.html

Mis en place dans la précipitation pour bon nombre de salariés pendant le confinement, le télétravail a séduit le Geiq 61 qui ne souhaite cependant pas réitérer les mêmes erreurs.

Cholet : près de 80 candidats à l’embauche lors du Job dating transportMardi, en partenariat avec Pôle emploi et le Geiq...
15/09/2020
Cholet. Transports : près de 80 candidats à l’embauche lors du job dating | Courrier de l'Ouest

Cholet : près de 80 candidats à l’embauche lors du Job dating transport

Mardi, en partenariat avec Pôle emploi et le Geiq Transport Pays de la Loire, le centre de formation #City’Pro a organisé une session de Job dating transport. Près de 80 candidats attendaient de pouvoir échanger avec les douze transporteurs de marchandises du grand bassin choletais présents. Plus de 25 postes étaient à pourvoir. ✅

👉Lire l’article de Ouest France en intégralité : https://www.ouest-france.fr/pays-de-la-loire/cholet-49300/cholet-transports-pres-de-80-candidats-a-l-embauche-lors-du-job-dating-ac4df814-f283-11ea-8d76-20bc060486ba

[Courrier de l'Ouest] Mardi, en partenariat avec Pôle emploi et le Geiq transport des Pays de la Loire, le centre de formation City’Pro a organisé une session de Job dating transport.

La nouvelle édition 2020 de l’observatoire de la FFGeiq est en ligne sur le site internet (rubrique "les Geiq en chiffre...
01/09/2020

La nouvelle édition 2020 de l’observatoire de la FFGeiq est en ligne sur le site internet (rubrique "les Geiq en chiffre") https://www.lesgeiq.fr/les-geiq-en-chiffres

Ce document regroupe l’ensemble des statistiques issues de la labellisation 2020 (sur l’activité 2019) par région et par secteur d’activité.

Le Geiq3M aide les entreprises dans la mise en place de contrats de professionnalisation 👍L’entreprise #Bien vivre chez ...
27/08/2020
La Ferté-Bernard. Bien vivre chez soi embauchera huit personnes | Le Maine Libre

Le Geiq3M aide les entreprises dans la mise en place de contrats de professionnalisation 👍

L’entreprise #Bien vivre chez soi, spécialisée dans les services d’aides à domicile, peine à trouver des candidats. À partir de la rentrée, elle cherche à embaucher huit personnes à former dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, en s’appuyant sur l’association Geiq3M

👉Lire l’article de Ouest France en intégralité : https://bit.ly/31m678D

[Le Maine Libre] L’entreprise Bien vivre chez soi, située passage Carnot à La Ferté-Bernard, est spécialisée dans les services d’aides à domicile. À partir de la rentrée, elle cherche à embaucher huit personnes à former dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Selon Stéph...

24 nouveaux diplômés pour le #Geiq Alpege Horizon ! 👏Depuis sa création, le Groupement d’employeurs pour l’insertion et ...
26/08/2020
Cluses. 24 nouveaux diplômés pour le Geiq

24 nouveaux diplômés pour le #Geiq Alpege Horizon ! 👏

Depuis sa création, le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) Alpege Horizon, forme du personnel qualifié pour le secteur de la métallurgie. En cette fin du mois de juillet, la structure créée pour et par des entreprises de la vallée de l’Arve a remis à 24 salariés méritants leur diplôme. Depuis 2012, la structure a formé 277 alternants. ✅

👉 Lire l’article de Le Dauphiné Libéré en intégralité :
https://www.ledauphine.com/economie/2020/08/02/24-nouveaux-diplomes-pour-le-geiq

Depuis sa création, le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) Alpege Horizon, forme du personnel qualifié pour le secteur ...

Les #Geiq, acteurs clés de l’alternance 👍Suite à la crise sanitaire, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la...
25/08/2020

Les #Geiq, acteurs clés de l’alternance 👍

Suite à la crise sanitaire, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification ont su s’adapter, en lien avec les organismes de formation.

Ils prennent en charge, pour leurs entreprises adhérentes, le recrutement, la formation et l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi. Ils portent le contrat de travail du salarié en insertion et organisent le parcours qualifiant en alternance, jusqu’à l’embauche par l’entreprise adhérente.

Présents dans de nombreux secteurs d’activité, les Geiq ont enregistré 9 244 contrats signés et 17 174 contrats gérés entre 2018 et 2019. ✅

👉 Lire l'intégralité du dossier Centre Inffo : https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/inffo-formation-n-992

30/07/2020
www.banquedesterritoires.fr

Les groupements d’employeurs et les Geiq, amortisseurs de crise

Outils indispensables pour répondre aux besoins en emplois sur les territoires, les #Geiq et #GE permettent de faire face aux fluctuations d’activité, à la saisonnalité ou encore aux difficultés de recrutement et de mobilisation de compétences spécifiques sur certains territoires ou pour certains métiers. ✅

👉 Lire l’article de #Localtis en intégralité : https://www.banquedesterritoires.fr/les-groupements-demployeurs-et-les-geiq-amortisseurs-de-crise

Le GEIQ Avenir Handicap forme des personnes en situation de handicap ✅Seuls 36 % des demandeurs d’emploi en situation de...
23/07/2020
Emploi: un GEIQ qui forme des personnes handicapées

Le GEIQ Avenir Handicap forme des personnes en situation de handicap ✅

Seuls 36 % des demandeurs d’emploi en situation de handicap ont un niveau équivalent ou supérieur au bac, contre 53 % pour l’ensemble des Français. Depuis 2010, le #Geiq Avenir Handicap œuvre pour la mise à l’emploi de travailleurs handicapés 👏

👉Lire l’article de Le Figaro : https://www.lefigaro.fr/social/emploi-un-geiq-qui-forme-des-personnes-handicapees-20200722

Seuls 36 % des demandeurs d’emploi en situation de handicap ont un niveau équivalent ou supérieur au bac, contre 53 % pour l’ensemble des Français.

Des parcours pour insérer les publics éloignés de l’emploiLes #Geiq permettent à des jeunes sans qualification ou à des ...
23/07/2020
Des parcours pour insérer les publics éloignés de l’emploi

Des parcours pour insérer les publics éloignés de l’emploi

Les #Geiq permettent à des jeunes sans qualification ou à des chômeurs de longue durée de se former et d’acquérir un savoir-faire à travers des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage pour revenir vers l’emploi ✅

👉 Lire l'article de Le Figaro : https://www.lefigaro.fr/conjoncture/des-parcours-pour-inserer-les-publics-eloignes-de-l-emploi-20200722

Les GEIQ permettent à des jeunes sans qualification ou à des chômeurs de longue durée de se former pour revenir vers l’emploi.

Se regrouper pour mieux recruter : c’est ce que propose les #Geiq, Groupements d’employeurs pour l’insertion et la quali...
08/07/2020
Se regrouper pour mieux recruter

Se regrouper pour mieux recruter : c’est ce que propose les #Geiq, Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification.

En misant sur le potentiel des personnes dont les compétences sont adaptées au fur et à mesure vous optimiserez vos recrutements, boosterez votre image et bénéficierez d’aides financières. ✅

👉Lire l'article de Pôle-Emploi dans son intégralité : https://bit.ly/3iH4Yzh

Se regrouper pour mieux recruter Grâce aux Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), vous optimisez vos recrutements, boostez votre

Des dispositifs pour booster l'emploi agricole 👏Découvrez le #Geiq Agri 974, une association qui, par des parcours d’ins...
03/07/2020
Des dispositifs pour booster l'emploi agricole

Des dispositifs pour booster l'emploi agricole 👏

Découvrez le #Geiq Agri 974, une association qui, par des parcours d’insertion qualifiants, accompagne des apprentis vers les métiers du monde agricole 👨‍🎓🚜🌾🌿

👉 Lire l’article de clicanoo.re en intégralité https://bit.ly/2YWFfel

RECRUTEMENT. Le lancement de la campagne sucrière met, une fois de plus, en lumière les difficultés de recrutement d'ouvriers agricoles qualifiés, dont les coupeurs de canne. "C'est un métier pénible sur lequel les planteurs peinent à recruter et qui les conduit à compenser le manque de main...

GEIQ 41 : La relanceAprès la crise sanitaire, le GEIQ 41 (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification #...
26/06/2020
GEIQ 41 : La relance

GEIQ 41 : La relance

Après la crise sanitaire, le GEIQ 41 (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification #geiq) repart de l’avant avec une nouvelle équipe et des objectifs de développement ambitieux. ✅
Le 23 juin dernier, son assemblée générale a acté ces perspectives.

👉Pour les découvrir, consultez l’article de MagCentre.fr dans son intégralité : https://www.magcentre.fr/197945-geiq-41-la-relance/

GEIQ 41 : La relance mercredi, 24 juin 2020 Après la crise sanitaire, le Groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification (GEIQ) repart de l’avant avec une nouvelle équipe et des objectifs de développement ambitieux. Le 23 juin dernier, son assemblée générale a acté ces persp...

Label 2020 : 175 Geiq labellisés cette année, dont le Geiq Sport et Loisirs Auvergne qui vient de rejoindre le réseau et...
19/06/2020

Label 2020 : 175 Geiq labellisés cette année, dont le Geiq Sport et Loisirs Auvergne qui vient de rejoindre le réseau et 21 Geiq félicités pour leur activité exemplaire ✅👏

👉 Découvrez en image les chiffres clés nationaux 2020 démontrant le développement toujours aussi qualitatif des Geiq !

Véritable outil de sourcing permettant de lutter contre la pénurie de main d'oeuvre, les #Geiq (Groupements d’Employeurs...
18/06/2020
Médico-social : contrer la pénurie de main d'œuvre avec les Geiq - Le Media Social Emploi

Véritable outil de sourcing permettant de lutter contre la pénurie de main d'oeuvre, les #Geiq (Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), sont une solution de formation et de recrutement efficace pour les secteurs en tension tel que le médico-social. ✅👏

👉Retrouvez différents témoignages de directeurs de Geiq dans l’article de Le Media Social Emploi : https://bit.ly/2N5oAhW

#Geiq Saad
GEIQ Domicile Occitanie
#Geiq Alphee Rhône-Alpes Santé-Social

Comment les groupements d'entreprises pour l'insertion et la qualification (Geiq) aident-ils les employeurs à lutter contre les difficultés de recrutement ?

Label #Geiq 2020La première journée de labellisation a eu lieu hier ! Aujourd’hui, la Commission se réunit de nouveau to...
12/06/2020

Label #Geiq 2020
La première journée de labellisation a eu lieu hier ! Aujourd’hui, la Commission se réunit de nouveau toujours dans un format inédit au vu du contexte, en présentiel et en visio pour statuer sur les derniers dossiers. ✅🗂

Dans la crise l’insertion passe par les #Geiq ✅Au fil du temps les Geiq sont devenus des acteurs incontournables de l’em...
05/06/2020
1482 - Info socialRH.fr

Dans la crise l’insertion passe par les #Geiq ✅

Au fil du temps les Geiq sont devenus des acteurs incontournables de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle, surtout en temps de pénurie de compétences 👏

"Le Geiq Nooc, nouveau au sein du réseau a dû mettre un coup d’arrêt provisoire à son développement en raison de la crise sanitaire. Il est pourtant étudié avec attention par le réseau des Geiq, qui souhaitent diversifier leur offre".

👉Lire l’article de #Entreprise & Carrières dans son intégralité : https://bit.ly/2MtBOEU

Info SocialRH

Pendant la période de confinement, le GEIQ Propreté Normandie a formé en visioconférence des dizaines de salariés pour q...
13/05/2020
Normandie. Dans la propreté, pas de relâche avant le déconfinement

Pendant la période de confinement, le GEIQ Propreté Normandie a formé en visioconférence des dizaines de salariés pour que tous soient prêts à répondre aux nouvelles demandes des entreprises qui relancent leur activité le 11 mai. 👏✅ #Geiq

👉Lire l’article de Ouest France en intégralité : https://bit.ly/2LoiisX

Le groupement d’entreprises Geiq propreté a formé en visioconférence des dizaines d’agents et d’agentes pendant la période du confinement. Objectif : que tous soient prêts à répondre aux nouvelles demandes des entreprises qui relancent leur activité le 11 mai, notamment en termes de d....

Le GEIQ 3A qui recrute et forme des personnes éloignées du marché de l’emploi pour leur proposer des contrats en alterna...
06/05/2020
Arrageois : le groupement d’employeurs GEIQ 3A recrute pour l’agriculture et l’agroalimentaire

Le GEIQ 3A qui recrute et forme des personnes éloignées du marché de l’emploi pour leur proposer des contrats en alternance dans les secteurs agricole et agroalimentaire se prépare à l’après confinement. #Geiq ✅

👉Lire l’article de La Voix du Nord Arrageois - Ternois en intégralité : https://bit.ly/3cb5rG7

Le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification agricole et agroa...

Une convention de partenariat entre OCAPIAT-opco et la Fédération Française des Geiq a été signée en mars 2020 pour déve...
06/05/2020
Une convention entre Ocapiat et la Fédération des Geiq en faveur de l’alternance

Une convention de partenariat entre OCAPIAT-opco et la Fédération Française des Geiq a été signée en mars 2020 pour développer la formation en alternance en faveur des publics fragiles et peu qualifiés, gérés par les #Geiq. ✅

👉Lire l’article de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine en intégralité https://bit.ly/2YGzGkq

OCAPIAT et La Fédération des Geiq sont partenaires pour développer l’alternance auprès des publics fragiles et peu qualifiés gérés par les GEIQ dans des secteurs de l’agriculture, des espaces verts et de l’industrie agroalimentaire.

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅👉 E...
28/04/2020

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏

Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅

👉 Eloïse Michoux, salariée du Geiq Alphee Rhône-Alpes, témoigne.

Lire l’interview en intégralité : https://www.lesgeiq.fr/covid-19-ils-restent-mobilises

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅👉 V...
23/04/2020

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏

Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅

👉 Véronique Simon, salariée du Geiq Avenir Handicap, témoigne.

Lire l’interview en intégralité : https://www.lesgeiq.fr/covid-19-ils-restent-mobilises

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅👉 Z...
21/04/2020

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏

Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅

👉 Zine, salarié du Geiq 3A, témoigne.

Lire l’interview en intégralité : https://www.lesgeiq.fr/covid-19-ils-restent-mobilises

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅👉 C...
17/04/2020

COVID-19 : ils restent mobilisés ! 👏

Pendant la crise sanitaire actuelle, les salariés des #Geiq répondent présents. ✅

👉 Claude, salarié du Geiq Industrie Franche-Comté, témoigne.

Lire l’interview en intégralité : https://www.lesgeiq.fr/covid-19-ils-restent-mobilises

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Plus de 25 ans d’innovation sociale!

En 1991, le Geiq 24 a pris l’initiative d’inviter tous les acteurs de la formation, du social, et de l’entreprise intéressés par le dispositif Geiq. Parmi la cinquantaine de participants étaient notamment présents la FNARS(Fédération Nationale des Associations d’accueil et de Réinsertion Sociale). C’est de cette première rencontre que naitra l’ambition de créer un réseau, représenté, pour le moment, sous la forme d’un groupe national d’animation.

La FNARS a porté la mission de favoriser l’émergence des Geiq pendant près de 2 ans. Mais ce mode de fonctionnement à vite été remis en question pour lui donner une nouvelle dimension. C’est une nouvelle rencontre nationale qui a décidé la création du Comité National de Coordination et d’Evaluation des Geiq (CNCE-GEIQ). C’est en 1994 que le CNCE-GEIQ déposa officiellement ses statuts.

Suite à la croissance importante du réseau, le conseil d’administration du CNCE-GEIQ a pris la décision de se constituer officiellement en Fédération Française des Geiq le 23 octobre 2014. La Fédération porte ainsi la responsabilité de faire vivre, de défendre et de valoriser cette forme originale de coopération d’entreprises qu’est le Geiq, notamment auprès des pouvoirs publics.

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