04/01/2017
Dans le milieu artistique, nous savons expérimenter l'intelligence collective dans le processus créatif, de façon intuitive. En revanche, dans nos modes d'organisation, il y a du boulot. Combien de compagnies de théâtres dirigées par des metteurs en scène autoritaires? De groupes de musique au fonctionnement désorganisé, souffrant d'un manque de communication? Et j'en passe. Les artistes font souvent un bon travail d'introspection sur le plan individuel. Mais la remise en question des organisations et de leur fonctionnement n'est pas encore à l'ordre du jour. C'est une chose qui doit, et peut, changer.
Dans bien des secteurs professionnels (autour de l'ESS, des nouvelles technologies), l'innovation sociale basée sur la gouvernance partagée, la coopération et l'intelligence collective se développe. Cela ne s'invente pas, il y a des techniques, des outils qui fonctionnent, et auxquels on peut se former pour ne pas constamment réinventer l'eau chaude.
Essaim se propose d'oeuvrer en ce sens. Réinventer les organisations, c'est une chose politique. Comment demander à notre société d'être plus juste si, dans le secteur artistique, nous continuons à travailler avec des process d'un autre âge? Le networking est un premier pas pour favoriser la coopération. La mise en place de cercles de codev ira aussi dans ce sens. Nous vous recommandons également les formations de l'Université du Nous. Enfin, n'hésitez pas vous approprier cette page à y partager des infos allant dans le sens de Essaim. A bientôt! https://www.facebook.com/universitedunous/?fref=ts
Laboratoire d'exploration du Faire Ensemble
