Portagez-vous

Portagez-vous Portage Salarial : Portagez-vous accompagne tous les porteurs de projets et les entrepreneurs dans leur activité d'indépendant.
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Portage Salarial : Portagez-vous accompagne tous les porteurs de projets (demandeurs d’emplois, salariés en recherche d’un complément de salaire, seniors, créateurs d’entreprises, jeunes diplômés) dans le développement de leur activité d’indépendant et les aide à en éviter tous les écueils. Portagez-vous permet à tous les indépendants de se décharger entièrement des contraintes juridiques et administratives. Chaque porté de Portagez-vous bénéficie d’un suivi personnalisé, adapté à son projet, à ses motivations, à ses clients. L’humain est au cœur de la préoccupation de Portagez-vous !

Mission: Portagez-vous se destine à tous ceux qui souhaitent sortir du salariat classique ou d’une impasse professionnelle, pour monter un projet qui leur ressemble ! Quels que soient leur âge, leur expérience, leur domaine (bancaire, industriel, téléphonie, informatique, marketing, design, etc.) et leur métier (consulting, formation, ingénierie, etc.), les portés peuvent enfin exercer une activité en accord avec leur vie, leur planning, leur savoir-faire et leurs aspirations.

"entrepreneuse souriante et dynamique, aux multiples casquettes"...
28/11/2019
Interview de Lydie ROUSSEL, fondatrice de Portagez-vous

"entrepreneuse souriante et dynamique, aux multiples casquettes"...

Lydie ROUSSEL fête cette année les 10 ans de son entreprise de portage salarial, Portagez-vous. Une occasion rêvée pour le Guide du portage salarial de rencontr

28/10/2019
Histoires marquantes de portés : #podcast 5

Portage salarial à Paris #Podcast5 : pour les 10 ans de Portagez-vous, Lydie Roussel, dirigeante de la société, raconte quelques histoires marquantes d'entrepreneurs portés...
#podcast #facebook #portagesalarial #entrepreneur #consulting

20/10/2019
Episode 4 : le portage salarial en podcast !

#podcast4 de "Portagez-vous" : pourquoi choisir le statut du portage salarial quand on veut créer son entreprise ? Lydie Roussel répond à cette question dans ce 4e podcast. N'hésitez pas à donner votre avis en commentaires !

10 ans de Portage salarial : Lydie Roussel parle du PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) p...
20/10/2019

10 ans de Portage salarial : Lydie Roussel parle du PEPS (Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) pour son dernier interview

Lydie, pourquoi avez-vous décidé de vous investir dans le Conseil d’administration du PEPS?

Il se trouve que je fête aussi mes 10 ans au sein PEPS (qui s’appelait à l’époque la FNEPS Fédération Nationale des Entreprises de Portage Salarial) : j’y ai adhéré dès la création de Portagez-vous.

Pour situer les choses, le Portage salarial est né dans les années 80. Il est réglementé seulement depuis 2015 avec la loi sur le Portage salarial. La première convention collective du Portage salarial est sortie en 2017.

Je participe activement au Conseil d’administration car je trouve passionnant de participer à créer, structurer et dynamiser une profession. Et je trouve important de s’investir sur l’avenir du Portage salarial, d’être en amont, ne serait-ce que pour le bien de mes propres portés.

Plus concrètement, quelles sont vos actions au sein du PEPS ?

Je suis donc membre du Conseil d’administration et je fais partie de l’équipe négociatrice de la convention collective ; il y a déjà eu une première version mais il y a encore beaucoup à faire. Je m’occupe d’ailleurs plus particulièrement du chapitre qui concerne la Prévoyance et la Santé des portés des entreprises de Portage salarial.

En résumé, mon engagement pour un accompagnement sans faille des portés de Portagez-vous passe aussi par mon engagement auprès du PEPS. Participer activement à l’évolution du métier de Portage salarial est pour moi un moyen concret d’être en immersion totale dans cette profession.

Le PEPS en quelques mots

Le PEPS est le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial. Il est issu de la fusion, en 2012, de deux syndicats : le SNEPS, composé pour l’essentiel des acteurs historiques du secteur, qui avait développé un relationnel avec les organisations de salariés, et la FNEPS, composée d’acteurs plus récents qui portait une volonté de sécurisation et de règlementation de la profession.

Au sein du PEPS, seul représentant patronal dans les négociations de branche, huit commissions travaillent à faire évoluer les bonnes pratiques des sociétés de Portage salarial qui en sont membres :

Commission déontologie, Commission droit du travail et bonnes pratiques, Commission des finances, Commission adhésions, Commission achats et services aux membres

Commission communication et promotion, Commission lobbying, Commission relations sociales.

Ces commissions ont pour objectif de structurer l’avenir du Portage salarial avec ses adhérents, les pouvoirs publics, les organisations syndicales de salariés…

11/10/2019
#Podcast3 de Portagez-vous : les clés d'un projet réussi !

J'avais envie de partager encore quelques petites secrets avec vous à l'occasion des 10 ans de ma société de portage salarial, "Portagez-vous" !

Je suis membre de l’Observatoire Paritaire du portage Salarial (OPPS), et siège au conseil d’administration du PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial).

10/10/2019
Portage salarial : 10 ans de Portagez-vous Episode 3

Pour les 10 ans de portage salarial avec Portagez-vous, j'avais envie de partager quelques petits secrets avec vous...

Pour mes 10 ans de Portage salarial avec Portagez-vous, j'ai eu envie de vous raconter de beaux moments.

29/09/2019
Portage salarial à Paris - Podcast #episode 2 : Portagez-vous fête ses 10 ans !

"Dans ce 2e podcast, à l'occasion des 10 ans des ma société Portagez-vous, je vous donne toutes les clés pour démarrer un projet entrepreneurial. Je me suis prêtée à l'interview confidence pour vous exprimer mes valeurs auxquelles je suis très attachée pour travailler en confiance avec mes portés."
Lydie Rousel, dirigeante de Portagez-vous

Pour cette fois, je me suis prêtée au portrait chinois...
23/09/2019
Portagez-vous Paris fête ses 10 ans ! Episode 2

Pour cette fois, je me suis prêtée au portrait chinois...

Portage salarail Paris : Portagez-vous, pour ses 10 ans, sa présidente, Lydie Roussel, s'est prêtée au portrait chinois.

21/09/2019
10 ans de Portagez-vous : Podcast #Episode 1

PODCAST #EPISODE1 / Je suis ravie de partager avec vous mon 1er podcast à l'occasion des 10 ans de Portagez-vous ! Je me suis prêtée au jeu de l'interview et je raconte notamment les plus belles réussites de mes portés.

"Portagez-vous" fête ses 10 ans ! Voici 5 podcasts pour vous raconter des réussites de portés qui se sont épanouis dans ce statut si particulier d'indépendan...

10 ans de Portagez-vous, j'avais envie de partager cela avec vous.10 ans de Portagez-vous, cela se fête ! A cette occasi...
12/09/2019

10 ans de Portagez-vous, j'avais envie de partager cela avec vous.

10 ans de Portagez-vous, cela se fête ! A cette occasion, je me suis prêtée au jeu des questions-réponses.
Lydie Roussel, comment est née votre envie de proposer et pratiquer le Portage salarial ?

De façon très simple en fait. Comme une évidence : je pratiquais l’expertise-comptable et j’ai découvert au fil du temps, que ce que j’aime réellement, c’est d’accompagner les gens, et plus particulièrement les personnes qui décident de devenir indépendants. L’expertise-comptable m’a semblé avoir, dans cette envie d’accompagner, certaines limites ; de temps, par exemple, de sujets aussi. Et je me suis aperçue que de les décharger entièrement de toutes les tâches administratives pour qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur projet, à leur de métier, à la pratique de leur expertise, me tenait vraiment à cœur. J’en ai conclu alors que, grâce au Portage salarial, je pouvais « faire des heureux ». C’est la sensation que c’est toujours le cas aujourd’hui -rires-.

Comment êtes-vous passée du monde de l’expertise-comptable à celui du Portage salarial ?

Il a fallu que je comprenne ce métier. Ce qui, finalement m’a été assez facile de par ma pratique, justement, du métier d’expert-comptable. Un grand nombre de règles administratives m’étaient acquises. De plus, je me suis impliquée assez rapidement au sein du Syndicat du Portage salarial, ce qui m’a permis de participer activement à des décisions et des propositions, et d’être en amont, c’est-à-dire en contact permanent (comme toujours aujourd’hui d’ailleurs*) avec « la réalité » de cette profession : les différentes mesures, les accords de loi qui sont sortis, qui sortent ou s’élaborent.

Quelle est, pour vous, la mission de Portagez-vous ?

Ma mission est une mission d’accompagnement personnalisé qui, parfois, va au-delà du champ de leur activité professionnelle. C’est la prise en compte, pour chaque consultant de la dimension humaine ; son projet, son environnement personnel, ses qualités, là où l’on peut l’aider à s’améliorer pour réussir. C’est ce qui permet d’instaurer une véritable relation de confiance, une relation pérenne.

Quelles sont les valeurs fondamentales qu’incarnent Portagez-Vous ?

Si je devais choisir trois valeurs, sans aucune hésitation, je dirais : la bienveillance, le dynamisme et l’empathie.

Avez-vous des moments vécus à nous raconter, qui, selon vous, illustrent ces trois valeurs ?

Effectivement, je pense à Monique qui, il y a quelques années après un parcours professionnel dans un grand groupe, avait décidé de poursuivre son activité professionnelle de façon plus autonome. Et Monique, comme beaucoup d’indépendants, avait (et a toujours) une aversion pour tous les aspects administratifs du statut d’indépendant. De fait, le Portage salarial lui est apparu comme une solution évidente (et salutaire) pour développer ses activités. Et pour choisir la société de Portage salarial, elle avait effectué un benchmark d’une dizaine d’entreprises, comparant un nombre de critères important comme la personnalisation, l’écoute, la sécurité, la réactivité, la compréhension de ses enjeux et de son métiers, l’éventualité d’une relation forte et pérenne basée sur l’humain… Et Portagez-vous a été l’heureuse gagnante.

Où en est Monique aujourd’hui ?

Monique est très heureuse. Aujourd’hui elle a arrêté le Portage salarial parce qu’elle a changé d’activité professionnelle. Mais la meilleure preuve que nous nous sommes parfaitement entendues et qu’elle a été pleinement satisfaite des services de Portagez-vous est qu’aujourd’hui encore, Monique me recommande auprès de ses relations. En résumé, cette histoire est une réussite pour nous deux.

Quelle est votre vision à 5 ans de Portagez-vous ?

Ma vision en fait, est assez simple. La taille de Portagez-vous actuellement, répond parfaitement au besoin de mes consultants portés et me satisfait pleinement en tant que dirigeant. C’est pourquoi je n’envisage pas de grands changements, je n’envisage pas de faire grandir la structure d’un point de vue structurel. C’est la relation que j’entretiens personnellement avec chacun de mes « portés » que je privilégie. Cela me permet de leur apporter tout le soutien dont ils ont besoin… Et je suis toute prête à accueillir encore quelques portés qui ont un véritable projet ou un véritable besoin.

*Lydie Roussel est membre de l’Observatoire Paritaire du portage Salarial (OPPS), et siège au conseil d’administration du PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) dans lequel elle occupe plusieurs fonctions au sein des commissions.

Portagez-vous's cover photo
12/09/2019

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