Union Locale CGT Paris 3arrdt

Union Locale CGT Paris 3arrdt L'Union Locale accueille tous les salariés de l'arrondissement L'union locale accueille les salarié-e-s de l'arrondissement tous les jeudis après midi de 14h à 19h et le lundi matin de 10 à 12h pour les privés d'emploi.

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Le 5 octobre, mobilisé-es pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d’études !Les organisations syn...
01/09/2021
Conférence de Presse unitaire (Extraits) : CGT, FO, FSU, Solidaires, FIDL, MNL, UNEF, UNL.

Le 5 octobre, mobilisé-es pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d’études !
Les organisations syndicales CGT- FO – FSU – Solidaires – FIDL – MNL – UNEF – UNL réunies le 30 août appellent à la mobilisation de l’ensemble des travailleur-ses du secteur privé et public, et la jeunesse, le mardi 5 octobre 2021.
Elles rappellent qu’elles ont mis en garde le gouvernement, au début de l’été, face à ses projets de régression sociale. Elles ont, à cette occasion, formulé des solutions économiques et sociales pour sortir de la crise sanitaire.
Elles s’opposent à ce que la situation sanitaire soit utilisée par le gouvernement et le patronat pour accélérer la remise en cause des droits et des acquis des salarié-es et des jeunes. L’élargissement et l’accélération indispensables de la vaccination demandent de renforcer l’accès à la santé, les moyens de l’hôpital public et de la médecine du travail. Cela nécessite de convaincre et de rassurer, et non de sanctionner les salarié-es.

Le 5 octobre, mobilisé-es pour nos salaires, nos emplois et nos conditions de travail et d'études Le communiqué de presse est ici : https://bit.ly/2WDOaTB

Preavis de grève du Jeudi 29 juillet au mardi 31 aout concernant l'ensemble des agents de la ville et des administration...
28/07/2021

Preavis de grève du Jeudi 29 juillet au mardi 31 aout concernant l'ensemble des agents de la ville et des administrations annexes

La solidarité s'organise autour de nos camarades majoritairement en grève depuis vendredi 25 juin.
01/07/2021
Aidons les employés en grève de Monoprix-République - Leetchi.com

La solidarité s'organise autour de nos camarades majoritairement en grève depuis vendredi 25 juin.

Ensemble, agissons contre les méthodes indignes d'un Directeur !Mépris, condescendance, allusions à nos origines, intimidations, autoritarisme, chantage, sanction

11/06/2021
samedi 12 juin : Solidarité avec le peuple cubain (11H, Place Jacques-Rueff) - Union Départementale CGT Paris
10/06/2021
samedi 12 juin : Solidarité avec le peuple cubain (11H, Place Jacques-Rueff) - Union Départementale CGT Paris

samedi 12 juin : Solidarité avec le peuple cubain (11H, Place Jacques-Rueff) - Union Départementale CGT Paris

Au Champ de Mars, Place Jacques Rueff (face à la Tour Eiffel) Stop au blocus contre Cuba !60 ans de souffrances, ça suffit ! 12 juin 2021 : Journée internationale contre le blocus de Cuba Les associations, syndicats et forces politiques solidaires de Cuba (1), présentes à la réunion préparato...

Photos from Comité national CGT Chômeurs précaires's post
30/05/2021

Photos from Comité national CGT Chômeurs précaires's post

25/04/2021
Photos from Ligue des droits de l'Homme Paris 5/13's post
25/04/2021

Photos from Ligue des droits de l'Homme Paris 5/13's post

Photos from Union Régionale Île-de-France CGT's post
19/04/2021

Photos from Union Régionale Île-de-France CGT's post

Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salariés des TPE sont appelés à s’exprimer pour le syndicat de leur ch...
05/04/2021

Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salariés des TPE sont appelés à s’exprimer pour le syndicat de leur choix. Ces voix comptent pour déterminer la représentativité des organisations syndicales pour les 4 prochaines années au plan national, territorial et dans les branches d’activité. Elles contribueront à définir pour chaque organisation le nombre de représentants dans les commissions paritaires régionales, de conseillers prud’hommes…

Gagner massivement le vote des salariés des TPE confortera la CGT et renforcera son poids au plan interprofessionnel. Toutes les organisations CGT ont aujourd’hui des plans de travail pour aller débattre avec ces salariés dans la proximité géographique ou professionnelle. Nous avons besoin que chaque syndiqué de la CGT contribue à faire entendre la voix de ces salariés en s’engageant dans la campagne.

Nous, militantes et militants, côtoyons chaque jour des salariés des TPE dans notre quotidien. Nous pouvons les convaincre de voter CGT.

Chaque voix va compter ! La CGT compte sur nous.

Du 22 mars au 4 avril 2021, près de 5 millions de salariés des TPE sont appelés à s’exprimer pour le syndicat de leur choix. Ces voix comptent pour déterminer la représentativité des organisations syndicales pour les 4 prochaines années au plan national, territorial et dans les branches d’activité. Elles contribueront à définir pour chaque organisation le nombre de représentants dans les commissions paritaires régionales, de conseillers prud’hommes…

Gagner massivement le vote des salariés des TPE confortera la CGT et renforcera son poids au plan interprofessionnel. Toutes les organisations CGT ont aujourd’hui des plans de travail pour aller débattre avec ces salariés dans la proximité géographique ou professionnelle. Nous avons besoin que chaque syndiqué de la CGT contribue à faire entendre la voix de ces salariés en s’engageant dans la campagne.

Nous, militantes et militants, côtoyons chaque jour des salariés des TPE dans notre quotidien. Nous pouvons les convaincre de voter CGT.

Chaque voix va compter ! La CGT compte sur nous.

Photos from DAL - Droit Au Logement's post
26/03/2021

Photos from DAL - Droit Au Logement's post

26/03/2021
06/03/2021
Photos from Union Locale CGT Paris 3arrdt's post
05/03/2021

Photos from Union Locale CGT Paris 3arrdt's post

Les vertus du monopole public - Union Départementale CGT Paris
01/03/2021
Les vertus du monopole public - Union Départementale CGT Paris

Les vertus du monopole public - Union Départementale CGT Paris

L’article du Monde diplomatique de février 2021 intitulé « Qui veut la mort d’EDF ? » répond à la question posée. C’est l’Union européenne et l’État qui sont à la manoeuvre pour satisfaire des intérêts capitalistes, sur fond d’idéologie néolibérale. Le projet Hercule consi...

Non, on ne peut pas garder ses enfants tout en télétravaillant !Mis en place sans encadrement, le télétravail ou ce qu’i...
26/02/2021

Non, on ne peut pas garder ses enfants tout en télétravaillant !

Mis en place sans encadrement, le télétravail ou ce qu’il conviendrait mieux d’appeler le travail à la maison, a exacerbé les inégalités entre les femmes et les hommes.
Les études montrent que les femmes sont moins bien équipées et installées... et cumulent le « télé- travail » avec les tâches domestiques et la garde des enfants.

La CGT revendique :
L’arrêt pour « enfant malade » ou « cas contact » doit être accessible aussi aux salarié·e·s en télétravail ! Le télétravail doit être encadré pour garantir la prise en charge des frais, le respect des horaires de tra- vail, le droit à la déconnexion et des critères objec- tifs et transparents pour l’accès et la réversibilité du télétravail.

Violences et sexisme au travail : stop !

Ouvrières, employées ou cadres, les femmes sont toutes confrontées au sexisme et aux violences dans le travail. Ce qui a notamment pour conséquences une remise en cause de leur professionnalisme, de les assigner à une position d’infériorité, à des tâches subalternes.
Trop souvent, c’est la victime qui est sanctionnée, déplacée ou licenciée, pas l’agresseur.
En 2019, la CGT, avec la Confédération syndicale internationale, a gagné l’adoption de la première loi mondiale contre les violences et le harcèlement dans le monde du travail, la 190ème Convention de l’Organisation internationale du travail. Pour qu’elle s’applique, il faut maintenant qu’elle soit ratifiée par la
France et qu’elle s’accompagne de la mise en place de nouveaux droits :
• sanction pour toutes les entreprises qui n’ont pas de plan de prévention ni de dispositif interne de signalement (comme ce que la CGT a obtenu à TF1) ; • formation de tou·te·s les RH, managers, re- présentant·e·s du personnel et sensibilisation de tou·te·s les salarié·e·s (comme ce que la CGT a ob- tenu à la Tour Eiffel ou à la CAF) ;
• protection des victimes, y compris de vio- lences conjugales : interdiction de licenciement, droits à absences rémunérées, à la mobilité géogra- phique ou fonctionnelle choisie.

« Partout dans le monde, les femmes se mobilisent et de plus en plus d’hommes refusent d’être en- fermés dans des rôles stéréotypés et aspirent à sortir des rapports de domination.
Le 8 mars, syndicats et associations féministes appellent à une grève féministe pour exiger l’égalité, au travail comme dans la vie. »
Le 8 mars, femmes comme hommes, faisons grève, manifestons et débrayons à 15 h 40 ou deux heures avant la fin de la journée pour dénoncer les inégalités salariales !

Toutes les infos sur egalite-professionnelle.cgt.fr

Non, on ne peut pas garder ses enfants tout en télétravaillant !

Mis en place sans encadrement, le télétravail ou ce qu’il conviendrait mieux d’appeler le travail à la maison, a exacerbé les inégalités entre les femmes et les hommes.
Les études montrent que les femmes sont moins bien équipées et installées... et cumulent le « télé- travail » avec les tâches domestiques et la garde des enfants.

La CGT revendique :
L’arrêt pour « enfant malade » ou « cas contact » doit être accessible aussi aux salarié·e·s en télétravail ! Le télétravail doit être encadré pour garantir la prise en charge des frais, le respect des horaires de tra- vail, le droit à la déconnexion et des critères objec- tifs et transparents pour l’accès et la réversibilité du télétravail.

Violences et sexisme au travail : stop !

Ouvrières, employées ou cadres, les femmes sont toutes confrontées au sexisme et aux violences dans le travail. Ce qui a notamment pour conséquences une remise en cause de leur professionnalisme, de les assigner à une position d’infériorité, à des tâches subalternes.
Trop souvent, c’est la victime qui est sanctionnée, déplacée ou licenciée, pas l’agresseur.
En 2019, la CGT, avec la Confédération syndicale internationale, a gagné l’adoption de la première loi mondiale contre les violences et le harcèlement dans le monde du travail, la 190ème Convention de l’Organisation internationale du travail. Pour qu’elle s’applique, il faut maintenant qu’elle soit ratifiée par la
France et qu’elle s’accompagne de la mise en place de nouveaux droits :
• sanction pour toutes les entreprises qui n’ont pas de plan de prévention ni de dispositif interne de signalement (comme ce que la CGT a obtenu à TF1) ; • formation de tou·te·s les RH, managers, re- présentant·e·s du personnel et sensibilisation de tou·te·s les salarié·e·s (comme ce que la CGT a ob- tenu à la Tour Eiffel ou à la CAF) ;
• protection des victimes, y compris de vio- lences conjugales : interdiction de licenciement, droits à absences rémunérées, à la mobilité géogra- phique ou fonctionnelle choisie.

« Partout dans le monde, les femmes se mobilisent et de plus en plus d’hommes refusent d’être en- fermés dans des rôles stéréotypés et aspirent à sortir des rapports de domination.
Le 8 mars, syndicats et associations féministes appellent à une grève féministe pour exiger l’égalité, au travail comme dans la vie. »
Le 8 mars, femmes comme hommes, faisons grève, manifestons et débrayons à 15 h 40 ou deux heures avant la fin de la journée pour dénoncer les inégalités salariales !

Toutes les infos sur egalite-professionnelle.cgt.fr

18/02/2021

Vente du Cinema "La Clef" suite !

18/02/2021

Vente du cinema "la Clef" par le CSE Caisse d'Epargne IdF. Ou en est on ?

Une pétition pour faire du vaccin un bien public mondial | CGT
17/02/2021
Une pétition pour faire du vaccin un bien public mondial | CGT

Une pétition pour faire du vaccin un bien public mondial | CGT

La CGT est engagée avec une large coalition d’ONG, d’associations, de syndicats et d’experts de la santé au niveau européen dans l’Initiative citoyenne européenne (ICE) « pour faire du vaccin un bien commun. Une pétition pour exiger un changement législatif concret est en ligne.

Salarié UBER EATS, n'hésitez pas à nous contacter.....
14/02/2021

Salarié UBER EATS, n'hésitez pas à nous contacter.....

Salarié UBER EATS, n'hésitez pas à nous contacter.....

La crise sanitaire que nous traversons a des répercussions sociales très lourdes. Beaucoup de salarié·e·s sont concerné·...
10/02/2021

La crise sanitaire que nous traversons a des répercussions sociales très lourdes. Beaucoup de salarié·e·s sont concerné·e·s, en particulier ceux qui travaillent dans les secteurs les plus touchés comme la restauration, la culture, le tourisme...

Vous êtes nombreux·ses à faire face à la diminution de vos revenus ou pire encore la fermeture de votre entreprise. De ce fait, vous vous po- sez probablement des questions sur des sujets comme l’activité partielle (Combien de salaire vais-je perdre si mon entreprise me place en activité partielle ? Est-ce que je touche bien ce à quoi j’ai le droit ?), sur la rupture de votre contrat de travail (Mon em- ployeur m’annonce qu’il va fermer l’entreprise est-ce que c’est un licen- ciement économique? Est-ce qu’il vaut mieux demander une rupture conventionnelle ? À partir de quand vais-de avoir le droit au chômage ?) ou toute autre question juridique.

En tant que salarié d’une très petite entreprise (entreprise de moins de 11 salariés), il est très probable que vous ayez rarement accès à un syndicat,un conseiller du salarié, un juriste ou quelqu’un pouvant vous renseigner en tenant compte des spécificités liées au fait que vous travaillez dans une TPE. C’est pour cela que la CGT met en place des permanences qui vous sont dédiées, à vous, salarié·e·s des TPE. Comme tous les salariés, vous avez des droits et il est impor- tant que vous puissiez les faire valoir.

DANS CETTE PÉRIODE PARTICULIÈREMENT DIFFICILE, NOUS RESTONS PLUS QUE JAMAIS À VOS CÔTÉS. RETROUVEZ-NOUS SUR NOTRE SITE DÉDIÉ AUX SALARIÉS DES TPE ET LORS DE NOS PERMANENCES

La crise sanitaire que nous traversons a des répercussions sociales très lourdes. Beaucoup de salarié·e·s sont concerné·e·s, en particulier ceux qui travaillent dans les secteurs les plus touchés comme la restauration, la culture, le tourisme...

Vous êtes nombreux·ses à faire face à la diminution de vos revenus ou pire encore la fermeture de votre entreprise. De ce fait, vous vous po- sez probablement des questions sur des sujets comme l’activité partielle (Combien de salaire vais-je perdre si mon entreprise me place en activité partielle ? Est-ce que je touche bien ce à quoi j’ai le droit ?), sur la rupture de votre contrat de travail (Mon em- ployeur m’annonce qu’il va fermer l’entreprise est-ce que c’est un licen- ciement économique? Est-ce qu’il vaut mieux demander une rupture conventionnelle ? À partir de quand vais-de avoir le droit au chômage ?) ou toute autre question juridique.

En tant que salarié d’une très petite entreprise (entreprise de moins de 11 salariés), il est très probable que vous ayez rarement accès à un syndicat,un conseiller du salarié, un juriste ou quelqu’un pouvant vous renseigner en tenant compte des spécificités liées au fait que vous travaillez dans une TPE. C’est pour cela que la CGT met en place des permanences qui vous sont dédiées, à vous, salarié·e·s des TPE. Comme tous les salariés, vous avez des droits et il est impor- tant que vous puissiez les faire valoir.

DANS CETTE PÉRIODE PARTICULIÈREMENT DIFFICILE, NOUS RESTONS PLUS QUE JAMAIS À VOS CÔTÉS. RETROUVEZ-NOUS SUR NOTRE SITE DÉDIÉ AUX SALARIÉS DES TPE ET LORS DE NOS PERMANENCES

Repoussée à deux reprises, l’élection TPE aura finalement lieu du 22 mars au 4 avril 2021. Elle concerne près de 5 milli...
08/02/2021
Philippe Martinez : « Tout le monde peut mener la campagne CGT »

Repoussée à deux reprises, l’élection TPE aura finalement lieu du 22 mars au 4 avril 2021. Elle concerne près de 5 millions d’électeurs, salariés d’entreprises de moins de 11 salariés ou employés à domicile. Pour Philippe Martinez, le contexte très particulier de la campagne ne doit pas empêcher d’aller à la rencontre de ces salariés.

Repoussée à deux reprises, l'élection TPE aura finalement lieu du 22 mars au 4 avril 2021. Elle concerne près de 5 millions d'électeurs, salariés

Grève nationale des livreurs le 29 janvier 2021 | CGT
28/01/2021
Grève nationale des livreurs le 29 janvier 2021 | CGT

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Ce vendredi 29 janvier, les syndicats CGT des plateformes de livraison appellent, une nouvelle fois, à la mobilisation. En effet, alors que les livreurs se mobilisent, depuis plusieurs mois maintenant, les directions des plateformes refusent toujours d’ouvrir de réelles négociations avec leurs ...

Réforme des aide au logement : 700 000 euros d’économie sur le dos des allocataires | CGT
11/01/2021
Réforme des aide au logement : 700 000 euros d’économie sur le dos des allocataires | CGT

Réforme des aide au logement : 700 000 euros d’économie sur le dos des allocataires | CGT

À partir de janvier, les aides au logement (APL, ALS, ALF) sont réévaluées chaque trimestre en tenant compte des revenus des douze derniers mois. Cette réforme, qui concerne 6,6 millions de foyers, permettra au gouvernement de réaliser une économie de plus de 700 millions d’euros sur le dos...

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Commentaires

M. le ministre, dans un tweet hier après midi, vous avez cru bon vous indigner que la soirée de France Info consacrée à Charlie hebdo et à la liberté d’expression ait été en partie perturbée par la grève des salariés de Radio France. Vous ne semblez pas mesurer l’ironie de cette indignation à géométrie variable. La liberté d’expression ne se découpe pas en tranches. Elle est ou elle n’est pas. En l’occurrence, le droit de grève qu’ont exercé les salariés ce soir-là est un droit d’expression et un droit garanti par la constitution.
De l'argent, il y en a quand on veut le trouver !!!
A l’occasion des « consultations » que le gouvernement organise avec les syndicats sur le projet retraites, la CGT annonce des propositions de financement pour « une autre réforme« .
Notre-Dame: le syndicat CGT de la préfecture de police de Paris demande plus de prélèvements Depuis l'incendie qui a en partie détruit la cathédrale Notre-Dame de Paris le 15 avril dernier, des taux de concentration importants de plomb, auxquels les enfants sont particulièrement exposés, ont été relevés aux alentours de l'édifice, laissant craindre des risques pour la santé.
Nous sommes à l’aube d’une catastrophe humanitaire et nous devons nous mobiliser ! Alors que vendredi le Président de la Métropole prenait l’engament d’ouvrir deux gymnases sur Bordeaux, dont un vendredi, pour accueillir les personnes qui sont à la Bourse du Travail ainsi que ceux qui sont à St-Michel depuis l’évacuation de squats ordonnée par la préfète, en fin de journée, nous étions informés que cela ne serait pas possible à cause de problèmes techniques.