Confédération Autonome du Travail (CAT)

Confédération Autonome du Travail (CAT) Fondée en 1953, la Confédération Autonome du Travail (CAT) est une organisation syndicale autonome, libre et indépendante au service des salariés et du progrès social.

Plus forts ensemble pour la défense des salariés :

rejoignez le syndicalisme autonome, libre et indépendant C A T

• Vous n’êtes pas syndiqué(e)…, mais vous souhaitez faire quelque chose pour améliorer vos conditions de travail et de rémunération, faire appliquer la réglementation du travail dans votre entreprise…

• Il n’ y a pas de syndicats dans votre entreprise, ou les syndicats présents ne r

Plus forts ensemble pour la défense des salariés :

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• Il n’ y a pas de syndicats dans votre entreprise, ou les syndicats présents ne r

Election de représentativité des salariés desTPE jusqu'au 6 avril inclus : VOTEZ CAT
03/04/2021
Election de représentativité des salariés desTPE jusqu'au 6 avril inclus : VOTEZ CAT

Election de représentativité des salariés desTPE jusqu'au 6 avril inclus : VOTEZ CAT

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Sociologie politique du syndicalisme
26/05/2020
Sociologie politique du syndicalisme

Sociologie politique du syndicalisme

Comment expliquer le morcellement du syndicalisme français ? Pourquoi si peu de salariés adhèrent aux syndicats ?Tous les syndicalistes sont-ils des professionnels du dialogue social coupés de leur base ? Pour répondre à ces questions classiques dans les controverses politico-médiatiques, ce ...

NOUVELLE GREVE CHEZ AMAZON AUX ETATS-UNIS.AMAZON emploie plus de 300 000 salariés aux Etats-Unis et il n'y a pas de synd...
29/04/2020
Nouvelle grève chez Amazon aux Etats-Unis

NOUVELLE GREVE CHEZ AMAZON AUX ETATS-UNIS.
AMAZON emploie plus de 300 000 salariés aux Etats-Unis et il n'y a pas de syndicats dans l'entreprise.

Les employés américains du géant de l'e-commerce demandent une meilleure protection face au virus dans les entreprepôts. , Les temps sont difficiles pour Amazon. Alors que son activité est stoppée jusqu'au

07/04/2020
EDITO - Atlantes

La plume de l'alouette
Spécial COVID-19, avril 2020
Avec l’état d’urgence sanitaire, les derniers jours ont vu fleurir de nombreux textes et notamment les ordonnances portant dérogation sur un certain nombre de sujets concernant le temps de travail.

Après avoir ouvert l’Assistance Juridique du Cabinet ATLANTES à l’ensemble des élus abonnés et non abonnés, nous avons décidé de la sortie d’un numéro spécial de La Plume consacrée aux nouveautés publiées au Journal Officiel.

Avec l'état d'urgence sanitaire, les derniers jours ont vu fleurir de nombreux textes et notamment les ordonnances portant dérogation sur un certain (...)

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) se réunissent au moins une fois par mois....
27/03/2020
Réunions du CSE en temps de crise : optez pour la visioconférence !

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) se réunissent au moins une fois par mois. La visioconférence ou web conférence, outil utile pour faciliter le travail à distance, est devenue indispensable dans le cadre du confinement ou du télétravail imposé par la crise du COVID-19.

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) se réunissent au moins une fois par mois. La visioconférence ou web conférence, outil utile pour faciliter le travail à distance, est devenue indispensable dans le cadre du confinement ou du télétravail imposé ...

Un salarié d'Amazon Saran, près d'Orléans, a été testé positif au Covid-19. Malgré cela, la direction refuse de fermer l...
27/03/2020
Epidémie - Un premier cas de coronavirus confirmé chez Amazon à Saran

Un salarié d'Amazon Saran, près d'Orléans, a été testé positif au Covid-19.
Malgré cela, la direction refuse de fermer le site. Chez AMAZON c'est l'argent avant les gens !

Un salarié d'Amazon Saran, près d'Orléans, a été testé positif au Covid-19. Il travaille au service réception et ne s'est pas rendu sur le site depuis le 17 mars.

Droit de retrait et coronavirusQui peut exercer le droit de retrait en pleine crise du coronavirus ? et comment ? Entre ...
23/03/2020
Droit de retrait et coronavirus - Carnets de Droit du Travail

Droit de retrait et coronavirus
Qui peut exercer le droit de retrait en pleine crise du coronavirus ? et comment ? Entre les instructions du gouvernement et ce que prévoit le code du travail, voici une synthèse de l’exercice du droit de retrait.

Qui peut exercer le droit de retrait en pleine crise du coronavirus ? et comment ? Voici une synthèse de l’exercice du droit de retrait.

Les entreprises ont 30 jours pour déclarer la mise en activité partielle de leurs salariésUn projet de décret transmis l...
19/03/2020
Emploi et Chômage : Les entreprises ont 30 jours pour déclarer la mise en activité partielle de leurs salariés

Les entreprises ont 30 jours pour déclarer la mise en activité partielle de leurs salariés

Un projet de décret transmis le 17 mars 2020 à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP)
entend réformer le dispositif d’activité partielle à compter du 1er mars 2020.

Un projet de décret transmis le 17 mars 2020 à la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) entend réformer le dispositif d’activité partielle à compter du 1er mars 2020.

COVID-19 : Covid-19 : Comment appliquer les mesures d’urgence ?
19/03/2020
COVID-19 : Covid-19 : Comment appliquer les mesures d’urgence ?

COVID-19 : Covid-19 : Comment appliquer les mesures d’urgence ?

Comment les entreprises peuvent-elles faire face à la crise du Covid-19 ? Décryptage des textes déjà pris par le gouvernement et réponses aux premières questions que se posent les entreprises, avec Nicolas Chenevoy, Avocat associé, cabinet Fidere.

POLITIQUE SOCIALELes mesures sociales du projet de loi d’urgence pour faire face au Covid-19
19/03/2020
POLITIQUE SOCIALE : Les mesures sociales du projet de loi d’urgence pour faire face au Covid-19

POLITIQUE SOCIALE
Les mesures sociales du projet de loi d’urgence pour faire face au Covid-19

« Notre pays traverse une crise sanitaire sans précédent depuis un siècle. Cette crise nécessite des mesures fortes pour prévenir, pour contenir et pour gérer l’épidémie », a déclaré le 18 mars le Premier ministre à l’issue du Conseil des ministres. Édouard Philippe y a présenté ...

Coronavirus : PSA, Michelin, Airbus, Renault... plusieurs industriels mettent leurs sites à l'arrêt
17/03/2020
Coronavirus : PSA, Michelin, Airbus, Renault... plusieurs industriels mettent leurs sites à l'arrêt

Coronavirus : PSA, Michelin, Airbus, Renault... plusieurs industriels mettent leurs sites à l'arrêt

Le constructeur automobile PSA a annoncé ce lundi la fermeture de toutes ses usines en Europe, en raison de l'épidémie de coronavirus. Renault arrête sa production en France. Michelin stoppe ses activités dans trois pays dont la France. Airbus suspend sa production pour quatre jours.

Le chômage partiel sera indemnisé jusqu'à 4,5 fois le Smic, indique le ministère du Travail
17/03/2020
Le chômage partiel sera indemnisé jusqu'à 4,5 fois le Smic, indique le ministère du Travail

Le chômage partiel sera indemnisé jusqu'à 4,5 fois le Smic, indique le ministère du Travail

#Santé : EMPLOI - Pour suppléer les salaires versés en dépit de l'absence de travail, forcée par l'épidémie de coronavirus, les entreprises auront un délai de 30 jours pour déposer leur demande, qui sera rétroactive, a indiqué le ministère du Travail lundi 16 mars.

LA CAT DEVIENT LA PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE CHEZ ADREXO (16.000 salariés)Les résultats des élections du Comité soc...
28/02/2020

LA CAT DEVIENT LA PREMIERE ORGANISATION SYNDICALE CHEZ ADREXO (16.000 salariés)

Les résultats des élections du Comité social et économique (CSE) viennent de placer la CAT comme première organisation syndicale avec 22,09 % des suffrages exprimés
devant FO (16,83 %), SASD (autonome, 13,94 %), CFDT (10,81 %), CFTC (9,79 %), SUD (8,90 %), CGT (7,39 %), UNSA (6,31 %) et CFE-CGC (3,94 %). Sont représentatives les organisations syndicales ayant obtenu au moins 10% des suffrages exprimés (à l'exception de la CFE-CGC qui est représentative dans les collèges agents de maîtrise et cadres).

La CAT s'est implantée chez ADREXO il y a 10 ans.
Félicitations à l'équipe CAT d'ADREXO pour cet excellent résultat. Les résultats détaillés sont joints; Site de la CAT ADREXO : www.cat-adrexo.fr

Le cofinancement de l’expertise du CSE sur les projets importants
06/02/2020
CSE : Le cofinancement de l’expertise du CSE sur les projets importants

Le cofinancement de l’expertise du CSE sur les projets importants

Décidé par les ordonnances Macron, le cofinancement des expertises du CSE sur les projets importants de l’entreprise est un obstacle à l’exercice du droit des représentants du personnel. Plusieurs cas de figure doivent être envisagés dont un où l’employeur devra régler la totalité des...

Qu’est-ce que BlackRock ? Pourquoi cette société financière est-elle aussi puissante ? Quels sont ses liens avec les dir...
13/01/2020
BlackRock et les retraites : pourquoi et comment le gestionnaire d'actifs joue un rôle dans la réforme

Qu’est-ce que BlackRock ? Pourquoi cette société financière est-elle aussi puissante ?

Quels sont ses liens avec les dirigeants politiques ?

Et pourquoi s’intéresse-t-elle de si près à l’avenir de notre système de retraite ?

Qu'est-ce que BlackRock ? Pourquoi cette société financière est-elle aussi puissante ? Quels sont ses liens avec les dirigeants politiques ? Et pourquoi s'intéresse-t-elle de si près à l'avenir de notre système (...)

Après France Télécom, réviser le Code du travailAlors que le verdict du procès France Télécom est tombé, des syndicalist...
08/01/2020
Après France Télécom, réviser le Code du travail | Santé & travail

Après France Télécom, réviser le Code du travail

Alors que le verdict du procès France Télécom est tombé, des syndicalistes, des juristes et des chercheurs lancent un appel. Et invitent à renforcer la législation en matière de prévention et de réparation de la souffrance au travail.

Nathanaël Mergui/Mutualité française Après France Télécom, réviser le Code du travail par François Desriaux / 20 décembre 2019 Alors que le verdict du procès France Télécom est tombé, des syndicalistes, des juristes et des chercheurs lancent un appel. Et invitent à renforcer la législ...

« Le chômage des seniors, grand absent du débat sur les retraites »Retarder le départ en retraite sans adopter une strat...
03/01/2020
« Le chômage des seniors, grand absent du débat sur les retraites »

« Le chômage des seniors, grand absent du débat sur les retraites »
Retarder le départ en retraite sans adopter une stratégie pour combattre le chômage des seniors, qui touche 300 000 d’entre eux, conduit à une impasse, soulignent les chercheurs Thomas Capelier et Carole Tuchszirer dans une tribune au « Monde ».

TRIBUNE. Retarder le départ en retraite sans adopter une stratégie pour combattre le chômage des seniors, qui touche 300 000 d’entre eux, conduit à une impasse, soulignent les chercheurs Thomas Capelier et Carole Tuchszirer dans une tribune au « Monde ».

La revalorisation du minimum contributif promise dès 2022 à 1000€ nets par mois sera-t-elle vraiment intéressante pour l...
30/12/2019
Réforme des retraites: ce minimum contributif qui pose questions

La revalorisation du minimum contributif promise dès 2022 à 1000€ nets par mois sera-t-elle vraiment intéressante pour les retraités?

La revalorisation du minimum contributif promise dès 2022 à 1000€ nets par mois sera-t-elle vraiment intéressante pour les retraités? Dès 2022, une personne ayant fait toute sa carrière au SMIC percevra 1000€ nets de retraite: c’est la promesse d’Edouard Philippe lors de sa présentati...

Dans le collimateur des opposants à la réforme des retraites, la multinationale BlackRock est accusée de dissimuler ses ...
22/12/2019
Réforme des retraites : le géant américain BlackRock cache-t-il ses activités de lobbying en France ?

Dans le collimateur des opposants à la réforme des retraites, la multinationale BlackRock est accusée de dissimuler ses actions de lobbying auprès des décideurs français à la Haute autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP). Qu’en est-il vraiment ?

Dans le collimateur des opposants à la réforme des retraites, la multinationale BlackRock est accusée de dissimuler ses actions de lobbying auprès des décideurs français à la Haute autorité pour la transparence

Élections du CSE : une liste peut ne comporter aucun candidat d’un sexe ultra-minoritaireTirant les conséquences de l’or...
19/12/2019
IRP : Élections du CSE : une liste peut ne comporter aucun candidat d’un sexe ultra-minoritaire

Élections du CSE : une liste peut ne comporter aucun candidat d’un sexe ultra-minoritaire

Tirant les conséquences de l’ordonnance nº 2017-1386 du 22 septembre 2017, la Cour de cassation admet, à l’occasion d’une série d’arrêts du 11 décembre 2019, que lorsque l’application des règles de proportionnalité et d’arrondi issues du dispositif de représentation équilibrée femmes/hommes conduit à ce qu’un sexe ait droit à moins de 0,50 candidat (c’est-à-dire aucun candidat), les organisations syndicales ne sont pas tenues de faire figurer sur leurs listes un candidat du sexe ultra-minoritaire.

Tirant les conséquences de l’ordonnance nº 2017-1386 du 22 septembre 2017, la Cour de cassation admet, à l’occasion d’une série d’arrêts du 11 décembre 2019, que lorsque l’application des règles de proportionnalité et d’arrondi issues du dispositif de représentation équilibrée...

Le CSE face aux délits de harcèlement moral ou sexuelLe Code pénal définit et réprime le harcèlement sexuel et le harcèl...
19/12/2019
ÉCLAIRAGE : Le CSE face aux délits de harcèlement moral ou sexuel

Le CSE face aux délits de harcèlement moral ou sexuel

Le Code pénal définit et réprime le harcèlement sexuel et le harcèlement moral au travail, délits qui peuvent être reprochés notamment à des membres du comité social et économique et/ou à des salariés de ce comité. Le CSE doit connaitre les risques.

Le Code pénal définit et réprime le harcèlement sexuel et le harcèlement moral au travail, délits qui peuvent être reprochés notamment à des membres du comité social et économique et/ou à des salariés de ce comité. Le CSE doit connaitre les risques.

Les conventions collectives de branche vont-elles disparaître ?Le processus de restructuration des branches oblige les a...
19/12/2019
ACCORD DE BRANCHE : Les conventions collectives de branche vont-elles disparaître ?

Les conventions collectives de branche vont-elles disparaître ?

Le processus de restructuration des branches oblige les acteurs concernés à se positionner. Il conduit aussi probablement au remplacement des accords collectifs de branche par des accords d’entreprise

Le processus de restructuration des branches oblige les acteurs concernés à se positionner. Il conduit aussi probablement au remplacement des accords collectifs de branche par des accords d’entreprise

Garantir la valeur du point ne garantit rien !Article paru dans Alternatives Economiques 17 décembre 2019
19/12/2019
Garantir la valeur du point ne garantit rien

Garantir la valeur du point ne garantit rien !
Article paru dans Alternatives Economiques 17 décembre 2019

Les promoteurs de la réforme des retraites reprennent les chiffres donnés par le rapport Delevoye&nbs

Notre système de retraites ne connaît pas la criseLoin du tableau apocalyptique dressé par certains, l’avenir du système...
19/12/2019
Notre système de retraites ne connaît pas la crise

Notre système de retraites ne connaît pas la crise

Loin du tableau apocalyptique dressé par certains, l’avenir du système français de retraites est assez serein,
les difficultés qu’il a connues étant d’ores et déjà largement résorbées.

Loin du tableau apocalyptique dressé par certains, l’avenir du système français de retraites est assez serein, les difficultés qu’il a connues étant d’ores et déjà largement résorbées.

Véritable inquiétude ou simple coup de com’ ? Alors que l’Humanité et Médiapart ont révélé la semaine dernière que Black...
18/12/2019
La société BlackRock a-t-elle eu une influence dans la réforme des retraites ?

Véritable inquiétude ou simple coup de com’ ? Alors que l’Humanité et Médiapart ont révélé la semaine dernière que BlackRock avait envoyé une série de recommandations au gouvernement en juin dernier, plusieurs députés se posent des questions sur l’influence du plus grand fonds de pension au monde sur la mise en place du régime de retraite universel

Olivier Marleix, député d’Eure-et-Loir a saisi la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique afin d’examiner l’implication du gestionnaire d’actifs financiers dans ce projet.

Olivier Marleix, député d’Eure-et-Loir a saisi la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique afin d’examiner l’implication du gestionnaire d’actifs financiers dans ce projet. , Véritable inquiétude

16/12/2019

La CAT opposée au projet de réforme des retraites et à l'âge pivot de 64 ans

La déclaration du Premier Ministre sur le projet de réforme des retraites n'a nullement convaincu la CONFEDERATION AUTONOME DU TRAVAIL (CAT).

Sous couvert d'unification, ce projet vise en fait à réaliser des économies et n'apporte pas de vraies réponses en ce qui concerne l'avenir des régimes de retraites.

Au travers de la fixation d'un âge pivot à 64 ans, se profilent un recul social majeur et une augmentation de la durée des cotisations, ce qui, pour la CAT, est inacceptable. Le projet du gouvernement risque également d'entraîner une baisse des pensions pour les plus modestes.

Dans ces conditions, la CAT soutient le mouvement de grèves du 17 décembre 2019, et laisse à ses syndicats et sections syndicales toute liberté pour y participer.

Le torchon brûle entre les inspecteurs du travail et leur ministre, Muriel Pénicaud. Après plusieurs passes d’armes, c’e...
11/12/2019
Regain de tensions entre l’Inspection du travail et l’exécutif | Santé & travail

Le torchon brûle entre les inspecteurs du travail et leur ministre, Muriel Pénicaud. Après plusieurs passes d’armes, c’est une consigne pour remplir des objectifs chiffrés de contrôles sur le travail détaché qui a déclenché une grève en Auvergne-Rhône-Alpes.

Muriel Pénicaud - © Benanteur-Dahmane Regain de tensions entre l’Inspection du travail et l’exécutif par Clotilde de Gastines / 18 novembre 2019 Le torchon brûle entre les inspecteurs du travail et leur ministre, Muriel Pénicaud. Après plusieurs passes d’armes, c’est une consigne pour ...

Adresse

22, Rue St Vincent De Paul
Paris
75010

Métro/RER : Gare du Nord

Informations générales

Les valeurs de la C.A.T ► Son indépendance totale et absolue La C.A.T , depuis sa création en 1953, c’est l'indépendance totale et absolue du syndicalisme à l'égard des gouvernements successifs, des partis politiques, du patronat, des mouvements religieux et philosophiques ; cette indépendance constitue une garantie d’efficacité syndicale et de défense réelle et sérieuse de l'intérêt des salariés. ► Son fonctionnement démocratique A la C.A.T la démocratie interne assure aux adhérents la maîtrise des décisions de l'organisation et du fonctionnement de leur syndicat. Dans la section syndicale C.A.T d’entreprise comme dans toutes les autres structures de la C.A.T on décide pas au sommet ; le rôle des adhérents est donc primordial. ► Son approche solidaire pour l’union de tous les salariés La C.A.T incite à rassembler, lorsque cela est possible, les salariés par delà les divergences entre les organisations syndicales qui ne sont pas le fait des salariés eux-mêmes. Cette démarche unitaire est fondamentale : face à des employeurs unis et organisés, les salariés ne doivent pas être divisés. Pour la C.A.T, l'unité et la solidarité des salariés constituent une condition essentielle du progrès social. ► Son ouverture à toutes les catégories de salariés La C.A.T. accueille tous les salariés quelle que soit la catégorie professionnelle à laquelle ils appartiennent Chacun assume une responsabilité quel que soit son emploi. La communauté d'intérêt implique une interdépendance et un équilibre social librement consenti dans l'élaboration des revendications ► Son expérience professionnelle et interprofessionnelle reconnue La C.A.T est à l'écoute de toutes les questions sociales et elle connaît bien l'ensemble des problèmes des salariés. Depuis plus de 53 ans, les délégués de la C.A.T négocient l’amélioration des garanties sociales et des conditions de travail. Ils ont acquis un savoir-faire dont ils font bénéficier les salariés collectivement au travers des conventions ou accords collectifs, et individuellement pour des problèmes particuliers. ► Sa démarche résolument orientée vers un progrès social durable La C.A.T s'inscrit dans une démarche syndicale humaniste tournée vers un progrès social durable qui, seul, permet aux salariés d'avoir confiance dans l’action collective, et ainsi, d'obtenir des satisfactions dans l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail. La C.A.T entend également lutter contre le sectarisme, les discriminations et les inégalités sociales..

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Qui sommes-nous ?

Fondée en 1953, La C.A.T est une ORGANISATION SYNDICALE AUTONOME, LIBRE et INDÉPENDANTE, et sans subventions, au service des salariés et du progrès social. ► Qui ne confond pas le syndicalisme et la politique ; ► Qui se tient à l'écoute de tous les salariés et au sein de laquelle chacun se sent libre de s’exprimer ; ► Qui fonctionne démocratiquement et respecte les minorités ; ► Qui privilégie en permanence l'intérêt des salariés ; ► Qui est dirigée par des syndicalistes intègres et motivés ; ► Qui se donne, un rôle de rassembleur au sein de l'entreprise et qui n’oppose pas une catégorie professionnelle contre une autre ; ► Qui cherche une entente ponctuelle, si cela est possible, avec d'autres syndicats lorsque l’intérêt des salariés l’exige ; ► Qui ne reçoit pas d’ordres ou consignes de l'extérieur et veille scrupuleusement à préserver son indépendance ; ► Qui se positionne clairement face à toutes propositions ou décisions patronales et mesures gouvernementales préjudiciables aux salariés. Votre liberté syndicale c’est le Syndicat Autonome CAT

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