Confédération des Jeunes Chercheurs (CJC)

Confédération des Jeunes Chercheurs (CJC) La Confédération des jeunes chercheurs (CJC) a été fondée afin de fédérer les associations de doctorants et nouveaux docteurs sur toute la France.
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La CJC est une structure nationale qui favorise la réflexion et l'échange d'information et d'expérience au sein d'une population d'origines scientifique et géographique très diverses et qui se renouvelle rapidement.

La CJC est une structure nationale qui favorise la réflexion et l'échange d'information et d'expérience au sein d'une population d'origines scientifique et géographique très diverses et qui se renouvelle rapidement.

Fonctionnement normal

Pour rappel : D'après le décret ci-dessous (art -34) 👇 concernant les mesures pendant l'épidémie, les doctorant·es sont ...
08/04/2021

Pour rappel : D'après le décret ci-dessous (art -34) 👇 concernant les mesures pendant l'épidémie, les doctorant·es sont autorisé·es à accéder à leur laboratoire / unité de recherche.
Bon courage aux doctorant·es durant ce nouveau confinement !

PARTICIPATION A UNE ETUDE EN SOCIOLOGIE :---------Cher(e)s collègues doctorant(e)s,Chargé d’étude et chercheure en socio...
16/02/2021
Mobility and study conditions of international PhD students in France in times of pandemic

PARTICIPATION A UNE ETUDE EN SOCIOLOGIE :
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Cher(e)s collègues doctorant(e)s,
Chargé d’étude et chercheure en sociologie, spécialiste des questions de mobilités, tous deux rattachés au laboratoire MESOPOLHIS, nous menons actuellement une recherche, dont le volet quantitatif est une enquête sur le vécu des doctorants en mobilité en France.
Vous n’êtes pas français et/ou vous avez fait une partie de votre scolarité à l’étranger, nous comptons sur votre participation pour faire vivre la recherche fondamentale à l’université, en cliquant sur un des liens ci-dessous :
• en français : https://columbo.univ-amu.fr/index.php/729121?lang=fr et
• en anglais : https://columbo.univ-amu.fr/index.php/729121?lang=en
En vous remerciant sincèrement.
Magali Ballatore
Jean-Baptiste Bertrand
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N'hésitez pas à envoyer vos enquêtes ou autres à la CJC pour être relayé sur notre page Facebook ou Twitter.

Toggle navigation Load unfinished survey Language: English English Français 0% Caution: JavaScript execution is disabled in your browser or for this website. You may not be able to answer all questions in this survey. Please, verify your browser parameters. Language: Mobility and study conditions o...

Ils donnent cours comme les enseignants-chercheurs titulaires, en présentiel comme à distance. Pourtant, les vacataires ...
16/02/2021
Pendant la crise sanitaire, la lutte continue pour les vacataires, ces ultra-précaires de l'université

Ils donnent cours comme les enseignants-chercheurs titulaires, en présentiel comme à distance. Pourtant, les vacataires des universités sont toujours payés au Smic ou en dessous, des mois après avoir travaillé. À Paris et Dijon, ils sont mobilisés depuis deux mois.

Ils donnent cours comme les enseignants-chercheurs titulaires, en présentiel comme à distance. Pourtant, les vacataires des universités sont toujours payés au Smic ou en dessous, des mois après avoir (...)

Ancmsp
23/01/2021
Ancmsp

Ancmsp

Le Bureau de l’ANCMSP avait diffusé en 2019 et 2020 deux questionnaires à propos des conditions d’emploi des enseignant-es vacataires en France. Nous avons reçu 264 réponses, merci beaucoup aux répondant-es.

Les principales conclusions de cette étude peuvent être lues pages 3 à 5. Sans grande surprise, celles-ci pointent les très mauvaises conditions de travail des enseignant-es vacataires. L’impact (négatif) de la crise sanitaire sur les vacataires fait par ailleurs l’objet d’une section dédiée, pages 17-18. Pour améliorer ces conditions de travail, vous trouverez les recommandations de l’ANCMSP page 19 à la fin du rapport.

Ancmsp
14/01/2021
Ancmsp

Ancmsp

Un rappel des différents guides et ressources utiles pour les non-titulaires & précaires de l'ESR :

▶ Un Guide comportant plusieurs conseils sur les candidatures MCF : https://academia.hypotheses.org/29859

▶ Un Manuel d’autodéfense universitaire, produit par un collectif de doctorant.es et paru récemment : https://sans-nuage.fr/file/s/8WWFDDG7No32ACi

▶ Le Guide du doctorat, rédigé par l’ANDès et la Confédération des Jeunes Chercheurs (CJC), paru l’année passée : https://guide-doctorat.fr/

▶ Le guide Connaître ses droits quand on est précaire à l’université, dans les organismes de recherche, au CROUS édité par SUD éducation :https://old.sudeducation.org/docrestreint.api/20347/e1a840f8ee498c1cbcf57737d65489eab14015c1/pdf/guide_precarite_esr-2.pdf

▶ Le Guides des droits du travailleur privé d’emplois de la Cgt Chômeurs : https://chomeurs-precaires-cgt.fr/guide-des-droits/#

▶ Le Guide d’information sur le harcèlement sexuel dans l’enseignement et la recherche du Clasches : https://clasches.fr/publication-dun-guide-dinformation-sur-le-harcelement-sexuel-dans-lenseignement-superieur-et-la-recherche/

▶ Le Guide du doctorat SHS en CIFRE de l’association Adcifre SHS : https://adcifreshs.wordpress.com/2016/06/04/guides-du-doctorat-cifre-en-shs/

▶ Les fiches d’information de l’ANCMSP sur les droits des vacataires (en cours d’étoffement) : https://ancmsp.com/vacataires-faites-valoir-vos-droits

▶ Le Guide des doctorant.es étrangers et étrangères de l’ANCMSP (malheureusement déjà en partie daté suite aux dernières réformes) : https://ancmsp.com/guide-des-doctorant-e-s-etranger-e-s

▶ Un Mode d’emploi de l’ANCMSP sur les prolongations de contrats affectés par la crise sanitaire (également déjà en partie daté) : https://ancmsp.com/covid-mode-emploi-prolongation-contrats

Ancmsp
13/01/2021

Ancmsp

Ce matin, une proposition de loi à été déposée à l'Assemblée nationale par plusieurs dizaines de député-es issu-es de différents groupes politiques. Celle-ci vise à valider les nominations des cinq chargé-es de recherche de la section 36 du CNRS révoqué-es suite à l'annulation du concours 2019 par le Tribunal administratif de Paris. L'ANCMSP soutient cette initiative ! Reste encore toutefois à mettre fin aux déclassements abusifs et aux ruptures d'égalité du concours du CNRS ayant conduit à ce fiasco... Et à mettre fin à la pénurie des postes mis au concours...

Ancmsp
06/01/2021

Ancmsp

Message ⬇️ du Collectif Marcel.les Mauss à propos d'un docteur menacé d'expulsion à l'université de Bordeaux. Voir également la lettre ouverte de ce dernier ci-dessous ⤵️.

Pour soutenir ce docteur ➡️ https://tinyurl.com/y2l6acnq

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Nous, Collectif Marcel.les Mauss, profitons de cette liste mail pour dénoncer la situation scandaleuse dans laquelle se trouve notre collègue, en respectant son souhait de conserver l'anonymat.

Notre collègue, doctorant étranger inscrit en sociologie et docteur de l'Université de Bordeaux rattaché au Centre Émile Durkheim (CED), a reçu le 10/12/2020 une obligation de quitter le territoire français (OQTF). Officiellement cette injonction administrative "vous oblige à quitter la France par vos propres moyens dans un délai de 30 jcurs ou sans délai dans des situations plus limitées" (source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18362) au risque d'être envoyé dans un Centre de Rétention Administratif par les forces de l'ordre. Elle plonge ainsi notre collègue dans une incertitude quant à son avenir et dans une précarité sans précédent. Son employeur l'ayant licencié de son emploi à temps plein à la connaissance de cette décision préfectorale alors qu'il y travaillait à temps plein depuis 2 ans et 8. mois. Ce dernier se retrouve donc aujourd'hui sans reconnaissance de la part de l'institution, sans emploi, et sans aides pérennes.

Dans cette situation inique, notre collègue a décidé d'introduire un recours administratif en se tournant vers un avocat spécialisé en droit des étrangers. Il a par ailleurs souhaité écrire une lettre pour dénoncer cette situation et s'est tourné vers le collectif pour la diffuser. Vous trouverez cette lettre en pièce jointe.

En tant que collectif de doctorant.e, nous pensons qu'il est indispensable de soutenir ce dans l'ensemble de ses démarches pour se maintenir sur le territoire, et de montrer notre solidarité tant d'un point de vue symbolique, politique qu'économique.

Dans cette perspective, le Collectif Marcel.les Mauss a décidé d'organiser une caisse de soutien. Elle permettra de participer aux frais d'avocats, de demande de titre de séjour et d'atténuer plus largement certaines des dépenses économiques qui le touchent désormais alors qu'il est sans revenu. Rappelons qu'en tant qu'étudiant.e.s étranger.e.s, notre collègue ne bénéficie d'aucun dispositif d'aide au retour à l'emploi, ni de chômage en dépit des cotisations qu'il a pu faire pendant 10 années de travail en France. L'objectif de cette caisse est aussi de remettre en cause de manière systémique non seulement le statut et le traitement des étudiant.e.s étrangèr.e.s, mais aussi de façon plus spécifique celui des étudiant.e.s et des étranger.e.s en France. En effet, nous pensons qu'au delà de la situation individuelle qu'elle révèle, cette décision préfectorale rappelle la façon dont sont traités les étudiant.e.s étranger.e.s expulsés une fois avoir obtenu leur diplôme alors qu'ils rapportent chaque année près de 1.7 millions d'euros net à l'État français (source : Enquête de Campus France 2020) !

https://www.helloasso.com/associations/collectif%20marcel%20mauss/collectes/soutien-economique-et-politique-a-notre-collegue-menace-d-expulsion

Cette caisse restera ouverte jusqu'au 30 janvier et la totalité des dons sera directement versée à notre collègue.

Comptant sur vos actes, nous vous remercions de nous rejoindre dans cet élan solidaire.

Bien cordialement,

Le Collectif Marcel.les Mauss

Ancmsp
04/01/2021

Ancmsp

L’ANCMSP vous adresse ses meilleurs vœux pour l’année 2021.

Cette année ne s’annonce pas plus enthousiasmante que la précédente pour l’ESR : enseignant·es chercheur·ses, agent·es administratif·ves et étudiant·es sont toujours isolé·es en raison du contexte sanitaire, l’entrée en vigueur de la réforme de l’assurance chômage - pour l’instant repoussée au 1er avril 2021 et en partie annulée par le Conseil d’Etat - menace nos droits sociaux, et la réforme des retraites est susceptible de revenir à l’agenda gouvernemental dans les mois à venir.

Et, bien entendu, cette année 2021 sera marquée par la mise en œuvre de la LPR, publiée au Journal officiel le 24 décembre 2020 après son examen (partiel) et sa censure (encore plus partielle) par le Conseil constitutionnel. Pour rappel, les critiques formulées par l’ANCMSP et la CJC à l’égard de la LPR peuvent être consultées dans ces trois communiqués de synthèse (https://tinyurl.com/yampog7s).

La mobilisation contre la LPR est loin d’être terminée :

1/La LPR prévoit de nombreux décrets et arrêtés pour mettre en œuvre et préciser ses articles. Ces textes réglementaires sont d’une grande importance, puisqu’ils vont par exemple déterminer les protections liées aux nouveaux contrats pourris instaurés par la LPR (postdoc, contrat doctoral de droit privé, CDI de mission). L’objectif est d’inscrire le niveau le plus élevé de protection dans ces textes.

2/ La LPR formalise plusieurs engagements de la part du gouvernement, mais il ne fait aucun doute que ceux-ci resteront des promesses en l’air si aucune pression n’est exercée de la part du mouvement social universitaire. C’est le cas en matière de budget, de revalorisation salariale du doctorat, d’augmentation du nombre de contrats doctoraux, ou de la mensualisation des vacataires pour 2022. Il importe de forcer le gouvernement à tenir ses engagements, aussi peu ambitieux soient-ils.

3/ La LPR instaure de nouveaux dispositifs dont la mise en œuvre relève des établissements. C’est le cas notamment du contournement du CNU, de la création de chaires de professeur junior, ou des primes d’intéressement. Plusieurs combats sont donc à mener auprès des instances universitaires locales (conseils d’administration, commissions recherche, conseils d’école doctorale) pour bloquer la mise en œuvre de ces dispositifs inégalitaires et/ou néfastes pour la recherche.

Afin de faciliter la poursuite de la mobilisation par tous les moyens d’action possibles, le Bureau de l’ANCMSP s’est ainsi efforcé de lister les possibilités d’action existantes relatives à la mise en œuvre des différents articles de la LPR (voir tableau ci-dessous). Ce tableau n’est pas exhaustif et nous sommes bien sûr preneur·ses de suggestions et remarques.

Enfin, au cours de l’année à venir, outre les activités traditionnelles de l’ANCMSP, telles que le suivi et le bilan des recrutements, nous poursuivrons nos efforts en faveur des droits des vacataires, notamment sur les questions du travail gratuit de surveillance et de correction, des délais de paiement, et des possibilités de requalification en contrat de travail.

Bon courage et tous nos vœux de réussite pour les mobilisations à venir !

Le Bureau

Le mensuel du SNESUP vient de publier une analyse écrite par la CJC à propos de la précarité des doctorants 👇
18/12/2020

Le mensuel du SNESUP vient de publier une analyse écrite par la CJC à propos de la précarité des doctorants 👇

Overworking, Impostor Syndrome, and Ableism: A Reflection on "Normality" in Academia | Eurodoc
10/12/2020
Overworking, Impostor Syndrome, and Ableism: A Reflection on "Normality" in Academia | Eurodoc

Overworking, Impostor Syndrome, and Ableism: A Reflection on "Normality" in Academia | Eurodoc

Early career researchers (ECRs) frequently report about long working hours, even during the weekends and late at night, whilst travel for conferences, secondments, and field missions are often mandatory for career progression. Furthermore, hypercompetition experienced when trying to publish findings...

Ancmsp
02/12/2020

Ancmsp

Communiqué des vacataires en sociologie à l'université de Bourgogne, en grève illimitée pour l'amélioration de leurs conditions de travail !

Eurodoc
19/11/2020

Eurodoc

"The voice of doctoral candidates is missing in #HigherEducation debates, and any discussion concerning #OpenScience, #ResearchAssessment, Mobility in doctoral training is missing their unique perspective. Eurodoc aims to be that voice, as we advocate for all early career researchers to be treated as professional, starting from doctoral training.", said Giulia Malaguarnera, Eurodoc's president.

We want to play a more active role in the Bologna Process Follow-Up Group, and contribute to build a stronger bridge between EHEA and ERA.

Read why and how here: https://tinyurl.com/y5uguhz4

"Il ne faut pas que la visioconférence se pérennise après, sous prétexte que cela est plus pratique, permet de gagner du...
18/11/2020
Que changent les soutenances de thèse en visioconférence ?

"Il ne faut pas que la visioconférence se pérennise après, sous prétexte que cela est plus pratique, permet de gagner du temps et aux labos d'économiser sur les frais de déplacement des membres du jury. »

Pas de fête, pas d'applaudissement ni de public en physique, les soutenances de thèse changent de forme en visioconférence, ce qui ne satisfait pas tout le monde.

Eurodoc
16/11/2020

Eurodoc

Do you have a story about your supervisor? Is it a fairy tale or an horror story? Eurodoc is interested in it!

With our survey we want to collect both good and bad practices of doctoral supervision across EU. Don't be shy, help us!

Fill the survey 👉 https://tinyurl.com/y2nwvp7w

Vacataires, faites valoir vos droits ! - ANCMSP
06/11/2020
Vacataires, faites valoir vos droits ! - ANCMSP

Vacataires, faites valoir vos droits ! - ANCMSP

L'ANCMSP renseigne les candidats aux métiers de la science politique sur l'actualité de la discipline, sur les recrutements et sur l'enseignement et la recherche en sciences humaines et sociales.

Ancmsp
30/10/2020
Ancmsp

Ancmsp

Pour information, les doctorant-es sont autorisé-es à accéder à leur laboratoire / unité de recherche en cette période de re-confinement. Cf. l'article 34 du décret du 29 octobre 2020, ci-dessous. Bon courage à toutes et tous !

Ancmsp
21/10/2020

Ancmsp

Des bourses de 1100 euros par mois et ceci pendant tout le doctorat, en dehors de toute protection sociale (chômage, maladie, retraite), et ceci uniquement pour les doctorant-es étranger-ères ! Inadmissible ! Il faut des contrats de travail et une égalité de traitement !

C'est justement la généralisation des mauvaises pratiques de l'IHU que prépare la LPPR, avec son article 7 (cf. https://ancmsp.com/IMG/pdf/cp_3_article_7_lppr_erratum.pdf?998/46f9df9e4dbc93952d462b3810b3270e40c36ae3)

Communiqué de la CJC sur le projet de la LPR après l'Assemblée NationaleRésumé du CP : Le projet de loi sur la recherche...
15/10/2020

Communiqué de la CJC sur le projet de la LPR après l'Assemblée Nationale

Résumé du CP :
Le projet de loi sur la recherche (LPR) a été voté le mercredi 23 Septembre à l’Assemblée nationale. Il en ressort un manque d'ambition évident dans l'investissement pour la recherche avec notamment les contrats doctoraux manquants pour que la totalité des doctorants soient financés. De plus, des nouveaux contrats doctoraux précaires pour les jeunes chercheur-ses ont été créés dans ce projet de loi. La Chaires de professeur junior (CPJ), le contrat doctoral de droit privée, le contrat post-doctoral et le CDI de mission scientifique viennent ajouter de la précarité dans le début de carrière des jeunes chercheurs en donnant aucune garantie sur les conditions de travail (salaire minimum, durée minimale...). Les amendements proposés ont pour la quasi-totalité pas abouti. Nous espérons qu'ils seront considérés lors de l'examen au Sénat.

https://cjc.jeunes-chercheurs.org/positions/2020_lppr/cp4_lppr_cjc.pdf

Adresse

Campus Des Cordeliers 15 Rue De L’École De Médecine
Paris
75006

Informations générales

La CJC fonctionne uniquement grâce au travail bénévole d’un certain nombre d’actifs, doctorants ou nouveaux docteurs, et aux possibilités offertes par le développement d’Internet. Ces actifs se réunissent en pleinier trois fois par an au cours d'une assemblée générale et deux conseils d’administrations annuels afin d'assurer la vie démocratique de l’association.

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