Pionnier en France, LGBT Talents fait se rencontrer étudiants, professionnels, activistes LGBT+ et alliés pour discuter des enjeux des LGBT+ en entreprise.
LGBT Talents a été lancé en décembre 2016 par l'association ESCAPE de ESCP Europe. Le but de l'initiative LGBT Talents est d'être un facilitateur de rencontres entre étudiant-e-s, jeunes diplômé-s, top managers de grands groupes engagés sur les sujets de diversité, activismes et politiques pour débattre de la perception des LGBT en entreprise et des enjeux auxquels ils sont confrontés dans le mond
LGBT Talents a été lancé en décembre 2016 par l'association ESCAPE de ESCP Europe. Le but de l'initiative LGBT Talents est d'être un facilitateur de rencontres entre étudiant-e-s, jeunes diplômé-s, top managers de grands groupes engagés sur les sujets de diversité, activismes et politiques pour débattre de la perception des LGBT en entreprise et des enjeux auxquels ils sont confrontés dans le mond
Fonctionnement normal
02/06/2021
🏳️🌈LGBT Talents’ aim is to gather students, professionals, and activists to debate on key issues pertaining to LGBT+ inclusion at work and the issues they may face in the world.
🇫🇷L'objectif de LGBT Talents est de rassembler des étudiants, des professionnels et des militants pour débattre des questions clés relatives à l'inclusion LGBT+ au travail et des problèmes auxquels ils peuvent être confrontés dans le monde.
🏳️🌈LGBT Talents’ aim is to gather students, professionals, and activists to debate on key issues pertaining to LGBT+ inclusion at work and the issues they may face in the world.
🇫🇷L'objectif de LGBT Talents est de rassembler des étudiants, des professionnels et des militants pour débattre des questions clés relatives à l'inclusion LGBT+ au travail et des problèmes auxquels ils peuvent être confrontés dans le monde.
🏳️🌈HAPPY PRIDE MONTH !🏳️🌈
We're launching our first event of the month : a Q&A Get Ready With Me but make it drag with @le_filip as guest !
Make sure to register : bit.ly/3vCxGr0
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✨ Découvrez le Q&A de JULIE MIENVIELLE, Responsable partenariats, privés et académiques de LGBT Talents, Consultante data, Oresys & Ancienne athlète de haut niveau.
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#lgbtqia #IDAHOBIT #lgbtfrance #lgbtq #lgbtalents
#QA #lgbtrights #LBTwomen #lesbianvisibility
17/05/2021
⚡️ Voici le témoignage de TANIA THALER, Responsable Communication, Visuelle de LGBT Talents
Direction créative & design graphique - Dao Atelier Graphique
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#lgbtq #lgbtqia #IDAHOBIT #lgbttalents
17/05/2021
Découvrez le témoignage d'ALEXANDRE TOUREH,
Co-Fondateur LGBT Talents, Digital Strategy Consultant, IBM, IBM LGBT+ Community Lead
#lgbtq #lgbtqia #IDAHOBIT #lgbtfrance
17/05/2021
🔥 C'est au tour de ALEXIS ODDOS de livrer son témoignage, Responsable financier de LGBT Talents, Category Associate, Wayfair
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#lgbtq #lgbtqia #idahobit #lgbtfrance
17/05/2021
☀️ Découvrez le témoignage de BENJAMIN ORION
Communication digitale de LGBT Talents
Chef d’entreprise, Job Deserve
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#lgbtq #lgbtqia #idahobit #lgbtfrance
17/05/2021
✨ Découvrez le témoignage de EMMANUELLE CAMPO
Co-Fondatrice LGBT Talents, Consultante en diversité et en inclusion, experte “Orientation Sexuelle et Identité de Genre” du Conseil de l’Europe.
⚡️ Découvrez le témoignage de CHRISTIANO SOGLO,
Responsable Médias de LGBT Talents
HEC Paris, Médias Arts et Création
Chef d’entreprise, Acolyte Entertainment
🏳️🌈 À l'occasion de la Journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 2021, nous avons décidé d'impliquer l'équipe bénévole de LGBT TALENTS afin de vous livrer certains de nos témoignages en répondant à 5 questions.
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📣 Découvrez nos minis interview dans les publications qui vont suivre !
🏳️🌈 À l'occasion de la Journée mondiale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie 2021, nous avons décidé d'impliquer l'équipe bénévole de LGBT TALENTS afin de vous livrer certains de nos témoignages en répondant à 5 questions.
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📣 Découvrez nos minis interview dans les publications qui vont suivre !
26/04/2021
💜 En ce jour de visibilité lesbienne nous célébrons la diversité et la représentation de tou.te.s les lesbiennes du monde !
📣Notre co-fondratrice @emmanuelle_campo participe à la conférence en ligne organisée par L'Autre Cercle dédiée à l’invisibilité des lesbiennes dans les organisations professionnelles et LGBT+.
💡Cet événement sera introduit par madame la ministre Élisabeth Moreno et sera l’occasion de revenir sur les raisons de cette #discrimination que subissent les lesbiennes, tout en proposant des pistes pour œuvrer à plus d’inclusion dans le monde du travail et associatif.
🎥 Rendez-vous le 26 avril à 17h30 pour suivre l’événement sur LinkedIn : https://lnkd.in/gRNMJgx
(English below)
🏳️⚧Aujourd'hui c'est la journée internationale de visibilité trans, l'occasion pour nous d'affirmer notre soutient pour la visibilité et la représentation des personnes trans dans le milieu du travail.
Nous sommes fièr.e.s de vous présenter certain.e.s des roles models qui ont participé aux éditions précédentes, de notre sommet.
🏳️⚧Today is the international day of trans visibility, at LGBT Talent we support trans representation and visibility in the workplace.
We are proud to introduce you to some of our speakers, from past editions of our summit.
Jour J, il est encore temps de vous inscrire pour notre webinar ! Vous recevrez un e-mail avec le lien du webinar une heure avant le début de l'évènement.
bit.ly/3pCCzwA
#webinar #lgbttalents #IA
Jour J, il est encore temps de vous inscrire pour notre webinar ! Vous recevrez un e-mail avec le lien du webinar une heure avant le début de l'évènement.
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#webinar #lgbttalents #IA
01/03/2021
J-1 avant notre webinar les biais de l'intelligence artificielle, n'oubliez de vous inscrire ! bit.ly/3pCCzwA
J-1 avant notre webinar les biais de l'intelligence artificielle, n'oubliez de vous inscrire ! bit.ly/3pCCzwA
27/02/2021
J-3 avant notre webinar les biais de l'intelligence artificielle, n'oubliez de vous inscrire !
bit.ly/3pCCzwA
Présentation de notre speaker : Irène Balmès, Docteure en astrophysique, commence sa carrière en appliquant le calcul parallèle et les statistiques Bayesiennes à la cosmologie. C’est donc tout naturellement qu’elle se tourne vers la data science en 2015 en intégrant Kynapse, cabinet de conseil en IA et transformation digitale. Au sein de ce cabinet, elle a l’occasion d’accompagner des clients de tout secteur : industrie, énergie, média, santé....
Présentation de notre speaker : Irène Balmès, Docteure en astrophysique, commence sa carrière en appliquant le calcul parallèle et les statistiques Bayesiennes à la cosmologie. C’est donc tout naturellement qu’elle se tourne vers la data science en 2015 en intégrant Kynapse, cabinet de conseil en IA et transformation digitale. Au sein de ce cabinet, elle a l’occasion d’accompagner des clients de tout secteur : industrie, énergie, média, santé....
Présentation de notre speaker : Jérémy Schneider, après un doctorat en chimie à l'université de Strasbourg qui portait sur une nouvelle classe d'inhibiteurs enzymatiques et un post-doctorat à la faculté de pharmacie de Strasbourg, Jeremy se tourne vers la Datascience et depuis maintenant plus de deux ans fait partie d'IBM Interactive au sein des équipes dédiés aux technologies Watson. Il aide les entreprises à mieux construire leurs solutions cognitives par une analyse fine des données reçues, principalement avec les technologies dites de NLP (traitement du langage naturel).
Présentation de notre speaker : Jérémy Schneider, après un doctorat en chimie à l'université de Strasbourg qui portait sur une nouvelle classe d'inhibiteurs enzymatiques et un post-doctorat à la faculté de pharmacie de Strasbourg, Jeremy se tourne vers la Datascience et depuis maintenant plus de deux ans fait partie d'IBM Interactive au sein des équipes dédiés aux technologies Watson. Il aide les entreprises à mieux construire leurs solutions cognitives par une analyse fine des données reçues, principalement avec les technologies dites de NLP (traitement du langage naturel).
Présentation de notre speaker : Sonia Abecassis- Le Lan, après 25 ans d'expérience dans la Finance et la technologie, elle occupe actuellement le poste de Project Manager au sein de la branche consulting d'IBM GBS notamment sur les sujets IoT.
De nature curieuse, elle ne cesse de vouloir améliorer ses compétences notamment en Agile, Design Thinking, et Data Science.
Elle à coeur d'oeuvrer pour promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle : que ce soit au sein de IBM : Women at IBM network, IBM Women’s Council, et le réseau LGBT+
ou en dehors pour l'association : Cercle InterElles et son association alumni.
Présentation de notre speaker : Sonia Abecassis- Le Lan, après 25 ans d'expérience dans la Finance et la technologie, elle occupe actuellement le poste de Project Manager au sein de la branche consulting d'IBM GBS notamment sur les sujets IoT.
De nature curieuse, elle ne cesse de vouloir améliorer ses compétences notamment en Agile, Design Thinking, et Data Science.
Elle à coeur d'oeuvrer pour promouvoir la diversité et l'égalité professionnelle : que ce soit au sein de IBM : Women at IBM network, IBM Women’s Council, et le réseau LGBT+
ou en dehors pour l'association : Cercle InterElles et son association alumni.
Présentation de notre speaker : @Mickael Game, & UX Designer, Player Identity Specialist, Diversity & Inclusion Ambassador @UBISOFT Montpellier.
À propos :
« UX and Game Designer j'ai pour ambition de créer des expériences accessibles à tout un chacun au-delà de son genre, son sexe, sa culture, son milieu social, ses capacités physiques, cognitives, ou intellectuelles... Le jeu vidéo est un espace d'évasion, un lieu où chacun.e doit se sentir en sécurité et libre d'être soi-même. En tant que média de masse, le jeu vidéo a un impact global sur les générations actuelles et futures. J'estime, qu’en tant que créateur d'expérience, il est de ma responsabilité d'avoir un impact positif sur le monde de demain. Je mets donc un point d'honneur à donner du sens aux mécaniques que je conçois en m'appuyant sur des méthodologies de design que j'ai développées. Mais également à développer des systèmes de jeu inclusifs qui repoussent les limites d’une industrie normée et malheureusement pas assez représentative.»
Présentation de notre speaker : @Mickael Game, & UX Designer, Player Identity Specialist, Diversity & Inclusion Ambassador @UBISOFT Montpellier.
À propos :
« UX and Game Designer j'ai pour ambition de créer des expériences accessibles à tout un chacun au-delà de son genre, son sexe, sa culture, son milieu social, ses capacités physiques, cognitives, ou intellectuelles... Le jeu vidéo est un espace d'évasion, un lieu où chacun.e doit se sentir en sécurité et libre d'être soi-même. En tant que média de masse, le jeu vidéo a un impact global sur les générations actuelles et futures. J'estime, qu’en tant que créateur d'expérience, il est de ma responsabilité d'avoir un impact positif sur le monde de demain. Je mets donc un point d'honneur à donner du sens aux mécaniques que je conçois en m'appuyant sur des méthodologies de design que j'ai développées. Mais également à développer des systèmes de jeu inclusifs qui repoussent les limites d’une industrie normée et malheureusement pas assez représentative.»
It's now easier to sign up for LGBT Talents's updates.
08/01/2021
🏳️🌈 Dear all, 2020 was a time of taken up challenges, brillant pivotings, and managed fears.
In 2021, all the LGBT Talent crew commits to bring to you the best possible set of summits, afterworks and webinars, to discuss and shape a safer place for LGBTQIA+ people to work in. We hope to see you all very soon !
In the meantime, we wish you all the best, stay proud ! ✨
The LGBT Talents team. 🏳️🌈
04/01/2021
Cher tou.te.s
Nous souhaitons partager un avis de recherche pour Maxime Aumaitre, 27 ans, 178cm, porté disparu depuis le 29 décembre.
Si vous avez quelconque information le concernant, merci de contacter immédiatement sa famille grâce aux coordonnées ci-dessous.
Merci pour votre aide, n’hésitez pas à partager 🙏🏽🙏🏽🙏🏽
15/10/2020
Félicitations à Emmanuelle Campo & Alexandre Marc, membres de l’équipe LGBT Talents et lauréat.e.s de l’édition 2020 des #RolesModelesLGBT - L'autre cercle.
✨Vous êtes une véritable source d'inspiration pour toute la communauté #LGBT ! 🏳️🌈 #LGBTQIAunite
24/06/2020
Lundi prochain, nous recevrons également Alizée d’Hérouville, cheffe de projet RSE chez LVMH. Après plusieurs expériences en marketing et développement, notamment auprès d’une ONG brésilienne visant à endiguer le cercle de la pauvreté en offrant de nouvelles opportunités aux enfants issus des favelas, Alizée d’Hérouville a rejoint LVMH il y a un peu plus de 3 ans pour lutter contre les discriminations et favoriser l'égalité des chances.
Cheffe de projet RSE éditorial et digital chez Vivendi, Grâce Libissa est passée par Science Po, qu’elle a intégré via le parcours égalité des chances et démocratisation. Ce programme permet aux lycéens issus de Zones d’Éducation prioritaires (ZEP) d’accéder à une préparation intensive aux concours d’entrée dans les Instituts d’Études Politiques (IEP). Lundi prochain, elle sera parmi nous pour parler de son parcours et de son engagement, personnel et professionnel, pour l’égalité et l’inclusivité.
Lundi prochain, à l’occasion de notre webinar sur l’éducation solidaire, nous aurons le plaisir de recevoir Olivier Théophile, directeur de la responsabilité sociale chez LVMH. Avant d’arriver au sein du groupe de luxe français, Olivier Théophile a été directeur général de L’Institut des Vocations pour l’Emploi (LIVE) qui accueille chaque année une cinquantaine d’étudiants de 25 à 30 ans, en situation de décrochage scolaire depuis parfois 10 ans, afin de les accompagner sur le chemin de la réinsertion professionnelle. C’est tout naturellement qu’il a accepté de partager avec nous son expérience sur les questions d’égalité des chances et d’éducation prioritaire.
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We're starting this new week with a sneak peek of our brand identity !
#rebranding #logodesign
LGBT Talents a été lancé en décembre 2016 par l'association ESCAPE de ESCP Europe. Le but de l'initiative LGBT Talents est d'être un facilitateur de rencontres entre étudiant-e-s, jeunes diplômé-s, top managers de grands groupes engagés sur les sujets de diversité, activistes et politiques pour débattre de la perception des LGBT en entreprise et des enjeux auxquels ils sont confrontés dans le monde du travail.
La première edition de LGBT Talents s’est déroulé le 25 mars 2017 sur le campus parisien d’ESCP Europe. Sponsorisé par le cabinet d’audit Mazars, le cabinet de conseil McKinsey & Company et le géant de la tech Google, elle comprenait trois conférences interactives, trois ateliers thématiques, un déjeuner et un cocktail networking.
Les 18 speakers présentes venaient de grands entreprises, associations et politique. Parmi les intervenants il y avait des professionnels de Google, McKinsey & Company, Accenture, BNP Paribas, General Electric, Deutsche Bank, PwC, All Inclusive!, Facebook et autres grands groupes, des avocats du Barreau de Paris, une chroniqueuse de l’émission Le Grand Journal et un membre de OUTstanding.
Les 3 questions principales discutées lors de la journée de conférences seraient les suivantes :
Comment être entièrement soi-même au travail?
Comment améliorer le quotidien des personnes LGBT+ en entreprise?
Être LGBT+ est-il un frein à son ascension professionnelle?
La troisième édition, sponsorisée par BCG, Accenture, ESCP Europe, IBM, General Electric, Bloomberg, Eversheds Sutherland, et Herbert Smith Freehills, aura lieu le 16 février 2019 sur le campus parisien de l'ESCP EUROPE.
LGBT Talents was launched in December 2016 by ESCAPE, an ESCP Europe student association. The aim of LGBT Talents is to provide the opportunity for students, recent graduates, business executives, activists and politicians to come together to discuss the perception of LGBT individuals in companies and the issues they face in the world of work.
The first edition of LGBT Talents took place on 25 March 2017 on the Paris campus of ESCP Europe. Sponsored by the audit firm Mazars, the consulting firm McKinsey & Company and the technology giant Google, it included three interactive conferences, workshops, lunch, and a networking cocktail.
The 18 speakers that spoke came from large multinational companies, associations, and politics. Speakers included professionals from Google, McKinsey & Company, Accenture, BNP Paribas, General Electric, Deutsche Bank, PwC, All Inclusive!, Facebook, Paris Bar, Le Grand Journal and OUTstanding.
The 3 main questions discussed during the one conference were:
How to be completely yourself at work?
How can we improve the daily lives of LGBT+ people in companies?
Is being LGBT+ a barrier to professional advancement?
The third edition, sponsored by BCG, Accenture, ESCP Europe, IBM, General Electric, Bloomberg, Eversheds Sutherland, and Herbert Smith Freehills, will take place on 16 February 2019 on the Paris campus of ESCP Europe.
Notre boutique en ligne s’est refait une beauté. Nouveaux design, nouveaux produits... venez vite y faire un tour 🌈
www.monarcenciel.com
Bonjour, je viens de trouver votre page. En parlant d'entreprises et LGBTI+, je voulais avoir vos opinions sur une proposition de création d'un groupe (ou d'une chat dans un groupe déjà existant), afin de publier vos propositions de services, conseils, partager des idées, des événements et des expériences de travail, offrir aux membres des réductions ou des opportunités de collaboration. D'un coté pour aider les entrepreneurs à se faire connaitre et à trouver des collaborations voir de salariées, de l'autres coté, destiné à qui cherche un travail afin de trouver des entrepreneurs "friendly" et inclusifs. J'ai vu que dans d'autres pays il y a des groupes similaires notamment en UK et je crois que cela pourrait avoir un potentiel. Qu'en pensez vous?
L'ESCP vous invite à une Masterclass "Creating LGBTQ inclusive work environments" avec Prof. Kerstin Alfes, directrice académique du programme LGBT+ Leadership.
Date: 30 juin 2002 à midi
Lieu: en ligne
Inscription ici: https://attendee.gotowebinar.com/register/6557164498674125068
