Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France

Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France Le CJD est un mouvement patronal, né en 1938, qui rassemble plus de 5000 chefs d’entreprise et cadres dirigeants animés par la commune conviction que l’économie doit être au service de l’Homme.
LE CJD, L’ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME Le CJD, rassemble les dirigeants - entrepreneurs et cadres dirigeants - qui sont convaincus qu’une économie au service de l’Homme est la clé de la compétitivité des entreprises françaises. Le CJD compte 118 sections partout en France et rassemble 5000 adhérents. Il se donne pour mission de les aider dans leur vie d’entrepreneurs responsables et de promouvoir au sein de la société les valeurs positives, éthiques des jeunes dirigeants. Plus ancien mouvement patronal français, créé en 1938, le CJD est une association indépendante des fédérations et organisations patronales, laïque, non-partisane, qui entend œuvrer pour le bien-être commun par l'exemplarité, au travers des actions concrètes et des expérimentations menées par les jeunes dirigeants dans leurs entreprises.
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[ #Portrait de JD ]Aujourd'hui nous partons à la rencontre de Frederic Casabianca du CJD Aix-en-Provence𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂...
05/06/2020

[ #Portrait de JD ]

Aujourd'hui nous partons à la rencontre de Frederic Casabianca du CJD Aix-en-Provence

𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗿𝗲̂𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁 ?
Je rêvais d’être pilote de Canadair ! Pour aller éteindre tous les feux que je voyais ravager les forêts de Corse chaque été, où je passais toutes mes vacances dans un petit village près d’Ajaccio. Quand j’ai su qu’il fallait d’abord cumuler des heures et des heures de vol en tant que pilote de ligne, ce qui me branchait beaucoup moins, le rêve était moins fun…

𝗗𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ?
Le sens de mon activité. J’accompagne beaucoup de TPE, donc des dirigeants dans leur premier recrutement, ce « premier acte managérial » … Il ne faut pas se planter, l’enjeu est grand pour pouvoir se développer ensuite. Quand ceux que j’ai recrutés me rappellent quelques années plus tard car devenus managers ils doivent embaucher à leur tour, j’avoue que je suis content, oui !

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝗖𝗝𝗗 ?
Le CJD représente beaucoup de choses pour moi. Un compagnon de route, indéfectible, qui est là dans les réussites mais aussi et surtout dans les moments difficiles. Cela fait déjà 13 ans et je ne vois pas la fin de mon parcours JD ; j’y ai trouvé du sens, de l’agitation intellectuelle, des amis… C’est finalement mon premier associé ! Je vais me faire tatouer « CJD For Ever » je pense… la question est : où ça ?

𝗧𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁’𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗖𝗝𝗗 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝗖𝗢𝗩𝗜𝗗 𝟭𝟵 ?
L’énergie, le lien, la famille…. Le « sang » quoi, comme dirait mon ado de fille 😃

05/06/2020
[ Live SolidaritéCJD ] Rendez-vous Jeudi 11 Juin à 8 h 30 !

Retours sur les initiatives #SolidaritéCJD, les enseignements majeurs à retenir de cette période, le rôle de l'économie, de l’entreprise, du dirigeant et du CJD dans la société de demain, les défis qui nous restent à relever !

05/06/2020

Le jeudi 11 juin à 8h30, pour son dernier live de ce cycle, rencontre exceptionnelle 100% CJD !

1 heure d’échanges avec :

Pierre MINODIER & Catherine VAMPOUILLE, Président et Vice-présidente CJD France 2018-2020

Emeric OUDIN & Julien LECLERCQ, Président et Vice-président CJD France 2020-2022

Avec eux, retour sur …

… la richesse des initiatives #SolidaritéCJD

… les enseignements majeurs à retenir de cette période

… le rôle de l'économie, de l’entreprise, du dirigeant et du CJD dans la société de demain !

… les défis qui nous restent à relever

04/06/2020
[ #News Le Déclic 🎧 ]

[ #News Le Déclic 🎧 ]

Une crise, une difficulté, un imprévu... puis vient une idée, une envie, une réaction. Un mécanisme se déclenche : c’est Le Déclic !

Retrouvez dans cette émission de #podcast des témoignages d'hommes et de femmes qui ont décidé d’agir pour le bien commun !

C'est Jean-Baptiste TORRES qui lance l'émission, il nous raconte, sans filtre, son Déclic.

Ecoutez le 1er épisode complet ici : https://bit.ly/2Y0izIn
De nouveaux épisodes très bientôt, n'hésitez pas à vous abonner 😉

04/06/2020
Comment faire de mon entreprise une organisation apprenante ?

[ Live #SolidaritéCJD ] Rendez-vous le Jeudi 4 juin à 8h30
Comment faire de mon entreprise une organisation apprenante ?
-

Avec l'épidémie de Covid-19, les entreprises ont dû se réorganiser dans l'urgence et inventer de nouvelles façons de travailler. Dans cette période complexe, certaines entreprises ont su rebondir, s'adapter plus vite et plus facilement, car elles valorisent l'autonomie, l'initiative, la confiance, l'apprentissage continu.
-

Qu'est-ce qu'une organisation de travail apprenante ?
En tant que dirigeant, comment agir pour faire de mon entreprise une organisation de travail apprenante ?
Existe-t-il des freins, des obstacles qui rendent difficiles le développement de ces pratiques d'un point de vue managérial ?
Y a-t-il des valeurs clés à cultiver ?
-
Intervenants :

Cédric ANGELIER, Membre du Comex 2018-2020 du CJD France.
Antoine AMIEL, fondateur de Learn Assembly
Mathilde DURIE, Dirigeante de l'entreprise Norsys.

[ Live #SolidaritéCJD ]Selon France Stratégie l’organisation apprenante devrait être l’un des trois nouveaux modes d’org...
02/06/2020

[ Live #SolidaritéCJD ]

Selon France Stratégie l’organisation apprenante devrait être l’un des trois nouveaux modes d’organisation du travail d’ici 2030 (avec la “plateforme collaborative virtuelle” et le “super-intérim”). >> https://bit.ly/3gKHWX8

Venez en échanger avec nous ce jeudi à 8h30

et prenez une longueur d’avance !

29/05/2020
Pourquoi rejoindre le Lab Pareto ?

[ Lab Pareto ]

Agnès FROSSARD du CJD Annecy, est membre du Lab Pareto depuis plus de 2 ans et partage dans cette vidéo pourquoi elle a rejoint cette communauté d'entraide Grand Groupe-PME

Le Lab Pareto prépare l'après confinement...

Restez connectés pour ne rien manquer en remplissant ce formulaire de contact : https://bit.ly/2B6y75w

Le Lab Pareto a besoin de vous pour faire porter la voix des PME toujours plus loin auprès des grands donneurs d'ordre ! Rejoignez-nous !

Remplissez le formulaire de contact pour recevoir nos prochaines dates : https://forms.gle/7Ja9JGQ5Z9qGfY5Q6 Plus d'infos : https://labpareto.com

[ #Portrait de L'Equipe ]Aujourd'hui c'est Rudy Bogaczyk qui se prête au jeu ;)𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗖𝗝𝗗Après un...
29/05/2020

[ #Portrait de L'Equipe ]
Aujourd'hui c'est Rudy Bogaczyk qui se prête au jeu ;)

𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗖𝗝𝗗
Après un parcours scolaire linguistique, j’ai travaillé dans le secteur automobile en Allemagne, avant de quitter mes Hauts-de-France natals et rejoindre la capitale en 2001. Là, j’ai occupé plusieurs postes essentiellement de bras droit à la Présidence ou à la Direction dans des structures à la fois commerciales et associatives.
J’ai rejoint le CJD en 2018 en tant qu’assistant administratif et financier. Récemment promu au poste de Responsable Administratif et Services Généraux je suis en charge de l’intendance de notre joli siège (accueil, sécurité, hygiène, environnement) et travaille en étroite collaboration avec les chefs de projet notamment sur le pilotage budgétaire des Comités de Pilotages. Un nouveau challenge que j'accueille avec beaucoup enthousiasme !

𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗲𝗰𝗱𝗼𝘁𝗲 =)
J’ai participé à un marathon New-yorkais et quelques semi-marathons à Paris en faveur d'associations de jeunes enfants atteints de cancer. Wimbledon, Roland Garros, Doha, Saint-Pétersbourg, Melbourne : 5 moments inoubliables...

28/05/2020

[ Live #SolidaritéCJD ] Rendez-vous le Jeudi 4 juin à 8h30
Comment faire de mon entreprise une organisation apprenante ?
-

Avec l'épidémie de Covid-19, les entreprises ont dû se réorganiser dans l'urgence et inventer de nouvelles façons de travailler. Dans cette période complexe, certaines entreprises ont su rebondir, s'adapter plus vite et plus facilement, car elles valorisent l'autonomie, l'initiative, la confiance, l'apprentissage continu.
-

Qu'est-ce qu'une organisation de travail apprenante ?
En tant que dirigeant, comment agir pour faire de mon entreprise une organisation de travail apprenante ?
Existe-t-il des freins, des obstacles qui rendent difficiles le développement de ces pratiques d'un point de vue managérial ?
Y a-t-il des valeurs clés à cultiver ?
-
Intervenants :

Cédric ANGELIER, Membre du Comex 2018-2020 du CJD France et Fondateur Alpha et Omega - Bilan de compétences
Antoine AMIEL, Fondateur de Learn-Assembly
Mathilde DURIE, Dirigeante de l'entreprise Norsys

28/05/2020
Live #SolidaritéCJD - #15 : La relocalisation... Un peu, beaucoup, pas du tout ?

LA RELOCALISATION : UN PEU, BEAUCOUP, PAS DU TOUT ?
Visionnez le replay de notre rencontre #SolidaritéCJD du jeudi 28 mai avec :
- Sébastien JEAN, Economiste, Directeur du CEPII
- Olivier LLUANSI, Associé chez PWC, ex délégué Territoires d’industrie
- Philippe MOATI, Professeur d'économie à l'Université de Paris et Cofondateur de L'Observatoire Société & Consommation

La pandémie planétaire du covid-19 interroge notre rapport au monde. Fermeture physique des frontières, "guerre" internationale pour la fourniture de masques ou de médicaments, ruptures d'approvisionnement...

La crise sanitaire rebat les cartes des échanges mondialisés de marchandises et de personnes. Le coronavirus signe-t-il le début de la dé-mondialisation ? Les politiques isolationnistes vont-elles refleurir aux quatre coins du monde ? Faut-il s’en réjouir ou s’en inquiéter ? Les dirigeants doivent-ils repenser leur activité et leur organisation pour produire et vendre localement ?

27/05/2020

Live #SolidaritéCJD - #15 :
La relocalisation... Un peu, beaucoup, pas du tout ?

[ Live #SolidaritéCJD ] 28 mai à 8h30RELOCALISATION, UN PEU, BEAUCOUP, PAS DU TOUT ?Lien de l'événement : https://bit.ly...
25/05/2020
Les défis de la renaissance industrielle française

[ Live #SolidaritéCJD ] 28 mai à 8h30

RELOCALISATION, UN PEU, BEAUCOUP, PAS DU TOUT ?

Lien de l'événement : https://bit.ly/2yUaLzr

Olivier LLUANSI,Directeur associé chez PWC, ex délégué Territoires d’industrie sera à nos côtés !

La crise est une occasion unique de repenser nos modes de production, de distribution et de consommation.

Découvrez quels sont pour lui les défis de la renaissance industrielle française :

OPINION. La crise est une occasion unique pour la France de repenser ses modes de production, de distribution et de consommation. Pour cela, plusieurs conditions doivent être réunies. Par Anaïs Voy-Gillis, consultante chez June Partners, et Olivier Lluansi, Associé Strategy& |PwC. Auteurs de "Ve...

[ #Portrait de JD ] Aujourd’hui c'est Marie Vosghien, adhérente du CJD Tarn-et-Garonne et créatrice de Evol Formation qu...
22/05/2020

[ #Portrait de JD ]

Aujourd’hui c'est Marie Vosghien, adhérente du CJD Tarn-et-Garonne et créatrice de Evol Formation qui se livre à nous !

𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗿𝗲̂𝘃𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁 ?
Sage-femme ! Sans doute pour aider les femmes à donner vie. Je n’étais pas assez bonne en maths alors rapidement exit le BAC D exigé pour rentrer en école paramédicale...

𝗗𝗲 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗲𝘀-𝘁𝘂 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗳𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ?
De ma capacité à faire preuve de souplesse et d’adaptation pour, à la fois, toujours essayer de répondre au mieux à la demande de nos clients et stagiaires mais aussi pour rebondir dans le contexte si fragile de la formation professionnelle en France.
Ainsi, alors que nous n’y étions ni préparés, ni favorables, nous nous sommes lancés il y a un mois dans la conversion de certaines de nos formations en format distanciel. C’est ce qui nous a permis de rebondir après l’arrêt brutal et complet de notre organisme de formation le 17 mars.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝗖𝗝𝗗 ?
Au départ pour sortir de l’isolement du chef d’entreprise puis pour tout le reste. Depuis 5 ans, j’ai surmonté bien des épreuves grâce à mes amis du CJD, à toutes les formations, commissions suivies et j’ai Grandi. Je peux dire que je suis passée de créatrice de mon activité professionnelle à Chef d’Entreprise, Entrepreneure Dirigeante.
Je m’emploie tous les jours à redonner tout ce que le CJD m’a apporté. J’espère continuer encore longtemps tant j’ai de choses à apprendre et de bons moments à passer avec mes pairs du CJD 😉

[ Retour sur le programme 21 jours pour méditer ]Le programme s'est achevé il y a quelques jours, avec près de 3 000 éco...
19/05/2020
21 Jours pour méditer | Ausha

[ Retour sur le programme 21 jours pour méditer ]

Le programme s'est achevé il y a quelques jours, avec près de 3 000 écoutes ! 😲

Nous tenions à vous remercier pour votre engouement !

Le programme complet 21 jours pour méditer est accessible ici : https://bit.ly/2ZhBr87 😉😇

[ Programme #21JoursPourMéditer ] Bienvenue dans le programme “21 jours pour méditer” proposé par le groupe Méditation du Comité de Pilotage National Développement Personnel du CJD France. Bravo de prendre ce temps pour toi, pour te poser, te ressourcer, te reconnecter à toi, gagner en s....

[ Live #SolidaritéCJD ] Jeudi 28 mai à 8h30 >> Relocalisation, un peu, beaucoup.. pas du tout ?Invitez votre réseau : ht...
18/05/2020

[ Live #SolidaritéCJD ] Jeudi 28 mai à 8h30 >> Relocalisation, un peu, beaucoup.. pas du tout ?

Invitez votre réseau : https://bit.ly/2yUaLzr 😉

La crise sanitaire rebat les cartes des échanges mondialisés de marchandises et de personnes. Le coronavirus signe-t-il le début de la dé-mondialisation ? Les politiques isolationnistes vont-elles refleurir aux quatre coins du monde ? Faut-il s’en réjouir ou s’en inquiéter ? Les dirigeants doivent-ils repenser leur activité et leur organisation pour produire et vendre localement ?

Un débat avec :

Sébastien Jean, Economiste, Directeur du CEPII

Olivier Lluansi, Directeur associé chez PwC, ex délégué Territoires d’industrie

Philippe MOATI, Cofondateur de L'Observatoire Société & Consommation

[ Programme ]21 Jours pour méditer - Episode 21 : Méditation d'acceptation de soi Un programme ouvert à tous : dirigeant...
17/05/2020
Episode 21 : Méditation d'acceptation de soi | Ausha

[ Programme ]
21 Jours pour méditer - Episode 21 : Méditation d'acceptation de soi
Un programme ouvert à tous : dirigeants, salariés, étudiants... et proposé par le comité de pilotage développement personnel du CJD France 😁
Un nouvel épisode chaque jours, pendant 21 jours

Pour clôturer ce cyle de de 21 jours de méditation, une méditation de l'acceptation de soi.

[ Programme ]21 Jours pour méditer - Episode 20 : Relaxation Un programme ouvert à tous : dirigeants, salariés, étudiant...
16/05/2020
Episode 20 : Relaxation | Ausha

[ Programme ]
21 Jours pour méditer - Episode 20 : Relaxation
Un programme ouvert à tous : dirigeants, salariés, étudiants... et proposé par le comité de pilotage développement personnel du CJD France 😁
Un nouvel épisode chaque jours, pendant 21 jours

Aujourd'hui, un épisode un peu spécial, qui n'est pas une méditation à proprement parler mais un accompagnement à la relaxation.

15/05/2020
L’avènement de l'entreprise à distance - Les retombées ?

Le télétravail a-t-il modifié le management ?
Qu'est-ce qui va changer pour les managers ?
Quelle posture doit adopter le manager de demain ?
Qu'est que cela va changer pour les entreprises ?

Merci à nos intervenants pour leurs propos éclairants :
. Xavier de Mazenod, éditeur du site Zevillage.net
· Francois Dupuy, sociologue des organisations
. Pauline Rochart, consultante futur du travail et des organisations

15/05/2020
L’avènement de l'entreprise à distance ? - Répercussions ?

Les bonnes et les mauvaises surprises du télétravail ?
Vers une généralisation du télétravail ?
L'expérience du télétravail à 100% va t-elle changer l'entreprise ?

Merci à nos intervenants pour leurs propos éclairants :
. Xavier de Mazenod, éditeur du site Zevillage.net
· Francois Dupuy, sociologue des organisations
. Pauline Rochart, consultante futur du travail et des organisations

[ Portrait de l'Equipe ]Aujourd'hui, Valentine Lenfant se livre à vous ☺️𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗖𝗝𝗗J'ai fait des ...
15/05/2020

[ Portrait de l'Equipe ]

Aujourd'hui, Valentine Lenfant se livre à vous ☺️

𝗦𝗼𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗖𝗝𝗗
J'ai fait des études de management et de commerce - études qui m’ont d'ailleurs amenée à m'expatrier à Glasgow et Moscou. Je me suis orientée dans la production audiovisuelle et événementielle car j'aime la diversité des projets et la créativité que cela induit. Côté pro, j’ai pu découvrir l'événementiel sportif pendant 2 ans au sein de la Fédération Française de Tir Sportif.
J'ai rejoint le CJD France en 2019 pour piloter les événements nationaux avec Sara et Romana

𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗲𝗰𝗱𝗼𝘁𝗲 =)
J'apprends la langue des signes et j’adore tester de nouveaux restaurants 😁

[ Programme ]21 Jours pour méditer - Episode 19 Meditation Etre Humain Un programme ouvert à tous : dirigeants, salariés...
15/05/2020
Episode 19 Meditation Etre Humain | Ausha

[ Programme ]
21 Jours pour méditer - Episode 19 Meditation Etre Humain
Un programme ouvert à tous : dirigeants, salariés, étudiants... et proposé par le comité de pilotage développement personnel du CJD France 😁
Un nouvel épisode chaque jours, pendant 21 jours

Nous sommes des êtres humains, et non des faire-humains : cette méditation est une invitation à s'arrêter pour mieux avancer.

14/05/2020
L'économie au service du bien commun... et demain ?

En collaboration avec le Mouvement des entrepreneurs sociaux (Mouves)
Comment imaginer le monde économique de demain ?
Faut-il modifier le fonctionnement des marchés financiers ?
Faut-il se remettre en question ?
Comment penser l'entreprise de demain ?

Merci à nos intervenants : Anne-Claire Pache, professeure d'inovation
sociale à l'ESSEC, Emeric Oudin, président du CJD France 2020-2022, Pierrick de Ronne, président Biocoop, Eva Sadoun, présidente de LITA.co France et membre du collectif #NousSommesDemain

[ Baromètre de l'Emploi #6 ]Pendant six semaines, au cœur de la période de confinement imposée par la crise du Covid-19,...
14/05/2020

[ Baromètre de l'Emploi #6 ]

Pendant six semaines, au cœur de la période de confinement imposée par la crise du Covid-19, nous avons interrogé les adhérents du CJD pour mesurer les effets de cette crise sur leurs entreprises, capitaliser les informations provenant des dirigeants, et imaginer ensemble une sortie de crise sereine.

Jusqu’à présent hebdomadaire, il sera désormais publié mensuellement. Au-delà de sa périodicité, son contenu sera également adapté, avec pour objectif de donner un état des lieux précis des conditions de reprise d’activité des adhérents du CJD.

Et toi, considères-tu les mesures mises en place par le gouvernement pour les entreprises suffisantes ?

https://bit.ly/2YTkwbL

14/05/2020
Live #SolidaritéCJD - #14 : L'avènement de l'entreprise à distance

Visionnez l'intégralité de notre rencontre #SolidaritéCJD du 14 mai sur l'entreprise à distance .

Après presque 2 mois de confinement, les entreprises vont-elles repenser durablement leurs organisations du travail, leurs relations avec leurs salariés mais aussi avec les autres parties prenantes ? Le numérique peut-il, et jusqu’où, remplacer les contacts physiques ? Le domicile peut-il devenir le nouvel espace du travail ? L’entreprise de demain sera-t-elle éclatée ? Peut-on faire vivre à distance un collectif de travail ?
Merci à nos intervenants pour leurs propos éclairants :
. Xavier de Mazenod, éditeur du site Zevillage.net
· Francois Dupuy, sociologue des organisations
. Pauline Rochart, consultante futur du travail et des organisations

[ Programme ]21 Jours pour méditer - Episode 18 : Rester ancré dans la tourmente Un programme ouvert à tous : dirigeant...
14/05/2020
Episode 18 : Rester ancré dans la tourmente | Ausha

[ Programme ]
21 Jours pour méditer - Episode 18 : Rester ancré dans la tourmente
Un programme ouvert à tous : dirigeants, salariés, étudiants... et proposé par le comité de pilotage développement personnel du CJD France 😁
Un nouvel épisode chaque jours, pendant 21 jours

Une méditation pour prendre du recul face aux événements difficiles qui peuvent nous arriver.

Adresse

35, Rue Saint Sabin
Paris
75011

Heures d'ouverture

Lundi 08:00 - 19:00
Mardi 08:00 - 19:00
Mercredi 08:00 - 19:00
Jeudi 08:00 - 18:00
Vendredi 08:00 - 19:00

Téléphone

+33153239250

Site Web

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Vidéos

Qui sommes-nous ?

LE CJD, L’ÉCONOMIE AU SERVICE DE L’HOMME

Le CJD, rassemble les dirigeants - entrepreneurs et cadres dirigeants - qui sont convaincus qu’une économie au service de l’Homme est la clé de la compétitivité des entreprises françaises.

Le CJD compte 118 sections partout en France et rassemble 5000 adhérents. Il se donne pour mission de les aider dans leur vie d’entrepreneurs responsables et de promouvoir au sein de la société les valeurs positives, éthiques des jeunes dirigeants.

Plus ancien mouvement patronal français, créé en 1938, le CJD est une association indépendante des fédérations et organisations patronales, laïque, non-partisane, qui entend œuvrer pour le bien-être commun par l'exemplarité, au travers des actions concrètes et des expérimentations menées par les jeunes dirigeants dans leurs entreprises.

Au CJD, nous croyons à l’entreprise parce que nous croyons avant tout en l’Homme.

80 ans après sa création, le CJD est toujours aussi jeune. Jeune par l’état d’esprit, le CJD a la volonté de toujours proposer et défendre des idées neuves. Notre vision, c’est une société dans laquelle les entreprises sont des organisations responsables, engagées, performantes, utiles. L’entreprise est un moyen de réunir les Hommes autour d’un projet commun et d’un rêve partagé afin de procurer du bien-être à la société. Notre conviction, c’est que l’économie doit être mise au service de l’Homme.

Ce qui signifie que nous croyons à l’éthique dans le monde du travail. La performance économique, essentielle à la bonne marche de nos entreprises, n’a de sens que complétée par la performance sociale, sociétale et environnementale.

Nous croyons en l’entreprise.

Nous croyons aux Hommes qui la composent.

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Commentaires

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Ne pas oublier aussi les livres pour la méditation... La période est propice... notamment celui écrit pour les CJD de France "prendre du recul pour gagner de l'avance"... Disponible en librairie Fnac Amazon chapitre etc. Votre dévoué, Patrick Prevost
Si cela peut vous aider dans votre facturation digitale, voici un guide gratuit et pratique : bit.ly/2y0w6a7 Bonne journée
Nous accompagnons les entreprises dans leur passage au digital. Quelles sont vos difficultés ?
Nous accompagnons les entreprises dans leur passage au digital. Quelles sont vos difficultés ?
D'autres gestes "barrières", essentiels eux aussi !
Merci pour ce temps d'information et de liens entre entrepreneurs. le choix des intervenants est de qualité, ça fait plaisir. Concernant les prochaines interventions, pourrai t'on aborder le thème des reports d'échéances, pour les quels on me demandes des majorations et des frais de dossiers(crédit bail CGIFINANCE), ainsi que les aides bancaires via BPI, et sous quels conditions nous y avons droit selon que nous étions ou pas considéré fragile avant le covid-19. merci
Le confinement, cela peut être un temps pour prendre soin de soi et faire des choses que nous n'avons pas le temps de faire habituellement... comme se faire COACHER ! En parallèle de mon activité professionnelle (cadre dirigeant et manager), je me suis formée pour devenir coach de dirigeants et managers. Actuellement en cours de certification, je cherche 3 personnes qui auraient besoin d'un coaching dans le cadre de son activité professionnelle. Seule condition : être chef d'entreprise, dirigeants ou manager d'une équipe de 3 personnes minimum. L'objet du coaching est de vous permettre de définir et d'atteindre vos propres objectifs professionnels, puis de vous aider à mobiliser vos ressources pour y parvenir. Parlez-en autour de vous ! COACHING PAR SKYPE ! Prenez contact avec moi en message privé si vous avez des questions ou si vous êtes intéressé ! merci merci merci
Un livre, un guide écrit pour les JD, disponible en librairie, Fnac, Chapitre, Amazon etc. Un moyen efficace, prendre du recul pour gagner de l'avance, pour que cesse de se creuser de plus en plus le fossé entre dirigeants et dirigés...😉 Conférence possible France entière sur demande.
Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise (CJD) - France Bonjour, votre avis nous importe beaucoup, et nous souhaiterions le recueillir, à travers ce petit questionnaire, afin de mieux comprendre vos attentes lors de vos différents voyages personnels et professionnels. Cette enquête est purement consultative et aucune des informations communiquées ne seront divulguées. https://forms.gle/F4emxJdkd4PtsGwNA Je vous remercie de votre lecture et vous souhaite un agréable week-end