Syndicat SUD Intelcia

Syndicat SUD Intelcia Syndicat SUD - Solidaire Unitaire et Démocratique des salarié-es du groupe INTELCIA (centres d'appels - relation client) - Membre de l'union syndicale interprofessionnelle Solidaires.

SUD est le syndicat des salarié-es d'Intelcia sur notamment les sites de Dreux, Boisny et Marseille. Présent dans une grande partie des entreprises du secteur nous développons un syndicalisme de terrain et de luttes afin d'améliorer les salaires, les acquis sociaux ou encore les conditions de travail...

Fonctionnement normal

01/06/2021

Il paraît que les syndicats servent à rien... que le travail en France est cool et protégé... Voici l'assurance maladie en 2019. Une pensée pour les 1264 décès qui n'étaient évidemment pas tous militaires ou flics... Il est urgent de changer le monde du travail, rejoignez SUD !

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post
01/06/2021

Photos from Syndicat SUD Centres d'appels's post

28/05/2021

Et voilà la réponse... C'est donc un joueur de flûte qui est surtout le patron de Teleperformance... 1er groupe mondial en centres d'appels. Comme quoi dans un secteur qui ne rapporte pas on peut se faire de l'argent !!! Bravo aux gagnants :)

28/05/2021
28/05/2021

Devinette de la journée ! Qui est donc le second patron le mieux payé des 40 plus grosses entreprises de la bourse de Paris ??? Allez qui ? RDV ce soir pour la réponse ! Est-ce un un gros donneur d'ordre ? un de nos patrons ? un ancien téléconseiller ? Un joueur de flûte ? Réponse à 19H !!!

25/05/2021

Le congé de paternité change ! Voici une fiche sur les conditions d'allongement de la durée etc etc :)

22/05/2021

Bon courage aux salariés qui travaillent ce samedi !

Histoire d'ici ou d'ailleurs, c'est une victoire importante pour l'ensemble des centres d'appels !
20/05/2021
Techniques de management et harcèlement - [Centres d'appels]

Histoire d'ici ou d'ailleurs, c'est une victoire importante pour l'ensemble des centres d'appels !

La Cour de cassation vient une nouvelle fois de rappeler qu’une situation de harcèlement moral pouvait être reconnue à l’égard d’un salarié au regard de méthodes de gestion mises en œuvre par l’employeur. En effet, les méthodes de management d’un employeur peuvent, par leur brutali...

18/05/2021

Pour ceux qui attendent encore leur vaccin :)

17/05/2021

Encore une nouvelle semaine qui commence par une réunion en visio :)

15/05/2021

Soutien au peuple palestinien !

13/05/2021

Un tableau histoire de faire le point... Pour les clubs échangistes on vous laisse demander au DRH mais d'après les infos c'est open bar dans peu de temps :)

12/05/2021

Un peu de juridique...

10/05/2021

Allez go go pour ce long mois de mai :)

06/05/2021

Réforme de l'assurance chômage, pour nous c'est NON !

Soutien financier dans notre convention collective ! - [Centres d'appels]
04/05/2021
Soutien financier dans notre convention collective ! - [Centres d'appels]

Soutien financier dans notre convention collective ! - [Centres d'appels]

Dans cette période de crise sanitaire, les salarié-es de notre convention collective peuvent bénéficier d’un soutien financier en cas de : Baisses de revenus Défauts de paiement Dépenses importantes justifiées Cette nouvelle aide mis en place au niveau de la branche est disponible depuis qu...

03/05/2021

Allez on commence la semaine avec le sourire !

01/05/2021
Samedi 1er mai, toutes et tous dans la rue !
01/05/2021
Samedi 1er mai, toutes et tous dans la rue !

Samedi 1er mai, toutes et tous dans la rue !

Face à un gouvernement qui attaque nos droits, nos libertés, nos services publics, face à la crise sanitaire, sociale et écologique, revendiquons des mesures...

01/05/2021
30/04/2021
30/04/2021

Journée santé !

29/04/2021

Au programme... c'est pas gagné :)

MÉTRO, BOULOT ET SANTÉ AUDITIVE !
26/04/2021
MÉTRO, BOULOT ET SANTÉ AUDITIVE !

MÉTRO, BOULOT ET SANTÉ AUDITIVE !

À l’occasion de la Semaine de la Santé Auditive au Travail, la Fondation Pour l’Audition dévoile une vidéo de prévention à la santé auditive, adaptée notamme...

26/04/2021

Le 1er Mai, c'est notre fête !

Qui va payer la dette ?
23/04/2021
Qui va payer la dette ?

Qui va payer la dette ?

C'est au nom de la dette et de l'équilibre budgétaire, que les gouvernements successifs suppriment des emplois et des moyens dans le services publics. Et ils voudraient que la population rembourse la 'dette COVID'. D'autres alternatives sont possibles, avec des mesures d'urgences pour les salarié...

20/04/2021

ELECTIONS TPE : Sud-Solidaires multiplie son nombre de voix par 7,63 aux élections TPE de notre convention collective !!!
Voici le résultat des plus grosses fédérations de la branche :
SUD-Solidaires : 11,47% contre 1,41% en 2017
FO : 11,95% contre 4,47%
CFDT : 20,49% contre 20,48%
UNSA : 12,03% contre 3,20%
CNT : 1,66% contre 1,64%
CGT : 24,21% contre 14%
CFTC : 9,02% contre 21,37%
CGC : 4,75% contre 18,47%

Merci à toutes et tous !!! 😍

19/04/2021

Un moment de rire vu sur le net :)

16/04/2021

La fiche récap donc vous pouvez voir que nos patrons toucheront 100%, que le SMIC est le plancher bas et enfin même si sur la fiche ce n'est pas clair et bien tous les parents pouvaient être en chômage partiel (un par foyer etc).

16/04/2021

COVID - TRAVAIL ET ENFANT : Les indemnités d’activité partielle versées aux salariés ne pouvant télétravailler et contraints de garder un enfant de moins de 16 ans en raison de la fermeture des établissements scolaires et des crèches pendant la nouvelle période de « confinement » sont prises en charge intégralement depuis le 1er avril. C’est ce que confirme un décret du 13 avril... Pour dire que depuis plusieurs jours nos patrons nous font...

Adresse

25 Rue Des Envierges
Paris
75020

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Commentaires

Salutation militante ✌️✌️✌️ Bonjour Camarade, Nous travaillons chez Atento filiale intelcia au Maroc , ATENTO avait un respect envers ses salaries au point que les salariés ont arrivé à avoir 17ans d'ancienneté sans problème sauf quelques erreurs légères de quelques petits articles de loi, malheureusement après le rachat par Intelcia nous souffrons, intelcia souhaite faire passer des new contrats avec des salaires de moins et des conditions médiocres plus des articles qui ne répondent pas au dispositif légal de notre code de travail pour faciliter les licenciements, le jour ou notre bureau a dit STOP à la direction que ces avenants ne sont pas en faveur des salariés et ne respectent pas l'article 19 du code de travail qui stipule que le nouveau employeur doit garder les salaires , les acquis de l'ex employeur alors là nous sommes devenus des ennemis ( tt les membres du bureau syndical) ils ont commencé a nous pénaliser des mobilités punitives , non paiement de nos heures de délégations après comme la société refusait le dialogue social puisque nous avons essayé de voir d'autres propositions pour les salaries, la ste ne cherchait que son intérêt a ce moment la nous avons décidé de protéger les employés suite à leur demande par des lettres de refus de new avenants au nom de chaque salarié refusant le transfert de contrat déposés a la ste par un huissier de justice et aussi déposés à l'inspection sans parler des problèmes mensuels les incidents de paie chaque mois , le calcul de l'ancienneté , les congés .... Le non respects des pv d'accord, le non respect de la liberté syndicale, la non activation du CE et CHS, des harcèlements a ce que les salaries signent et de la discrimination entre les employés atento et ceux d'intelcia, les planning ne répondent pas au code de travail.....Des milliers des réclamations déposées auprès des autorités concernées, vu que le bureau syndical est responsable qui connaît la nature de traitement et travail des centres d'appel et comme la ste continuait ses agissements, notre bureau a décidé de lutter et manifester en usant la preuve de la force, nous avons fait un sitting le 8 & 9 août 2017 (juste les membres du bureau pr ne pas impacter la prod) alors le 10 la ste a interdit 2 dp de reprendre le travail et aujourd'hui nous sommes 4 délégués licenciés sans respect de loi et les restants c encours , nous avons continué notre lutte pr les salaries 48 hr de sitting le 12 & 13 septembre 2017 et 72 hr de sitting ont été programmées pr le 10/11/12 octobre 2017 Dans une publication, nous ne pouvons pas trop expliquer notre situation conflictuelle en vs citant tous les points . Ce sont des personnes qui ne respectent pas la loi ni l'être humain Pour eux les télé conseillers ce sont des esclaves, des machines, des matricules....... BS UMT/ Atento filiale Intelcia-Altice(SFR)