Laboratoire de l'Egalité

Laboratoire de l'Egalité Au carrefour de l'action et de la réflexion, pour le partage d'une culture commune de l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la vie économique

Le Laboratoire de l’égalité rassemble 1200 hommes et femmes déterminés à obtenir une mise en œuvre effective de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les membres sont issus de différentes sphères : associations, entreprises, réseaux de femmes, fonction publique, syndicats, monde politique, recherche, médias, blogosphère…

Voici le premier événement des 10 ans du Laboratoire 🎂 #LaboEgalité10ans ! En réalité, ce sont 5 événements : un par sem...
05/05/2021

Voici le premier événement des 10 ans du Laboratoire 🎂 #LaboEgalité10ans ! En réalité, ce sont 5 événements : un par semaine sur le mois de juin, à 13h15. Venez à nos rendez-vous du mois de l’intelligence artificielle égalitaire !
Tout au long du mois vous découvrirez quelles actions ont été menées à propos de l’IA égalitaire entre les femmes et les hommes et quelles actions à mener dans le futur. Nous invitons une partie prenante par semaine. #IApasSansElles

Pour découvrir l’intégralité du programme et vous inscrire :
👇 👇 👇 👇 👇 👇 👇👇
👉https://mailchi.mp/laboratoiredelegalite/ia-egalitaire-juin-2021
☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝

Voici le premier événement des 10 ans du Laboratoire 🎂 #LaboEgalité10ans ! En réalité, ce sont 5 événements : un par semaine sur le mois de juin, à 13h15. Venez à nos rendez-vous du mois de l’intelligence artificielle égalitaire !
Tout au long du mois vous découvrirez quelles actions ont été menées à propos de l’IA égalitaire entre les femmes et les hommes et quelles actions à mener dans le futur. Nous invitons une partie prenante par semaine. #IApasSansElles

Pour découvrir l’intégralité du programme et vous inscrire :
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👉https://mailchi.mp/laboratoiredelegalite/ia-egalitaire-juin-2021
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10 ans que le Laboratoire de l’Egalité grandit avec votre confiance ! 10 ans, ça se fête ! 🎉Pour ce 10ème anniversaire, ...
03/05/2021

10 ans que le Laboratoire de l’Egalité grandit avec votre confiance ! 10 ans, ça se fête ! 🎉
Pour ce 10ème anniversaire, on vous prépare conférences et ateliers… Pour en savoir plus, restez connecté·es !
#LaboEgalité10ans

10 ans que le Laboratoire de l’Egalité grandit avec votre confiance ! 10 ans, ça se fête ! 🎉
Pour ce 10ème anniversaire, on vous prépare conférences et ateliers… Pour en savoir plus, restez connecté·es !
#LaboEgalité10ans

16/03/2021
CFDT

Corinne Hirsch, vice présidente du Laboratoire de l'Égalité, est en ce moment en live pour un webinaire CFDT : Crise COVID, Quels impacts sur les femmes ?
https://www.facebook.com/watch/?v=3534638656640977

Crise COVID : Quels impacts sur les femmes ?

« N'oubliez jamais qu'il suffira d'une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. » Simone de Beauvoir

De nombreuses études concordent pour décrire la détérioration de la situation générale des femmes face à la crise sanitaire. S’il manque des données genrées en France pour mesurer finement ces impacts, des tendances lourdes s’observent dans la plupart des pays, y compris en Europe et aux Etats-Unis : augmentation de la précarité, pertes d’emplois, retrait du marché du travail, difficultés d’accès aux soins notamment gynécologiques, charge mentale accrue avec les confinements, signalements de violences conjugales en hausse, etc... Les femmes et les hommes ne sont pas égaux devant cette crise qui amplifie des fragilités préexistantes et creuse les inégalités de genre.

Avec l’intervention de :
Béatrice Lestic, secrétaire nationale en charge de l’égalité femmes/hommes et la mixité pour la confédération,
Sandra Lhote Fernandes, co-rédactrice du dernier rapport d’Oxfam Le virus des inégalités,
Olga Trostiansky, présidente du Laboratoire de l’égalité et co-rapporteure d’un avis du CESE Crise sanitaire et genre.

Animation : Emmanuelle Pirat et Dominique Primault

Cette séquence sera suivie d’un échange questions/réponses avec le public.

Le Laboratoire de l'Egalité recrute un.e volontaire en service civique pour une durée de 8 mois !Pour en savoir plus 👇ht...
17/02/2021
RECRUTEMENT D’UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE | Le laboratoire de l’égalité

Le Laboratoire de l'Egalité recrute un.e volontaire en service civique pour une durée de 8 mois !

Pour en savoir plus 👇
https://www.laboratoiredelegalite.org/2021/02/03/recrutement-dun-e-volontaire-en-service-civique/?fbclid=IwAR1akIXgVmJy2H3IUQ5UVWnLNztt0Rj_SA4h70eV3saXKV54FZG1Bdanrio

RECRUTEMENT D’UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE 3 février 2021 A la une, Actualités Où ? Les locaux de l’association se situent à la Cité Audacieuse dans le 6ème arrondissement de Paris. La.le volontaire sera également amené.e à se déplacer dans Paris et en région parisienne, afin d....

Le Laboratoire de l'Egalité recrute un.e volontaire en service civique pour le 1er avril 2021 !Pour en savoir plus 👇http...
11/02/2021
RECRUTEMENT D’UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE | Le laboratoire de l’égalité

Le Laboratoire de l'Egalité recrute un.e volontaire en service civique pour le 1er avril 2021 !

Pour en savoir plus 👇

https://www.laboratoiredelegalite.org/2021/02/03/recrutement-dun-e-volontaire-en-service-civique/?fbclid=IwAR07-i73eOp4c_TKxWeoF42zGZaKyJokSsRKqsUalYNzBpo4m6akVYe5-IA

RECRUTEMENT D’UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE 3 février 2021 A la une, Actualités Où ? Les locaux de l’association se situent à la Cité Audacieuse dans le 6ème arrondissement de Paris. La.le volontaire sera également amené.e à se déplacer dans Paris et en région parisienne, afin d....

Le Laboratoire de l'Egalité recrute un.e volontaire en service civique pour avril 2021 ! 👉Toutes les infos ici : https:/...
03/02/2021
RECRUTEMENT D’UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE | Le laboratoire de l’égalité

Le Laboratoire de l'Egalité recrute un.e volontaire en service civique pour avril 2021 !
👉Toutes les infos ici : https://www.laboratoiredelegalite.org/2021/02/03/recrutement-dun-e-volontaire-en-service-civique/

RECRUTEMENT D’UN.E VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE 3 février 2021 A la une, Actualités Où ? Les locaux de l’association se situent à la Cité Audacieuse dans le 6ème arrondissement de Paris. La.le volontaire sera également amené.e à se déplacer dans Paris et en région parisienne, afin d....

Venez assister au webinar sur le thème "Pour une IA non sexiste" le jeudi 11 février prochain à 18h pour découvrir le th...
01/02/2021

Venez assister au webinar sur le thème "Pour une IA non sexiste" le jeudi 11 février prochain à 18h pour découvrir le thème, faire un constat et un tour d'horizon des actions et des initiatives.
Pour vous inscrire 👇👇👇

Femmes Ingénieurs vous convie à son prochain Café #Ingénieuse en ligne autour du thème "Pour une Intelligence Artificielle non sexiste" avec Sylviane Bordas IBM et membre InterElles, Le Cercle des Femmes Actives, Flora Vincent scientifique et co-auteure de « L’intelligence artificielle , pas sans elles ! » et Muriel Garnier Laboratoire de l'Egalité
📆RDV le 11/02
🕐18h
https://www.femmes-ingenieurs.org/offres/gestion/events_82_51370_non-1/cafe-ingenieuse-pour-une-ia-non-sexiste.html

Découvrez le nouveau podcast Laboratoire de l'Egalite et BNP Paribas #INmyshoes  "L’intelligence artificielle à l’épreuv...
11/01/2021
Episode 13 - Flora Vincent et Aude Bernheim - L’intelligence artificielle à l’épreuve des stéréotypes | Ausha

Découvrez le nouveau podcast Laboratoire de l'Egalite et BNP Paribas #INmyshoes "L’intelligence artificielle à l’épreuve des stéréotypes" par Flora Vincent et Aude Bernheim #IApassanselles

A écouter ici
👇👇
https://podcast.ausha.co/in-my-shoes/episode-13-flora-vincent-et-aude-bernheim-l-intelligence-artificielle-a-l-epreuve-des-stereotypes

A l’image des humains qui les conçoivent, les algorithmes peuvent reproduire des préjugés sexistes et racistes. Ce manque de neutralité n’est pas sans conséquence au regard de la place grandissante que l’intelligence artificielle prend dans notre quotidien. Dans ce nouvel épisode deux sc...

21/12/2020

Nous avons le plaisir de vous annoncer que notre podcast « l’Intelligence Artificielle à l’épreuve des stéréotypes » a été publié aujourd’hui sur toutes les plateformes d’écoute de podcast (Spotify, Deezer, Apple podcast, etc).

Disponible sur ce lien : https://podcast.ausha.co/in-my-shoes/episode-13-flora-vincent-et-aude-bernheim-l-intelligence-artificielle-a-l-epreuve-des-stereotypes?fbclid=IwAR2WyccgicZpOopq4V6WekMZCtT8t7HhxUNMM9ybRHmnhhOG4N-NrM2aCg4

A l’image des humains qui les conçoivent, les algorithmes peuvent reproduire des préjugés sexistes et racistes. Ce manque de neutralité n’est pas sans conséquence au regard de la place grandissante que l’intelligence artificielle prend dans notre quotidien.

Dans ce podcast deux scientifiques, Flora Vincent et Aude Bernheim, nous accompagnent dans cette réflexion. Elles nous expliquent comment le manque de diversité, et notamment une implication insuffisante des femmes dans ces technologies, contribue à reproduire certaines discriminations et inégalités présentes dans nos sociétés.

1,1 million : c’est le nombre d’aidantes ayant entre 55 ans et 64 ans en France. A ces âges là, les femmes se retrouvent...
10/12/2020

1,1 million : c’est le nombre d’aidantes ayant entre 55 ans et 64 ans en France. A ces âges là, les femmes se retrouvent parfois avec une double voir triple charge mentale puisqu'elles ont potentiellement des enfants encore à charge en plus de leurs parents vieillissant à aider. #Aidantes

Le saviez-vous ? 25% des aidant.es ne parviennent pas à avoir de répit. Et 31% délaissent leur propre santé. Il est impo...
03/12/2020

Le saviez-vous ? 25% des aidant.es ne parviennent pas à avoir de répit. Et 31% délaissent leur propre santé. Il est important de mettre des mesures en place afin de palier à ces problèmes de santé que subissent les aidant.es. #Aidantes

La majorité des aidant·es sont des femmes : cette activité vient s'ajouter aux charges domestiques et familiales et a de...
26/11/2020

La majorité des aidant·es sont des femmes : cette activité vient s'ajouter aux charges domestiques et familiales et a des conséquences sur leur santé, leur vie professionnelle, et ensuite leur retraite. #Aidantes

Être aidant·e peut avoir de lourdes conséquences sur la santé, à la fois physique et mentale. Or, 40% des aidantes ont l...
19/11/2020

Être aidant·e peut avoir de lourdes conséquences sur la santé, à la fois physique et mentale. Or, 40% des aidantes ont le sentiment de ne pas pouvoir compter sur d'autres personnes pour prendre le relais en cas de besoin. #Aidantes

Aider plus de 21 heures par semaine peut avoir des conséquences sur la santé. En effet, cela ne laisse que peu de temps ...
13/11/2020

Aider plus de 21 heures par semaine peut avoir des conséquences sur la santé. En effet, cela ne laisse que peu de temps au répit, surtout si le rôle d'aidant·e est couplé à une activité salariale. #Aidantes

Le Laboratoire de l’Égalité a initié cette année une réflexion sur les aidantes non-professionnelles qui a abouti à la c...
05/11/2020

Le Laboratoire de l’Égalité a initié cette année une réflexion sur les aidantes non-professionnelles qui a abouti à la conclusion suivante : être aidant·e a des effets plus défavorables pour les femmes que pour les hommes. #Aidantes

Pour en savoir plus : https://bit.ly/2JtiA3V

Les aidantes sont plus nombreuses que les aidants avec 57% de femmes. Ce chiffre est certainement sous-estimé car il est...
30/10/2020

Les aidantes sont plus nombreuses que les aidants avec 57% de femmes. Ce chiffre est certainement sous-estimé car il est difficile pour certaines personnes de s’identifier comme aidant·es, notamment pour les femmes puisque le travail du care est perçu comme "naturellement" féminin et est donc invisibilisé. #Aidantes

Aujourd’hui, 6 millions de femmes accompagnent, de manière non professionnelle, un·e proche en situation de dépendance e...
22/10/2020

Aujourd’hui, 6 millions de femmes accompagnent, de manière non professionnelle, un·e proche en situation de dépendance en France, avec la crise sanitaire ce chiffre augmente. En 2030, plus d'une Française sur deux aidera un·e proche de manière non professionnelle : il est ainsi temps de se saisir sérieusement de ce sujet. #Aidantes

📣Le 27 mai, à l’occasion de l'évènement Explor’IA, organisé par le collectif Impact AI, le Laboratoire de l'Egalité, en ...
26/05/2020

📣Le 27 mai, à l’occasion de l'évènement Explor’IA, organisé par le collectif Impact AI, le Laboratoire de l'Egalité, en partenariat avec Renault et ENGIE, dévoilera son Pacte pour une Intelligence Artificielle égalitaire entre les femmes et les hommes ! #IApasSansElles #exploria Inscriptions ici : https://bit.ly/3fWUevn

"Confinement : les héroïnes d’aujourd’hui seront-elles toujours celles de demain ?"Une tribune de Lucile Peytavin, membr...
28/04/2020

"Confinement : les héroïnes d’aujourd’hui seront-elles toujours celles de demain ?"
Une tribune de Lucile Peytavin, membre du Laboratoire de l'Egalité, dans Libération

"La crise sanitaire révèle la situation paradoxale dans laquelle se trouvent les femmes. Majoritaires dans des professions essentielles pour lutter contre le virus et dites «féminines», elles cumulent pénibilité et dévalorisation sociale dans une société qui ne les reconnaît toujours pas à leur juste valeur."

👉A lire ici : https://www.liberation.fr/debats/2020/04/23/confinement-les-heroines-d-aujourd-hui-seront-elles-toujours-celles-de-demain_1786152

📣Nous avons donné notre avis pour la consultation citoyenne de la Région Ile-de-France sur l'égalité femmes-hommes : vou...
24/04/2020

📣Nous avons donné notre avis pour la consultation citoyenne de la Région Ile-de-France sur l'égalité femmes-hommes : vous aussi, faites vos propositions !
👉https://consultationefh.smartidf.services

Laboratoire de l'Egalité's cover photo
14/01/2020

Laboratoire de l'Egalité's cover photo

Laboratoire de l'Egalité's cover photo
14/01/2020

Laboratoire de l'Egalité's cover photo

📻 Écoutez Olga Trostiansky, Présidente du Laboratoire de l'Égalité, ce matin dans la matinale de France culture. ➡️ http...
19/11/2019

📻 Écoutez Olga Trostiansky, Présidente du Laboratoire de l'Égalité, ce matin dans la matinale de France culture.

➡️ https://www.franceculture.fr/emissions/linvite-des-matins/retraites-veillee-darmes-avant-la-reforme

Elle y rappelle que les femmes ont de plus petites retraites que les hommes : la pension moyenne de droits directs des femmes est inférieure de 42% à celle des hommes, soit 800 euros de moins par mois :

« Il y a deux explications à cela :

🔴 Les inégalités professionnelles tout au long de la carrière (les écarts de salaires de 27%, la non-mixité des métiers, le temps partiel - souvent contraint et subi - qui concerne 30% des femmes) et les inégalités lors des congés maternité (50% des femmes arrêtent ou réduisent leur temps de travail pendant au moins un mois après la naissance d’un enfant contre 12% des hommes).

🔴 L’âge de départ à la retraite entre les femmes et les hommes : 61 ans pour les hommes, 62 ans pour les femmes. Et il y a une différence de liquidation de la retraite avec une carrière complète pour 45% des femmes contre 74% des hommes.

Il est urgent de changer ce système de retraite car les personnes en situation de précarité sont à 68% des femmes contre 32% des hommes et le système de retraite actuel favorise les carrières complètes, ascendantes et sans interruption. »

#VigilanceFemmesEtRetraite

06/11/2019
Brut

🔴 Écoutez attentivement l'expertise de l'historienne et membre du Comité d'orientation du Laboratoire Egalité, Lucile Peytavin, retraçant le travail invisible, invisibilisé et longtemps gratuit des femmes à travers les siècles dans Brut.

➡️ Afin d'approfondir, voici sa thèse traitant de ce sujet : http://theses.fr/2019LYSE2023

Depuis ce 5 novembre à 16 h 47, symboliquement, les femmes travaillent gratuitement pour compenser leurs écarts de salaire avec les hommes.
Et pour l'historienne Lucile Peytavin, ces inégalités au travail sont le fruit d’une longue histoire… Elle raconte.

F3C-Cfdt
23/09/2019

F3C-Cfdt

|| FEMMES ET SANTÉ ||
Aujourd'hui les sentinelles reçoivent le laboratoire de l'égalité et Aesio pour parler de la santé qui est une autre source d'inégalités entre les genres.
#sentinellesCFDT #aesio #laboratoireDeLEgalité #santé

🗓️ Rendez-vous le 8 octobre au Ministère des Solidarités et de la Santé pour assister au colloque du Laboratoire de l'Ég...
20/09/2019

🗓️ Rendez-vous le 8 octobre au Ministère des Solidarités et de la Santé pour assister au colloque du Laboratoire de l'Égalité « Femmes et précarité »

En partenariat avec la Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté des enfants et des jeunes et le Service des droits des femmes et de l’égalité.

⏰08/10 - 8h30
📝Programme : https://cutt.ly/rwZN2EB
➡️Inscription : https://cutt.ly/kwZN8Kp

#FemmesEtPrécarité

04/09/2019
Égalité professionnelle et réforme des retraites - Interview d'Olga Trostiansky sur France TV Info

« En ce qui concerne l’égalité professionnelle et le système de retraite il faut garder en tête que les femmes ne doivent pas être les éternelles perdantes » : dimanche 1er septembre Olga Trostiansky, Présidente du Laboratoire de l'Egalité, était l'invitée du 21h de France TV Info. Vidéo ci-dessous 👇: https://www.youtube.com/watch?v=Zxsz_fyYLPk
#VigilanceFemmesEtRetraite

Grenelle des violences faites aux femmes, index de l'égalité hommes femmes, réforme des retraites : Olga Trostiansky, Présidente du Laboratoire de l’Égalité ...

« Index de l’égalité » : sous le pansement, les entreprises doivent traiter les causes des inégalités entre les femmes e...
28/11/2018
En entreprise, un nouvel indice pour augmenter les salaires des femmes ?

« Index de l’égalité » : sous le pansement, les entreprises doivent traiter les causes des inégalités entre les femmes et les hommes. Découvrez la tribune du Laboratoire de l'Egalité 👉 https://www.liberation.fr/debats/2018/11/28/en-entreprise-un-nouvel-indice-pour-augmenter-les-salaires-des-femmes_1694579 … via Libération

Le gouvernement souhaite contraindre les entreprises à corriger les inégalités salariales entre hommes et femmes avec la mise en place d'un «index de l'égalité». Reste à le faire respecter.

[#EgaPro]Selon une étude de la Fondation des Femmes une femme a 20 % de chances de moins qu’un homme d’être rappelée par...
08/11/2018
Discrimination à l'embauche: les femmes perdantes dès l'envoi du CV

[#EgaPro]Selon une étude de la Fondation des Femmes une femme a 20 % de chances de moins qu’un homme d’être rappelée par un employeur d'un secteur dit "masculin"

Selon une étude inédite de la Fondation des Femmes pour femme actuelle, une femme a 20 % de chances de moins qu’un homme d’être rappelée par un employeur...

18/07/2018
ARTE Creative

Et pour rappel, la Coupe du Monde de Foot Féminin aura lieu en FRANCE et débutera en JUIN 2019 😉

Savez-vous qui a gagné la dernière coupe du monde ? L'Allemagne, on sait... Mais la coupe du monde féminine ?
so.arte/kreatur2

Le @Laboegalite est très heureux de voir que l'une de nos 3 recommandations a été retenu après des mois de campagne ! En...
13/07/2018
L’Assemblée supprime de la Constitution le mot « race » et interdit la « distinction de sexe »

Le @Laboegalite est très heureux de voir que l'une de nos 3 recommandations a été retenu après des mois de campagne ! Enfin, une constitution égalitaire ! 🙌
#LeTravailPaye #EgaliteFH

Premier amendement adopté, fortement symbolique, au projet de révision de la loi fondamentale : les députés ont supprimé à l’unanimité le mot « race » et interdit toute « distinction de sexe ».

#MerciSimone Olga Trostiansky sera présente au nom du Laboratoire de l’Egalité à la panthonéisation de #SimoneVeil ce di...
30/06/2018

#MerciSimone Olga Trostiansky sera présente au nom du Laboratoire de l’Egalité à la panthonéisation de #SimoneVeil ce dimanche 1er Juillet.
Tout au long de sa carrière politique, Olga n'a cessé de lutter pour l'entrée des femmes au Panthéon.
#AuxGrandesFemmesLaPatrieReconnaissante

Bonne nouvelle ! 📣"Si ces amendements sont revotés lors de l’examen en séance du projet de révision constitutionnelle, l...
29/06/2018
Constitution: La «race» et la «distinction de sexe» supprimées par les députés

Bonne nouvelle !
📣"Si ces amendements sont revotés lors de l’examen en séance du projet de révision constitutionnelle, l’alinéa modifié s’écrira : la France « assure l’égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction de sexe, d’origine ou de religion »". 👏

📌 https://www.20minutes.fr/societe/2297419-20180627-constitution-race-distinction-sexe-supprimees-deputes

Le mot « race » avait été introduit dans la Constitution en 1946 pour rejeter les théories racistes après le nazisme…

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9 Rue De Vaugirard
Paris

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