CPRIA Grand Est

CPRIA Grand Est La Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l'Artisanat est un lieu d'échange et de dialogue, elle a pour but de construire collectivement un dialogue social adapté à l'entreprise artisanale de moins de 11 salariés.

Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l'Artisanat

Lieu d'échange et de dialogue ayant pour but de construire un dialogue social adapté à l'entreprise artisanale de moins de 11 salariés

Fonctionnement normal

Des entreprises artisanales qui souhaitent recruter et qui peinent à trouver des candidats ? Même dans le contexte de cr...
30/03/2021
CPRIA Grand Est » Informer et accompagner sur l’emploi et la gestion des compétences

Des entreprises artisanales qui souhaitent recruter et qui peinent à trouver des candidats ? Même dans le contexte de crise actuel, cela reste une réalité.

Afin d'accompagner les TPE artisanales et leur apporter des solutions concrètes et adaptées, la CPRIA Grand Est échange et travaille régulièrement sur cette problématique.

Elle propose deux premiers outils adaptés aux Très Petites Entreprises artisanales :
>> un modèle de fiche de poste ;
>> une fiche synthétique présentant l’utilité d’un tel document et les éléments indispensables à y faire figurer.

Ces outils sont en accès libre sur le site Internet de la Commission : https://www.cpria-grand-est.fr/index.php/portfolio/informer-et-accompagnement-sur-lemploi-et-la-gestion-des-competences/

Digitalisation, plates-formes, démarches environnementales, responsabilité sociale de l’entreprise, nouvelles tendances, nouveaux marchés, tensions au niveau des recrutements, etc… Les métiers artisanaux sont des métiers en constante évolution.

Outre l'élection du Président et du Vice-Président, les travaux de la dernière plénière de la CPRIA ont notamment porté ...
19/03/2021

Outre l'élection du Président et du Vice-Président, les travaux de la dernière plénière de la CPRIA ont notamment porté sur :

- l'examen du projet de rapport d'activité pour l'année 2020,

- les travaux sur l'accompagnement des entreprises pour faire face aux difficultés de recrutement,

- la situation économique et de l'emploi dans les TPE artisanales,

- les élections TPE,

- les autres projets et actions pour 2021...

La prochaine plénière est prévue le 17 juin 2021.

Outre l'élection du Président et du Vice-Président, les travaux de la dernière plénière de la CPRIA ont notamment porté sur :

- l'examen du projet de rapport d'activité pour l'année 2020,

- les travaux sur l'accompagnement des entreprises pour faire face aux difficultés de recrutement,

- la situation économique et de l'emploi dans les TPE artisanales,

- les élections TPE,

- les autres projets et actions pour 2021...

La prochaine plénière est prévue le 17 juin 2021.

19/03/2021

Le 11 mars 2021, réunis en plénière, les membres de la CPRIA ont procédé à l'élection du Président et du Vice-Président de la commission.

Ont été élus à l'unanimité des présents :

Silverio PASCUAL (collège salarié), Président,

Raphaël KEMPF (collège employeur) Vice-Président.

Les élections TPE c'est bientôt !Les salariés des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter du 22 mars au...
16/03/2021

Les élections TPE c'est bientôt !

Les salariés des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter du 22 mars au 6 avril 2021 par correspondance ou sur Internet (depuis le portail election-tpe.travail.gouv.fr), pour désigner les syndicats qui les représenteront durant les quatre prochaines années.

Ce vote est essentiel et s’inscrit dans la démocratie sociale.

📣 Salariés des très petites entreprises artisanales, NE LAISSEZ PAS VOTRE AVENIR SE CONSTRUIRE SANS VOUS ! VOTEZ !

Pour en savoir plus sur ces élections :https://www.cpria-grand-est.fr/wp-content/uploads/2021/02/Brochure-paritaire_NATIONALE.pdf

Dans l’Artisanat en Grand Est, le dialogue social entre employeur et salariés est mis en place au sein de la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat, la CPRIA.
Toutes nos infos sur www.cpria-grand-est.fr

Les élections TPE c'est bientôt !

Les salariés des entreprises de moins de 11 salariés sont appelés à voter du 22 mars au 6 avril 2021 par correspondance ou sur Internet (depuis le portail election-tpe.travail.gouv.fr), pour désigner les syndicats qui les représenteront durant les quatre prochaines années.

Ce vote est essentiel et s’inscrit dans la démocratie sociale.

📣 Salariés des très petites entreprises artisanales, NE LAISSEZ PAS VOTRE AVENIR SE CONSTRUIRE SANS VOUS ! VOTEZ !

Pour en savoir plus sur ces élections :https://www.cpria-grand-est.fr/wp-content/uploads/2021/02/Brochure-paritaire_NATIONALE.pdf

Dans l’Artisanat en Grand Est, le dialogue social entre employeur et salariés est mis en place au sein de la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat, la CPRIA.
Toutes nos infos sur www.cpria-grand-est.fr

Pour éviter que des tensions entre un salarié et un employeur dans une entreprise artisanale de moins de 11 personnes ne...
12/03/2021

Pour éviter que des tensions entre un salarié et un employeur dans une entreprise artisanale de moins de 11 personnes ne se transforment en conflit, faites appel à la CPRIA.

📍 Notre mission : vous écouter, vous orienter, faire comprendre et vous informer sur le contenu des dispositions légales.

Saisissez gratuitement et en toute confidentialité la CPRIA qui désignera un binôme paritaire (salarié et employeur) et qui vous proposera des solutions pour rétablir un dialogue apaisé.

Pour pouvoir bénéficier de notre intervention, vous ne devez pas être déjà en situation de conflit.

Pour plus d’information, contactez-nous au 03 88 10 28 04.

Pour éviter que des tensions entre un salarié et un employeur dans une entreprise artisanale de moins de 11 personnes ne se transforment en conflit, faites appel à la CPRIA.

📍 Notre mission : vous écouter, vous orienter, faire comprendre et vous informer sur le contenu des dispositions légales.

Saisissez gratuitement et en toute confidentialité la CPRIA qui désignera un binôme paritaire (salarié et employeur) et qui vous proposera des solutions pour rétablir un dialogue apaisé.

Pour pouvoir bénéficier de notre intervention, vous ne devez pas être déjà en situation de conflit.

Pour plus d’information, contactez-nous au 03 88 10 28 04.

05/03/2021

Salarié en télétravail ? Ne restez pas isolé si vous vivez difficilement votre activité à distance !

📍 Un service téléphonique anonyme et accessible 24 h / 24 vous écoute, vous soutient et vous conseille.
☎️ Composez gratuitement le 0 800 13 00 00.

Vous pouvez également contacter votre Médecine du travail qui vous orientera et vous aidera à trouver des solutions.

26/02/2021

Artisan en détresse ? Ne restez pas seul face à vos difficultés !

Des cellules d’écoute et de soutien psychologique sont à votre disposition pour vous accompagner :

📍 L’association APESA vous apporte une aide psychologique pour vous aider à surmonter l’impact de la COVID-19, une épreuve ou une souffrance.
☎️ Contact : 0 805 65 50 50*

📍 Le service AMAROK ASSISTANCE vous accompagne afin de prévenir le risque de développer un état de stress Post-traumatique à la suite d’un évènement traumatisant : braquage, violence, agression, COVID-19… (Ce service n’a pas vocation à répondre aux questions d’ordre médical, sanitaire ou administratif sur la COVID-19).
☎️ Contact : 0 800 501 201*

* Numéro Vert gratuit depuis un poste fixe

👋  Et pourquoi pas un métier dans l'Artisanat ?Les 16 et 17 février 2021 rendez-vous sur le salon virtuel des métiers de...
03/02/2021

👋 Et pourquoi pas un métier dans l'Artisanat ?

Les 16 et 17 février 2021 rendez-vous sur le salon virtuel des métiers de l'artisanat pour découvrir :
- les métiers des saveurs (du salé et du sucré),
- les métiers de la beauté,
- les métiers des véhicules,
- les métiers de services,
et les métiers d'art.

➡ Plus d'informations et inscriptions : agenda.orientest.fr

👋 Et pourquoi pas un métier dans l'Artisanat ?

Les 16 et 17 février 2021 rendez-vous sur le salon virtuel des métiers de l'artisanat pour découvrir :
- les métiers des saveurs (du salé et du sucré),
- les métiers de la beauté,
- les métiers des véhicules,
- les métiers de services,
et les métiers d'art.

➡ Plus d'informations et inscriptions : agenda.orientest.fr

2021, pour les membres de la CPRIA Grand Est une nouvelle année pour partager des idées, des convictions, innover et con...
06/01/2021

2021, pour les membres de la CPRIA Grand Est une nouvelle année pour partager des idées, des convictions, innover et construire ensemble des actions afin de développer le dialogue social au bénéfice des entreprises et de leurs salariés.

2021, pour les membres de la CPRIA Grand Est une nouvelle année pour partager des idées, des convictions, innover et construire ensemble des actions afin de développer le dialogue social au bénéfice des entreprises et de leurs salariés.

La CPRIA toujours mobilisée !Ce 19 novembre la restitution des groupes de travail sur les métiers en tension et l'interv...
19/11/2020

La CPRIA toujours mobilisée !
Ce 19 novembre la restitution des groupes de travail sur les métiers en tension et l'intervention de la Présidente de GE Interpro ont donné lieu à de très riches échanges : retours d'expériences, expérimentations à décliner, pistes d'actions, solutions disponibles pour les TPE artisanales pour faire face aux difficultés de recrutement.

La CPRIA toujours mobilisée !
Ce 19 novembre la restitution des groupes de travail sur les métiers en tension et l'intervention de la Présidente de GE Interpro ont donné lieu à de très riches échanges : retours d'expériences, expérimentations à décliner, pistes d'actions, solutions disponibles pour les TPE artisanales pour faire face aux difficultés de recrutement.

La CPRIA Grand Est toujours mobilisée. Ce jeudi 19 novembre, la restitution des groupes de travail sur les métiers en te...
19/11/2020

La CPRIA Grand Est toujours mobilisée.
Ce jeudi 19 novembre, la restitution des groupes de travail sur les métiers en tension et l'intervention de la Présidente de GE Interpro ont donné lieu à de très riches échanges : retours d'expériences, pistes d'actions, solutions disponibles pour les très petites entreprises artisanales face aux difficultés de recrutement.

La CPRIA Grand Est toujours mobilisée.
Ce jeudi 19 novembre, la restitution des groupes de travail sur les métiers en tension et l'intervention de la Présidente de GE Interpro ont donné lieu à de très riches échanges : retours d'expériences, pistes d'actions, solutions disponibles pour les très petites entreprises artisanales face aux difficultés de recrutement.

Elèves et étudiant(e)s du Grand Est, quels sont vos attentes et vos besoins en matière d'information sur les métiers et ...
13/11/2020
Contexte de l'enquête du projet Enquête "Information sur les métiers et les formations" à destination des élèves et étudiants

Elèves et étudiant(e)s du Grand Est, quels sont vos attentes et vos besoins en matière d'information sur les métiers et les formations ?
>>> Participez à la consultation citoyenne de la Région Grand Est :
https://www.maregiondemain.fr/consultation/enquete-information-sur-les-metiers-et-les-formations-a-destination-des-eleves-et-etudiant-es/presentation/contexte-de-lenquete

Dans le cadre de sa nouvelle responsabilité en matière d’information sur les métiers et les formations des publics scolaires, la Région Grand Est, en collaboration avec les autorités académiques, les associations et fédérations de parents d’élèves...

Les membres de la CPRIA Grand Est restent mobilisés en mode « digital ».La plénière du 15 octobre a été consacrée au vol...
06/11/2020

Les membres de la CPRIA Grand Est restent mobilisés en mode « digital ».

La plénière du 15 octobre a été consacrée au volet Emploi du Plan France Relance et aux groupements d’employeurs. Un point de situation a été réalisé avec deux CFA de notre région sur la rentrée en apprentissage.

A l’issue des travaux, quatre groupes de travail ont été mis en place sur les métiers en tension.

La prochaine réunion plénière est prévue le 19 novembre et sera consacrée à faire la synthèse des travaux des groupes de travail.

Les membres de la CPRIA Grand Est restent mobilisés en mode « digital ».

La plénière du 15 octobre a été consacrée au volet Emploi du Plan France Relance et aux groupements d’employeurs. Un point de situation a été réalisé avec deux CFA de notre région sur la rentrée en apprentissage.

A l’issue des travaux, quatre groupes de travail ont été mis en place sur les métiers en tension.

La prochaine réunion plénière est prévue le 19 novembre et sera consacrée à faire la synthèse des travaux des groupes de travail.

Qu'est-ce que la CPRIA ? Que fait-elle ? Le rapport d'activités de la CPRIA Grand Est de l'année 2019 est disponible en ...
30/09/2020
CPRIA Rapport activite 2019

Qu'est-ce que la CPRIA ? Que fait-elle ? Le rapport d'activités de la CPRIA Grand Est de l'année 2019 est disponible en ligne. Retrouvez-le ici :
https://www.flipsnack.com/FFCECD5569B/cpria-rapport-activite-2019.html

Pour en savoir plus encore sur la CPRIA, visitez notre site : www.cpria-grand-est.fr

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Formez vos futurs collaborateurs en recrutant un apprenti et bénéficiez des mesures de soutien…Les entreprises recrutant...
11/09/2020

Formez vos futurs collaborateurs en recrutant un apprenti et bénéficiez des mesures de soutien…

Les entreprises recrutant un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficient la première année d’une prime exceptionnelle de 5 000 euros pour les apprentis mineurs et de 8 000 euros pour les apprentis majeurs, y compris ceux de niveau bac +2 et au-delà, ce qui revient à annuler le coût d’embauche d’un apprenti mineur et à limiter à 175 euros celui d’un apprenti majeur.

Formez vos futurs collaborateurs en recrutant un apprenti et bénéficiez des mesures de soutien…

Les entreprises recrutant un apprenti du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 bénéficient la première année d’une prime exceptionnelle de 5 000 euros pour les apprentis mineurs et de 8 000 euros pour les apprentis majeurs, y compris ceux de niveau bac +2 et au-delà, ce qui revient à annuler le coût d’embauche d’un apprenti mineur et à limiter à 175 euros celui d’un apprenti majeur.

La Région Grand Est lance pour la 3ème année consécutive le prix régional pour l'égalité et la mixité des métiers.Son vo...
10/09/2020
Inscription au Prix Régional 2020 volet Mixité - GrandEst

La Région Grand Est lance pour la 3ème année consécutive le prix régional pour l'égalité et la mixité des métiers.

Son volet Mixité permettra de valoriser 100 jeunes en cours de formation dans une filière où ils, ou elles, sont sous-représentés. Il contribuera à encourager les filles à s'orienter vers des métiers dits masculins et les garçons vers des métiers dits féminins.
Chaque jeune récompensé recevra la somme de 400 euros.

>>> Jeunes en formation, candidatez au Prix régional 2020, « volet Mixité » jusqu'au 6 novembre 2020 : http://stats.info.grandest.fr/l/67568749/y2875pfy4P5fVm0XXFNFAKyDSPaNOoqPFCH4xVI2ME_2bvPokqd75oUg_2fQI5D93klnqM9fDD32PUA_3d/i.htm

Pour vous inscrire, vous devez réunir les conditions suivantes : Résider en Région Grand Est, Etre âgé de 15 ans minimum jusqu’à l’année des 30 ans, Etre inscrit/inscrite au titre de l’année 2019-2020 en dernière année de cursus de formation dans un établissement (lycée professionn...

A l'initiative de la Région Grand Est, de la Direccte et de Pôle emploi, une Semaine de l'Apprentissage se déroulera du ...
23/06/2020

A l'initiative de la Région Grand Est, de la Direccte et de Pôle emploi, une Semaine de l'Apprentissage se déroulera du 29 juin au 3 juillet 2020.

En partenariat avec les acteurs de l'apprentissage, cette semaine sera rythmée par de nombreux évènements en direction des jeunes, de leur famille mais également des entreprises.

Toutes les informations sur https://apprentissage-grandest.fr/

A l'initiative de la Région Grand Est, de la Direccte et de Pôle emploi, une Semaine de l'Apprentissage se déroulera du 29 juin au 3 juillet 2020.

En partenariat avec les acteurs de l'apprentissage, cette semaine sera rythmée par de nombreux évènements en direction des jeunes, de leur famille mais également des entreprises.

Toutes les informations sur https://apprentissage-grandest.fr/

La Semaine de la Qualité de Vie au Travail se déroulera du 19 au 21 juin 2020 sur le thème « 1ère leçons de crise ».Une ...
11/06/2020

La Semaine de la Qualité de Vie au Travail se déroulera du 19 au 21 juin 2020 sur le thème « 1ère leçons de crise ».

Une semaine cette année 100 % en ligne avec des webconférences, des podcasts, des vidéos et des articles.

Retrouver toutes les informations sur le site : https://semaineqvt.anact.fr/

La Semaine de la Qualité de Vie au Travail se déroulera du 19 au 21 juin 2020 sur le thème « 1ère leçons de crise ».

Une semaine cette année 100 % en ligne avec des webconférences, des podcasts, des vidéos et des articles.

Retrouver toutes les informations sur le site : https://semaineqvt.anact.fr/

Les très petites entreprises artisanales (moins de 11 salariés) peuvent bénéficier du dispositif porté par l'ARACT « Obj...
29/05/2020

Les très petites entreprises artisanales (moins de 11 salariés) peuvent bénéficier du dispositif porté par l'ARACT « Objectif reprise TPE-PME ».

Ce dispositif leur permet de bénéficier d’appui et conseils en matière d’organisation du travail, de prévention des risques et de relations sociales.

Très simple, il est entièrement gratuit :
• l'entreprise évalue sa situation en accédant au questionnaire en ligne.
• Les résultats lui permettent de visualiser ses points forts et points d'améliorations, accompagnés de premiers conseils et contacts.
• Il lui sera possible d’aller plus loin si elle le souhaite.

Pour en savoir plus sur l’Aract et découvrir le dispositif : https://grandest.aract.fr

Pour accéder directement au questionnaire (temps nécessaire 15 mn) : https://sdt7.sphinxonline.net/…/AUTODIAG_…/questionnaire.htm

Les très petites entreprises artisanales (moins de 11 salariés) peuvent bénéficier du dispositif porté par l'ARACT « Objectif reprise TPE-PME ».

Ce dispositif leur permet de bénéficier d’appui et conseils en matière d’organisation du travail, de prévention des risques et de relations sociales.

Très simple, il est entièrement gratuit :
• l'entreprise évalue sa situation en accédant au questionnaire en ligne.
• Les résultats lui permettent de visualiser ses points forts et points d'améliorations, accompagnés de premiers conseils et contacts.
• Il lui sera possible d’aller plus loin si elle le souhaite.

Pour en savoir plus sur l’Aract et découvrir le dispositif : https://grandest.aract.fr

Pour accéder directement au questionnaire (temps nécessaire 15 mn) : https://sdt7.sphinxonline.net/…/AUTODIAG_…/questionnaire.htm

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13 Rue Du Dépôt
Niederhausbergen
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