Travaillons Psy

Travaillons Psy Retrouvez ici les actualités et événements de l'association "Travaillons Psy"! Bureau :

Présidente : Van Compernol Hélène
Vice-Présidente : Vandevelde Élodie
Trésorière : Dutertre Julie
Vice-Trésorière : Allem Norah
Secrétaire : Falhout Sonia
Vice-Secrétaire : Delporte Julie

Membres du CA
Piermattéo Anthony, Gombert Elise, Gallo Romy

Fonctionnement normal

🔜📣 [ SAVE THE DATE !  17 JUIN 2021 ]💬L'association Reliance & Travail, soutenue par l' AFPTO, l'Afisst et la Fédération ...
09/06/2021

🔜📣 [ SAVE THE DATE ! 17 JUIN 2021 ]💬

L'association Reliance & Travail, soutenue par l' AFPTO, l'Afisst et la Fédération française des psychologues et de psychologie, organise un débat public interdisciplinaire autour de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail, avec pour objectifs
:
🎯 Révéler tous les enjeux et les risques de la réforme à venir
🎯 Rendre visible son caractère sociétal et ce qu’elle induit sur le droit fondamental de prise en compte de la santé au travail
🎯 En mesurer les enjeux humains, économiques, médicaux et sociaux
🎯 Rappeler les liens entre santé et qualité du travail puis discuter ceux entre performance et démocratie.

Inscription gratuite mais obligatoire 👇 https://www.billetweb.fr/debat-sur-la-reforme-de-la-sante-au-travail

🔝[ SAVE THE DATE DE DEMAIN / 25 MAI 2021 ] 🙈🙉🙊Le Center for Social and Cultural Psychology , ULB - Belgium accueille Pas...
24/05/2021
Séminaire CeSCuP : Le bruit de la conspiration : psychologie des croyances aux théories du complot (25 mai 2021)

🔝[ SAVE THE DATE DE DEMAIN / 25 MAI 2021 ] 🙈🙉🙊

Le Center for Social and Cultural Psychology , ULB - Belgium accueille Pascal Wagner-Egger (Enseignant-chercheur, Université de Fribourg, Suisse) demain midi pour un séminaire virtuel intitulé "Le bruit de la conspiration : psychologie des croyances aux théories du complot".
C'est gratuit, ouvert à toutes et tous, et sur Teams ! Toutes les infos ici 👇

PS : Et si vous ratez la conférence, vous pouvez toujours vous rattraper avec l'ouvrage du même nom, paru aux PUG 🤓

Le bruit de la conspiration : psychologie des croyances aux théories du complot Pascal Wagner-Egger (Enseignant-Chercheur, Université de Fribourg, Suisse)   Abstract. Qu’est-ce qu’une théorie du complot, pourquoi y croit-on, et quelles conséquences a le fait d’y croire ? Dans cette prése...

📣  [ LILLE ! NOUVEAU D.U SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : CONSEIL, PRÉVENTION, OUTILS ] 🤓 👩‍🏫Tu viens d'être nommé.e Chi...
11/05/2021
DU Santé psychologique au travail - FLSH

📣 [ LILLE ! NOUVEAU D.U SANTÉ PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : CONSEIL, PRÉVENTION, OUTILS ] 🤓 👩‍🏫

Tu viens d'être nommé.e Chief Happiness Officer mais à part la chanson d'Henri Salvador, tu n'y connais rien en santé au travail ?

Ce D.U de la FLSH est fait pour toi ! 👇
Mais pour toi aussi, préventeur, référent QVT, psychologue, responsable des ressources Humaines, et bien d'autres...

Et en plus y'a Travaillons Psy pas loin 🥰

Le DU Santé psychologique au travail : conseil, prévention, outils de la FLSH s’adresse aux professionnels (Référent Qualité de vie/RSE au travail, Membre CSE, Consultant, coach…) qui font face au Stress, épuisement professionnel, harcèlement, problèmes organisationnels, et souhaitent am...

📣 [OFFRE D'EMPLOI - CONSULTANT.E ERGONOME PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - LILLE] 💪Handiexperh-Lüman, cabinet conseil en stratég...
25/04/2021

📣 [OFFRE D'EMPLOI - CONSULTANT.E ERGONOME PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - LILLE] 💪

Handiexperh-Lüman, cabinet conseil en stratégie et management des politiques spécifiques : santé et bien-être au travail, diversité et handicap, se développe et recherche un.e consultant.e ergonome / psychologue du travail.
Le poste basé à Lille est à pourvoir dès que possible en CDI.

Toutes les infos ici 👇

📣 [OFFRE D'EMPLOI - CONSULTANT.E ERGONOME PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - LILLE] 💪

Handiexperh-Lüman, cabinet conseil en stratégie et management des politiques spécifiques : santé et bien-être au travail, diversité et handicap, se développe et recherche un.e consultant.e ergonome / psychologue du travail.
Le poste basé à Lille est à pourvoir dès que possible en CDI.

Toutes les infos ici 👇

👋  ✍️  [ ÇA VIENT DE SORTIR ! ] 📖 😍Avec Jean-Yves Bonnefond, Antoine Bonnemain et Mylène Zittoun, Yves Clot publie "Le p...
26/03/2021

👋 ✍️ [ ÇA VIENT DE SORTIR ! ] 📖 😍

Avec Jean-Yves Bonnefond, Antoine Bonnemain et Mylène Zittoun, Yves Clot publie "Le prix du travail bien fait. La coopération conflictuelle dans les organisations" aux Editions La Découverte.

Petite présentation de l'ouvrage juste ici 👇
Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c’est à ce prix que le travail bien fait est possible. À ce prix aussi qu’une écologie du travail devient crédible.
On peut rendre sa souveraineté au travail contre tout ce qui mine la fierté de l’acte professionnel en l’écartant de la boucle de décision. Ce livre explique comment s’y essayer en instituant la coopération conflictuelle, entre salariés comme entre ces derniers et leur hiérarchie. C’est la qualité du travail qui rassemble. Dans un monde saturé de conflits, le conflit de critères autour de la qualité du travail n’a pourtant pas droit de cité, laissant le travail « ni fait ni à faire » nous abîmer et abîmer la planète.
Yves Clot et ses collègues, en s’appuyant sur le récit de trois longues expériences de travail collectif, dans un EHPAD, dans le service de la propreté d’une grande ville et dans une usine automobile, regardent ce conflit en face. Au passage, ce sont les frontières entre dirigeants et dirigés qui se trouvent redessinées.

https://www.editionsladecouverte.fr/le_prix_du_travail_bien_fait-9782348057991

👋 ✍️ [ ÇA VIENT DE SORTIR ! ] 📖 😍

Avec Jean-Yves Bonnefond, Antoine Bonnemain et Mylène Zittoun, Yves Clot publie "Le prix du travail bien fait. La coopération conflictuelle dans les organisations" aux Editions La Découverte.

Petite présentation de l'ouvrage juste ici 👇
Réhabiliter le conflit pour améliorer la qualité du travail. La proposition n’est contradictoire qu’en apparence. Yves Clot et ses collègues montrent, à partir de l’action, comment le conflit autour de la qualité du travail peut devenir une méthode de coopération dans les organisations : c’est à ce prix que le travail bien fait est possible. À ce prix aussi qu’une écologie du travail devient crédible.
On peut rendre sa souveraineté au travail contre tout ce qui mine la fierté de l’acte professionnel en l’écartant de la boucle de décision. Ce livre explique comment s’y essayer en instituant la coopération conflictuelle, entre salariés comme entre ces derniers et leur hiérarchie. C’est la qualité du travail qui rassemble. Dans un monde saturé de conflits, le conflit de critères autour de la qualité du travail n’a pourtant pas droit de cité, laissant le travail « ni fait ni à faire » nous abîmer et abîmer la planète.
Yves Clot et ses collègues, en s’appuyant sur le récit de trois longues expériences de travail collectif, dans un EHPAD, dans le service de la propreté d’une grande ville et dans une usine automobile, regardent ce conflit en face. Au passage, ce sont les frontières entre dirigeants et dirigés qui se trouvent redessinées.

https://www.editionsladecouverte.fr/le_prix_du_travail_bien_fait-9782348057991

👋  ✍️ [ ÇA VIENT DE SORTIR ! ] 📖Stéphanie Demoulin, professeure de Psychologie Sociale à l'UCLouvain – Université cathol...
05/03/2021
Psychologie de la médiation et de la gestion des conflits - Psychologie, Praticiens et professionnels, Individus, groupes, cultures - Éditions Mardaga - Maison d'édition

👋 ✍️ [ ÇA VIENT DE SORTIR ! ] 📖

Stéphanie Demoulin, professeure de Psychologie Sociale à
l'UCLouvain – Université catholique de Louvain vient de publier "Psychologie de la médiation et de la gestion des conflits" aux Éditions Mardaga !

Présentation de l'ouvrage juste ici 🤓 👇
Le processus de médiation, ou gestion de conflits, a pour but d’amener des parties qui s’opposent à modifier leur approche conflictuelle au profit d’un accord ou d’un compromis mutuellement favorable ou satisfaisant. Elle a ses propres règles, contraintes, avantages et inconvénients, et peut remplacer, souvent avec plus de bénéfices pour toutes les parties, les modèles de gestion de conflits traditionnels comme la procédure judiciaire.
Dans cet ouvrage, Stéphanie Demoulin s’est intéressée à ce processus en développement, dont elle détaille les différentes étapes. Elle commence par poser le contexte dans lequel se déroulent les médiations, les types de conflits et les arguments en faveur de ce processus. Elle précise par ailleurs les compétences nécessaires aux médiateurs et les stratégies qu’ils mettent en place face aux parties en conflit. Elle approfondit ensuite les différentes étapes de la médiation, en s’attardant sur quelques points essentiels que sont la communication, la créativité, et les émotions (comment les exploiter ou les réguler), avant de conclure sur les différentes manières de mettre fin au conflit et les critères permettant de déterminer si le processus de médiation a porté ses fruits ou non.
Une r***e de la littérature claire et complète, qui apporte de nombreuses clés et stratégies aux professionnels travaillant dans la gestion de conflits, quel que soit leur domaine.

Stéphanie Demoulin aux éditions Mardaga. Mars 2021. Une r***e de la littérature claire et complète, qui apporte de nombreuses clés et stratégies aux professionnels travaillant dans la gestion de conflits, quel que soit leur domaine.

🕵️ 🗣  🆘  [ HELP !! RECHERCHE RÉFÉRENT.E PSY ] 👩‍🎓Depuis le début de la crise sanitaire, trouver un stage étudiant, c'est...
28/02/2021

🕵️ 🗣 🆘 [ HELP !! RECHERCHE RÉFÉRENT.E PSY ] 👩‍🎓

Depuis le début de la crise sanitaire, trouver un stage étudiant, c'est clairement la galère! Pour Charlenn-Erika, inscrite en Master 2 de Psychologie du Travail et Management des Organisations à l'Université de Lille c'est chose faite! 👏
Mais en plus du stage, il faut aussi trouver un.e référente psychologue, pour l'aider à questionner son positionnement professionnel, déontologique, et sa posture de psychologue du travail au sein d'une organisation.
Ce que ça implique ? Quelques rdv téléphonique ou par visio, des échanges constructifs pour elle comme pour vous, et surtout la possibilité pour Charlenn-Erika de vivre ce stage dans les meilleures conditions possibles et d'accéder au titre tant désiré de psychologue 🦸‍♀️

Si cela vous intéresse ou si vous souhaitez plus d'informations, contactez là !!
Un grand merci ! 🥰 ❤️
#solidaritéaveclesétudiants

🕵️ 🗣 🆘 [ HELP !! RECHERCHE RÉFÉRENT.E PSY ] 👩‍🎓

Depuis le début de la crise sanitaire, trouver un stage étudiant, c'est clairement la galère! Pour Charlenn-Erika, inscrite en Master 2 de Psychologie du Travail et Management des Organisations à l'Université de Lille c'est chose faite! 👏
Mais en plus du stage, il faut aussi trouver un.e référente psychologue, pour l'aider à questionner son positionnement professionnel, déontologique, et sa posture de psychologue du travail au sein d'une organisation.
Ce que ça implique ? Quelques rdv téléphonique ou par visio, des échanges constructifs pour elle comme pour vous, et surtout la possibilité pour Charlenn-Erika de vivre ce stage dans les meilleures conditions possibles et d'accéder au titre tant désiré de psychologue 🦸‍♀️

Si cela vous intéresse ou si vous souhaitez plus d'informations, contactez là !!
Un grand merci ! 🥰 ❤️
#solidaritéaveclesétudiants

📣  🔜 [SAVE THE DATE ! 30 AVRIL 2021] 👩‍💻Le Grepsyt, regroupement des laboratoires en psychologie du travail et ergonomie...
22/02/2021

📣 🔜 [SAVE THE DATE ! 30 AVRIL 2021] 👩‍💻

Le Grepsyt, regroupement des laboratoires en psychologie du travail et ergonomie de la région Auvergne Rhône-Alpes, vous invite à participer à une journée d'étude en visioconférence le 30 avril prochain autour des « NOUVELLES FORMES D’ACCOMPAGNEMENT AU TRAVAIL PAR LES ERGONOMES ET LES PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL »

Inscription ici 👉 bit.ly/3auHb3H
😋 Et l'alléchant programme de la journée👇

📣 🔜 [SAVE THE DATE ! 30 AVRIL 2021] 👩‍💻

Le Grepsyt, regroupement des laboratoires en psychologie du travail et ergonomie de la région Auvergne Rhône-Alpes, vous invite à participer à une journée d'étude en visioconférence le 30 avril prochain autour des « NOUVELLES FORMES D’ACCOMPAGNEMENT AU TRAVAIL PAR LES ERGONOMES ET LES PSYCHOLOGUES DU TRAVAIL »

Inscription ici 👉 bit.ly/3auHb3H
😋 Et l'alléchant programme de la journée👇

😆Merci Fabcaro ❤️Bon lundi!
18/01/2021

😆
Merci Fabcaro ❤️
Bon lundi!

📣 🔜 [SAVE THE DATE ! 5 FÉVRIER 2021] 👩‍💻La psychologie du travail investit le parc Zoologique de Lille !  🐘 🦏 🦓 🐃 🐂 🐄 🐩 ...
17/01/2021
Quand l’innovation sociétale s’invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets ? | PREVENTICA

📣 🔜 [SAVE THE DATE ! 5 FÉVRIER 2021] 👩‍💻

La psychologie du travail investit le parc Zoologique de Lille !
🐘 🦏 🦓 🐃 🐂 🐄 🐩 🐕 🐐 🐑 🦖🦚🐁

Le 5 février, Préventica propose un Webinar intitulé "Quand l'innovation sociétale s'invite dans une démarche Qualité de Vie au Travail : quels effets?"

Ce webinar réunit plusieurs acteur.rices (FLSH, Ensembll et le Zoo de Lille) impliqué.es dans la mise en place d'une démarche de qualité de vie au travail innovante et apprenante au sein du parc zoologique de Lille. Plus qu'une simple action QVT, il s'agit ici d'un véritable projet de recherche-action qui interroge l'intérêt des méthodologies participatives et co-élaboratives pour engager, collectivement, des transformations organisationnelles effectives et pérennes.

Rendez-vous le 5 février, pour échanger autour de cette méthode, des ses outils, de sa mise en oeuvre concrète et de ses effets !

Intervenant.es
👉 Isabelle Blairy Savard, Henry Cléty et Hélène Van Compernol pour la FLSH
👉 Stéphane Soyez pour Ensembll
👉 Sophie Dardalhon-Cany, Cindy Mortreux, Aurore Lo, Anaelle Mouroux et Guénaelle Vanhalst pour la Ville de Lille et le Zoo de Lille

Infos et Inscriptions ici👇

Les multiples transformations du monde du travail sont complexes et difficiles à appréhender. Pour y parvenir, l’expérience montre que la mobilisation de tous les acteurs peut être utile. Ces derni...

05/01/2021

📣 [OFFRE D'EMPLOI - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - TOURCOING] 👩‍⚕️

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recrute un.e Psychologue du Travail.

Missions :

Suivi individuel des professionnel.les :
☑️ Travail d’écoute et d’accompagnement psychologique individuel des agents.
☑️ Accompagnement et orientation vers des personnes ressources de l’établissement ou vers des professionnel.les extérieurs.
☑️ Accompagnement des agents à la reprise du travail, en situation de reclassement...

Suivi collectif des professionnel.les :
☑️ Organisation de collectifs de travail avec les équipes.
☑️ Formation en lien avec les RPS.
☑️ Accompagnement des agents en cas d’événement grave ou psycho-traumatique, en mettant en œuvre des techniques de débriefing post-traumatiques.

Prévention des RPS
☑️ Travail avec les professionnel.les, les équipes, mise en place d’actions concrètes de prévention (démarche respect, proposition de nouvelles actions, …).
☑️ Participation à la réflexion sur la prévention et la réduction des phénomènes de souffrance au travail.
☑️ Participation à la démarche handicap.
☑️ Participation aux réunions de concertation du service de santé au travail.
☑️ Participation au CHSCT.
☑️ Participation à des groupes de travail.

Personne à contacter
Sophie CAULIER, Responsable du recrutement
Email : [email protected]

15/12/2020

👩‍🏫👨‍🎓 [ RECHERCHE CHARGÉ.ES DE TD EN PSYCHOLOGIE SOCIALE - LILLE ] 💼

Si tu as toujours rêvé de raconter l'expérience de Milgram, d'expliquer aux étudiant.es pourquoi les repas de famille le dimanche ça part en vrille dès que ça parle politique, de revenir sur les liens entre catégorisation sociale, stéréotypes, préjugés et discrimination en les illustrant par l'expérience de la classe divisée, alors cette annonce est pour toi!

La FLSH -Lille recherche des chargé.es de TD en psychologie sociale pour le second semestre. Ces interventions sont dispensées aux étudiant.es inscrit.es en Licence 1 de Psychologie. Les contenus sont prêts et les enseignant.es sur place vous accompagneront pour la prise en main de ces cours.

Pour plus d'infos, vous pouvez nous envoyer un message privé ou public, ou contacter directement Hélène Van Compernol à [email protected]

🔜  🚀  [  SAVE THE DATE SI ON EST PLUS CONFINÉ.ES ! ] 👩‍💻 👨‍💻L’axe  « Santé Travail » de la Structure Fédérative de Reche...
06/11/2020

🔜 🚀 [ SAVE THE DATE SI ON EST PLUS CONFINÉ.ES ! ] 👩‍💻 👨‍💻

L’axe « Santé Travail » de la Structure Fédérative de Recherche Santé et Société (SFR), l'Université Grenoble Alpes et le "Cross Disciplinary Program" (CDP) Circular co-organisent une journée d’études autour de l'industrie 4.0 et de la santé au travail.

RDV le 04 Décembre de 9h30 à 16h30 à la Maison de la Création et de l'Innovation de l'Université Grenoble Alpes.

Infos et inscription ici 👇
http://www.sfr-sante-societe.net/fr/toutes-les-actualites/item/213-sante-et-industrie-du-futur

28/09/2020
Yves CLOT : Éthique et travail collectif

👋 ✍️ [ C'EST SORTI ! ] 📖

Si vous étiez passé à côté, le dernier ouvrage d'Y. Clot intitulé "Éthique et travail collectif. Controverses" est sorti cet été aux Éditions Érès

Résumé ici 👇 et présentation de l'ouvrage par Yves Clot en personne

Au centre de la clinique de l’activité en psychologie du travail, il y a les valeurs du «travail bien fait ». Mais est-ce une question morale ? Ce livre, qui tire les enseignements de longues années d’actions et de recherches sur les conflits ordinaires du travail concret, fait plutôt le choix de l’éthique. Morale et éthique ne sont pas synonymes. Dans le travail collectif, l’éthique consiste à prendre des libertés avec les habitudes, celles de l’organisation officielle mais aussi celles de chacun. C’est un vrai travail de Culture, pour reprendre une idée de Freud. Mais, en s’appuyant sur Spinoza et Vygotski, Yves Clot montre que ce travail de culture « marche » à l’affect, pas contre lui.

Ce livre est à la fois une réflexion poussée sur les méthodes d’intervention en milieu professionnel et, grâce aux controverses qu’il instruit, un dossier sur le problème des valeurs en clinique du travail.

https://www.youtube.com/watch?v=EyLFS0elHaY&feature=youtu.be

Une autre façon de voir les rapports de travail entre individu et collectif, basée sur une longue expérience de l’auteur de la clinique en situation de trava...

Adresse

60 Boulevard Vauban
Lille
59000

Informations générales

Fondée en 2013 par des étudiants de la Faculté des Lettres et Sciences Humaines de Lille, des enseignants-chercheurs et des professionnels Psychologues du Travail, cette association a pour vocation de créer du lien entre étudiants, professionnels et recherche, ainsi que de promouvoir la Psychologie Sociale et du Travail! Rejoignez-nous :-)

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